株式会社kiCk

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

■コミュニケーションプランニング／クリエイティブプランニング
■制作・ディレクション／キャンペーンプランニング
■商品企画・開発／プロデュース／タレントキャスティング
■エンターテインメントコンテンツ／開発・運営

職務内容

稼働管理ツール等を活用し、スタッフチームリーダーとこまめに連携を取りながら各スタッフの各プロジェクトの進捗具合や稼働状況をスタッフサイドから常にコントロールしてもらいます。

またクリエイティブプロデューサー（営業）からのスタッフィングの相談窓口にもなり、稼働状況や各スタッフの特性などを鑑み、リーダーと相談しながら各プロジェクトのスタッフィングにも対応いただくポジションです。

スタッフの領域はグラフィック、ムービー等各種制作案件、SNSマーケティングを含むデジタルプロモーション、イベント、PRなどのデジタル領域における各種施策プランニング及び実行等多岐に渡ります。

【同社におけるCRプロジェクトマネージャーとは】
スタッフィングと稼働マネジメントを専門に担う新しいポジションです。
求められているのは、クリエイティブ人材の配置をデザインすること。
各プロジェクトの進行状況やスタッフの稼働状況を把握しながら、クリエイティブチーム全体のパフォーマンスを最大化するためのスタッフィングと稼働設計を担う役割です。

プロジェクト単位ではなく、クリエイティブ組織全体の稼働を俯瞰しながら最適化する役割になります。
例）
・クリエイティブスタッフの稼働状況の把握・管理
・プロジェクトごとの最適なスタッフィング設計
・スタッフセクションリーダーとの連携による稼働バランス調整
・クリエイティブプロデューサーからのスタッフィング相談対応
・各プロジェクトの進行状況の把握およびリソース調整
・稼働管理ツールを活用したオペレーション改善

案件領域は以下のように多岐にわたります。
・広告クリエイティブ制作（グラフィック／ムービー）
・SNSマーケティング／デジタルプロモーション
・PR／イベント
・ブランドコミュニケーション施策

応募資格

・広告代理店、クリエイティブエージェンシー、制作会社などでの制作業務全般における進行管理経験（目安として5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・社内メンバーとのこまめなコミュニケーションスキル
・サポートや管理が得意な方

＜歓迎＞
・代理店の統括セクションにおけるスタッフマネージメント経験をお持ちの方
・タレント事務所等のマネージメント会社で複数のタレントのマネージメントの実績をお持ちの方