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No.84210
美容クリニックの同社Webサイトおよび関連コンテンツの企画・運用・改善を担っていただきます。
制作進行管理だけでなく、掲載情報や原稿の品質確認、ユーザーに伝わりやすい導線設計までをご担当いただきます。
【入社後最初にお任せする業務】
・新規ページ制作、サイト情報更新など制作系ディレクション業務
【将来的にお任せしたい業務】
・SEOやAIO施策
・アクセス解析からのサイト改善
・Webサイトのフルリニューアルなど
【学歴】不問
【必須スキル・経験】
・Webサイト制作・運用(主にWordPress)におけるディレクション実務経験
・原稿作成・校正・リライト経験
・HTML、CSSの基礎的なコーディングスキル
・GA、Search Console、ヒートマップ等を用いたWebサイト改善の実務経験
・オフィス系ツール(Word、Excel、Googleスプレッドシート等)、タスク管理ツール(Backlog等)、コミュニケーションツール(Chatwork、Slack等)の利用経験
【歓迎スキル・経験】
・事業会社での同社社Webサイト運用経験
・Wordpressのテーマファイル編集経験
・SEO施策経験(コンテンツの企画、編集、リライト経験)
・美容医療、医療、ヘルスケア領域でのコンテンツ制作経験
・ドメイン・SSL証明書の更新管理、FTPを用いたファイルアップロード
・Webサイト運用に関わる基本的な仕組みを理解している方
・LP改善、EFO、導線改善の経験
・AIの活用経験
・医療広告ガイドラインを踏まえた確認業務の経験
【求める人物像】
・患者さまを第一に考え、情報の正確さと「伝わりやすさ」に徹底してこだわることができる方
・依頼を待つだけでなく自ら課題を見つけ、複数部署との調整や情報収集を前向きに進められる方
・正しいだけでなく伝わる日本語にこだわり、細かな表記ミスから全体の導線まで品質を管理できる方
・専門家(デザイナー等)と連携し、チームで成果物のクオリティを高めることにやりがいを感じる方
・同社の文化に共感し、周囲と協力しながら自律的に学び、成長し続けられる方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※上記はあくまでも想定であり、前職の収入やご経験により変動いたします。
月25時間相当分のみなし残業代として、
月46,100円(年収400万円の場合)~69,100円(年収600万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(上限3万円まで)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(勤続5年以上の正社員が対象となります。)
定年退職制度 有(60歳)
その他福利厚生 ・社員研修旅行(台湾・タイ・グアム・上海・韓国・沖縄など)
・オフィス内フリードリンク(ネスカフェアンバサダー、ウォーターサーバーを自由に利用可能)
・グループ会社商品各種割引(社員やその家族も利用可能)
・福利厚生サービス(同社契約のリロクラブで提供される福利サービス利用可能)
・インフルエンザ予防接種(年1回、インフルエンザワクチン接種を会社負担)
・健康診断(年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受信費用を会社負担)
・研修費補助(会社全額負担:諸条件あり)
・慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給)
・時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで)
・育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)
・介護休暇制度(法令に基づく)
・リフレッシュ休暇(勤続5年以上の正社員が対象:最大10日間連続取得可能)
少しでも長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたいという思いがあります。
「医療・介護福祉等の事業推進」
■医療機関の事業推進
■マーケティング
■総務人事
・各種システム提供
・管理部
・設備賃貸
・経営コンサルティング
■商品企画
■医療ツーリズム推進(企画、通訳、翻訳、Webサイト構築など)
■介護・福祉事業
・介護事業
・福祉、介護事業コンサルティング
■海外事業
この求人にご興味がある方は、
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企業名を含む求人情報の詳細は、
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| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | Webディレクター×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●まだ開拓の進みきっていない「医療」のマーケットにおいて、自社サービスとしてWebマーケティングに関われる貴重な機会です。予算も裁量も大きく、やりがいも大きいです
●オフィスは最寄駅より徒歩1分。完全分煙されたキレイなオフィスです。福利厚生サービスを使い、同ビル内にあるスポーツジムで汗を流してから出社される方もいらっしゃいます。オフィス界隈はランチどころや飲み食いどころも豊富です
●変化の激しい美容業界においても設立20年を超えて会社も安定しており、長期的に働ける環境です。同社の注力する分野などは、今後更にマーケットが拡大していくことが予想され、将来性も高いです
●出産・子育て両立支援も充実しており、最大3年間と標準よりも長い育児休暇や、復帰後の時短も推奨。育休取得社員の復帰率も高く、ライフステージの変化に合わせて無理なく働ける環境が整っています