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No.84329
ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告(リスティング広告、Instagram広告など)での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。
多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。
インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。
“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。
■無形商材の営業経験2年以上
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
所定時間内賃金 303,402円 ~ 390,089円
深夜割増賃金(23時間分)10,814円 ~ 13,903円
所定時間外賃金(45時間分)105,784円 (504万円の場合)~ 136,008円(648万円の場合)
超過分は別途支給
通勤手当 有(出社日数に応じて支給(片道2000円上限/日))
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(有(勤続10年以上))
定年退職制度 有(有(60歳 ただし、本人が希望する場合は65歳まで継続雇用))
その他福利厚生 【評価・報酬】
■月次表彰(毎月末)
■半期表彰(4月・10月)
■ベストチーム会食(毎月社長会食)
【制度例】
挑戦:
■N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム)
■めにゅつく(新規商品メニュー開発案の提案)
■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場)
■J’sリーグ(新規事業と人材の成長を促進するプログラム)
■ウエパ総選挙(社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度)
安心:
■どこでも5(勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給)
■祝って22(結婚記念日(1、10、25周年)でお祝い金を付与)
■家族にありが10(自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇)
■働い10(勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト)
■部署トーク(各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント)
【その他】
■社員研修旅行(開催は年による)
■社会保険完備
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度 など
(8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00の時差出勤も選択可)
<経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。
<ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る
◎メディア事業
・結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」
・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」
・フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」
・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」
◎デジタルマーケティング支援
・デジタル広告のプランニング、運用
・公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」
・広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」
◎高付加価値化事業
・結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」
・結婚式のイメージと費用を実例で伝える接客支援ツール「mierepo(ミエレポ)」
・カップルの本音をいち早く引き出す本音発掘ツール「ぽんとね!」
この求人にご興味がある方は、
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| 職種 | デジタル広告運用 |
|---|---|
| 業種 | プラットフォーマー |
| 職種×業種 | デジタル広告運用×プラットフォーマー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●サイバーエージェントの福利厚生に加え、同社独自の福利厚生も完備。(求人票記載)
●リモートや時差出勤制度、産休育休取得率も高く、企業成長と家庭の幸せの両立を目指す会社です。
●デジタル/ウエディング未経験でも成長できる環境が整っています。