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株式会社ベルタ

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度充実
  • 駅から徒歩5分以内
  • オフィスが禁煙
  • 服装自由
  • 中途入社5割以上
  • 女性が活躍中
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • Web面接

No.83234

職種
コーポレートブランドデザイナー
業種
事業会社
勤務地
東京都港区北青山2丁目12-28青山ビル5階
年収例
420万円~600万円

コンサルタントからの一言

●女性のライフステージごとに必要な商品を開発販売しているため、一度ご購入いただくと、妊活中、妊娠中、出産後などステップごとに適切な商品をご案内できるビジネスモデルのため、コロナ禍でも昨年度比130%以上の売上を誇っています
●女性や子育て中のスタッフはもちろん誰もが働きやすい環境を追求する同社は、充実した福利厚生や産休・育休の取りやすさなどから従業員満足度も高く、「働きがいのある会社」ランキングにノミネートされるなど客観的な評価も得ています
●コーポレート・ブランドデザイナーとして、ブランドの顔をつくる役割を担い、「どう表現すればブランド価値が最大化されるか」を考え、提案~実装まで責任感を持って携われる

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

女性のライフステージの課題を解決するという企業理念のもと、FemtechD2Cカンパニーとして2013年にBELTAブランドを創設。「ライフステージをあなたと育む」をブランドコンセプトに、お客様のライフステージ変化に伴って起こる心と体の変化に着目した商品と、カスタマーサクセスを強みに、これまで130万?の方々をサポートをいたしました。
一方、自治体との取り組みも拡大。全国300市区町村において母子手帳交付のタイミングで「葉酸サプリと啓発パンフレット」をお渡しする取り組みのほか、本年には松山市との連携協定の締結し、プレコンセプションケアに関する各自治体における取り組みへの参画など、活動範囲が広がっています。
2021年にはオンライン販売のみならず、卸売事業にも参入。現在では全国47都道府県の百貨店やドラッグストアなど約6000店舗にて販売を拡大。また、ライフステージ軸における多角化の視点から、お金や将来にの備えに着目した保険代理店事業も開始し、サービスの範囲が拡大しています。
最後にSDGsという視点では、各団体と共に女性の社会課題解決を目指す「Mikaduki」プロジェクトや海外で生活に困る方向けに自宅の不要品を回収し届ける「スマイルドナー」プロジェクトなど、社会的な役割を果たし、さまざまな機会を通して親子3世代に愛されるブランドを目指しています。

職務内容

自治体連携、スポーツ支援、教育領域、採用活動、広報など、社会と接続するあらゆる取り組みの表現を設計し、実装する役割です。本ポジションは、単なる制作担当ではありません。管掌取締役直轄のもと、企画の初期段階から議論に参加し、ワイヤー設計・デザイン・コーディング・実装までを一気通貫で担います。決められた仕様を形にするのではなく、「どう表現すればブランド価値が最大化されるか」を考え、提案し、実装まで責任を持つポジションです。意思決定との距離が近い分、裁量は大きく、そのままブランドの顔をつくる役割を担っていただきます。

■具体的には
コーポレートブランドの表現設計から実装までを一気通貫で担います。
・Web/グラフィックを横断したクリエイティブ設計・実装
・ワイヤー設計~デザイン~コーディングまでの内製制作
・自治体・スポーツ・教育領域・採用プロジェクトのクリエイティブ全般
・採用広報/対外発信における表現設計
・撮影企画/ディレクション
・ブランドトンマナ設計/改善
・新規施策の企画立案
制作指示を待つのではなく、企画意図を汲み取り、自ら設計・提案・実装までを担うポジションです

応募資格

【学歴】
大卒以上
【求める経験・能力・スキル】
【必須(MUST)】
・素直さ、フットワークの軽さ、スピード力
・Webデザインの実務経験(目安2年以上)
・Webサイト/紙媒体(リーフレット等)のデザイン経験
・Figmaを用いたワイヤー設計・デザイン制作経験
・HTML/CSSによる実装経験
・JavaScriptを用いた動的表現の実装経験
・企画意図を汲み取り、表現設計に落とし込んだ経験
・ポートフォリオ提出必須る方

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株式会社ベルタ

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.83888

職種
ECモール担当(マネージャー候補)
業種
事業会社
勤務地
東京都港区北青山2丁目12-28青山ビル5階
年収例
550万円~900万円

職務内容

今回募集するのは、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングなどECモール領域におけるマネージャー候補です。
BELTAの世界観を保ちながら、データ分析・戦略立案・販促施策を通じて、モール事業の売上・利益を最大化していただきます。

【業務の一例】
・各モール(楽天・Amazon・Yahoo)における販売戦略の立案・実行
・売上・利益・在庫・広告費などのPL管理、収益最大化のための施策設計
・モール内広告運用の戦略設計・効果検証
・商品ページ・LPの改善ディレクション、レビュー対策、SEO最適化
・モール担当チームのマネジメント、オペレーション効率化
・社内他部署(物流・カスタマーサクセス・商品企画・マーケティング)との連携推進
・四半期・月次レポートの作成、経営層への報告・改善提案

まずはECモールの専任担当として業務をお任せしますが、同社は自社ECサイトも展開しておりますのでスキルやご本人の希望に応じて、より上位のマーケティング戦略立案やCRM構築にチャレンジしていただける環境があります。
拡大するフェムテック市場でEC戦略に携わることができます。また、長期的な役割、部門間異動の可能性もございます。

※雇入直後:マーケティング職

コンサルタントからの一言

●妊活中、妊娠中、出産後など女性のライフステージごとに適切な商品をご案内できるビジネスモデルのため、コロナ禍でも昨年度比130%以上の売上を誇っています
●充実した福利厚生や産休・育休の取りやすさなどから従業員満足度も高く、「働きがいのある会社」ランキングにノミネートされるなど客観的な評価も得ています
●未経験から挑戦可能なマーケティング求人です

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株式会社ベルタ

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.79951

職種
広報・ブランディング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区北青山2丁目12-28青山ビル5階
年収例
450万円~600万円

職務内容

今回募集する広報・ブランディング担当は、事業と社会をつなぐ発信のハブとなるポジションです。「ブランディング」と「広報」2つの側面を持ち、社会の中でBELTAというブランドを動かす役割を担います。

具体的には (一例)
1.ブランディングとしての役割
・自治体、教育、スポーツ分野におけるプレコンセプションケア普及に向けた営業開拓
・企画設計、コンテンツ策定(講座・教材・広報素材など)
・企画した内容を社会に広げるためのPR・広報戦略の立案
・連携プロジェクトの実行、進行管理、成果発信
・教育機関での講義の実施
2.広報としての役割
・新たな取り組み、発表、提携をタイムリーに発信
・プレスリリースの企画、作成、配信、メディア対応
・各メディア(新聞・テレビ・Web)とのリレーション構築
・SNSやオウンドメディアを通じた継続的なブランド発信連携
・経営、事業部と連携し、BELTAの存在感を社会に広げる発信設計
※雇入直後:広報・ブランディング職
※変更範囲:ご本人の適正により当社全ての業務への配置転換あり

コンサルタントからの一言

●妊活中、妊娠中、出産後など女性のライフステージごとに適切な商品をご案内できるビジネスモデルのため、コロナ禍でも昨年度比130%以上の売上を誇っています
●充実した福利厚生や産休・育休の取りやすさなどから従業員満足度も高く、「働きがいのある会社」ランキングにノミネートされるなど客観的な評価も得ています
●未経験から挑戦可能なマーケティング求人です

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株式会社ベルタ

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.58326

職種
インハウスマーケター
業種
事業会社
勤務地
東京都港区北青山2丁目12-28
年収例
390万円~855万円

職務内容

今回、自社ブランド・商品に関わるマーケティング部署で複数のポジションの募集を行っています。具体的には、下記のポジションで募集をされています。

●ブランドマネージャー
●SEOマーケティング担当
●ダイレクトマーケティング担当
●Web広告運用/プランナー
●CRM担当
●ECモールの運営担当

コンサルタントからの一言

女性のライフステージの課題を解決するという企業理念のもと、フェムテックD2Cカンパニーとして2013年に
BELTAブランドを創設。ライフステージをあなたと育むをブランドコンセプトに、お客様のライフステージ変
化に伴って起こる心と体の変化に着目した 商品とカスタマーサクセス(サポート力)を強みに、これまで
111万人の方々をサポートさせていただきました。2021年からはオンライン販売のみならず、百貨店、ドラッ
グストアなど、 お近くの店舗でもご購入いただけるよう卸売事業を開始。 現在は全国約5300店舗でお取り
扱いがございます。 また、ライフステージ課題という観点において注目される ”お金の問題”に着目した
女性のための保険代理店サービスを2022年に開始以降、こども賠償保険や妊娠保険などご提供できる補償も
拡大。ご家族や自らのお金の不安や悩みを通してライフステージ課題のサポートをいたします。
また、SDGsという視点では、全国約300市区町村の自治体にて母子手帳交付時に一緒に葉酸サプリ/啓発パン
フレットでお配りいただく活動、各団体と共に女性の社会課題解決を目指す「Mikaduki」プロジェクトの始
動、アジア圏で生活に困っている5億人の支援を中心に自宅で不要になったものを回収し各国へ届ける「スマ
イルドナー」プロジェクトの始動など、社会的な役割を果たし、さまざまな機会を通して”親子3世代に愛さ
れるブランドを目指しています。

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NEW株式会社MIMC

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.86263

職種
インハウスデザイナー
業種
事業会社
勤務地
東京都中央区新川1-29-13永代橋エコピアザビル9階
年収例
450万円~550万円

職務内容

ブランドのキービジュアルの制作ディレクションをはじめ、新商品の撮影・レタッチ指示、販促物のデザイン、店舗ディスプレイのビジュアル制作など、幅広くお任せします。
あわせて、Web・SNSも含めたクリエイティブにおけるブランドイメージの統一を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・キービジュアルの制作ディレクション
・新商品の撮影ディレクション、カメラマンやレタッチャーとのやり取り
・販促物(POP・リーフレットなど)、WEB用画像などのデザイン
・制作物進行管理
・外部デザイナーへの制作依頼、進行管理
・印刷会社との折衝業務 ・色校チェック出し戻し
・撮影データ、制作物データの管理
・オンデマンド入稿、社内出力によるツール作成 など
※今までのご経験を活かしながら、ブランドイメージにあったデザインに仕上げていただきます。

コンサルタントからの一言

●オーガニックコスメブランド「MiMC」の企画開発・製造販売を手掛け、自然の力で美しさを引き出す製品が多くの女性誌で評価されています。ブランドの成長を支えるやりがいを感じられます
●ブランドのキービジュアル制作や販促物デザインなど、幅広いクリエイティブ業務を担当。自身のデザインでブランドイメージを形作る重要な役割を担えます
●年間休日125日、月2回までのテレワーク可能など、ワークライフバランスを重視した環境。社員割引や婦人科検診費用負担など福利厚生も充実しています

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NEW株式会社TJMデザイン

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし

No.86189

職種
グラフィックデザイナー
業種
事業会社
勤務地
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
年収例
570万円~600万円

職務内容

同社製品(建築用ハンドツール)の販促・ブランディングに関わるデザイン業務を担当いただきます。

【具体的には】
・ブランドブック、製品カタログ、販促チラシ等の紙媒体制作
・撮影ディレクション
・制作進行管理
・営業・企画・開発部門、協力会社との調整・折衝

コンサルタントからの一言

● インハウス環境で、腰を据えて「デザインの基礎体力」を鍛えることが可能です
短納期案件に追われるのではなく、考える時間を確保しながらアウトプットの質を高めていくことができます
● 残業は平均月10時間程度。勤務時間は8:45~17:45と安定しており、制作に集中できる時間が確保されています
●実制作を軸にしながら、社内外との調整やディレクションにも段階的に関われます
将来的にディレクターを目指したい方はもちろん、デザイン制作を続けながら、設計・判断のスキルを身につけたい方にもフィットします

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フィットイージー株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • Web面接

No.86217

職種
インハウスデザイナー
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷さくらステージSHIBUYAサイド
年収例
400万円~600万円

職務内容

デザインの力で当社のブランド価値を最大化させるクリエイティブ業務をお任せします。
デザイナーに求められるのは、変化の激しい市場に対応する「圧倒的なスピード感」とファンを魅了する「高いデザインセンス」の両立です。

平面のグラフィックにとどまらず、自社ブランドのパッケージやイベントプロダクトなど領域を限定しないクリエイティブに挑戦できる環境です。

〈具体的な業務〉
スキルや経験、適性に合わせて以下の業務をお任せします。
◆グラフィック・Webデザイン
・販促物全般(チラシ、ポスター、POP、パンフレット等)の制作

◆ブランディング・プロダクトデザイン
・自社ブランド(プロテイン等)のパッケージデザイン
・ノベルティ・グッズ制作(トートバッグ、紙袋、オリジナルアイテム等)

◆イベントデザイン・ディレクション
・「フィットイージーカップ」等の大型イベントにおけるトータルデザイン(メインビジュアルから会場装飾、販促物まで一貫した世界観の構築)

◆デジタルコンテンツ(Webバナー、HPバナー、SNS用クリエイティブ)
・アプリUIデザイン・改善
・企画・SNS運用

◆PRプランの企画・実行・ディレクション
・Instagram等のSNS運用およびクリエイティブ管理

上場企業のスピード感の中で企画から実行まで一貫して任されるため、単なる「制作担当」ではなく「ブランドの体現者」として活躍できる面白みがあります。

コンサルタントからの一言

●エンタメ×フィットネスジムで躍進する上場企業のインハウス求人です
●デザインだけでなく、SNS運用やPR企画等、マーケthング領域も経験することが可能です
●年間休日125日、残業20時間程度で服装も自由な働きやすい雰囲気です

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キャブ株式会社

  • 土日祝休み

No.86084

職種
インハウスデザイナー
業種
事業会社
勤務地
東京都墨田区両国4‐31‐11ヒューリック両国ビル
年収例
510万円~610万円

職務内容

創業90年以上の歴史を持つアパレルメーカーの広報グループにて、自社で制作をしているTシャツのカタログ制作、ポスター、リーフレットなどの
販促ツールや社内用パンフレット、Webバナー制作など、会社のクリエイティブの業務を横断的にご担当いただく想定です。

〈業務詳細〉
ディレクターの方と一緒に下記業務に携わっていただきます。

■販促ツール、自社サイトのバナー等の制作
カタログの制作は外注です。用意された素材で、カタログに付随した社内用パンフレットやポスター、リーフレットなどの販促ツールを制作していただきます。
所属部署のメンバーは東京と名古屋にいるため、連携して業務を行う必要があります。
(名古屋では主にコンテンツ企画やコーディング等を担当するメンバーが在籍しています)

■毎年8月、2月に出る(春夏・秋冬)カタログ制作・校正作業
基本的に220ページのカタログがメインですが、場合により60ページ程度のカタログも臨時発行しており、こちらの撮影ディレクション、写真調整・管理、カタログ品番やカラー番号、文字のチェック、入稿データチェックを行っていただきます。
将来的にはアートディレクターやクリエイティブディレクターを目指していただきたいと考えていますので、
制作にあたって外部の制作会社やスタイリスト・フォトグラファーの方との電話のやりとりや、ミーティングや商談などにも参加していただきます。
デザイン以外にもコンテンツ制作や撮影ディレクションなど幅広く業務をお任せいたします。
※業務割合:デザイン:20%/外部ディレクション:80%

コンサルタントからの一言

●創業90年の以上歴史を持つアパレルメーカー
●デザインからディレクションまで横断的に担当可能
●福利厚生充実、残業時間も少なく働きやすい環境

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株式会社MAKERS

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし

No.85285

職種
インハウスデザイナー
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目5-7APPLEOHMIビル 5F
年収例
390万円~500万円

職務内容

フィットネスブランド「uFit」を展開している同社にて、自社サイトやSNS等でuFitの商品やブランドをPRするためのクリエイティブや商品のパッケージのデザインを担当していただきます。

販売している商品やuFitが支援しているアスリートの魅力を引き出して、ファンの獲得をしていただくことを期待しています。

<uFitとは>
uFit(ユーフィット)とは、健康管理やフィットネスをサポートする日本発のブランド・サービスです。
スマートウォッチや筋膜リリースガンなどのヘルスケア機器を展開し、運動・睡眠・心拍などのデータを可視化して生活習慣の改善を促します。
初心者でも使いやすく、在宅ワークや日常の健康維持に役立つのが特徴です。

将来は同社のブランディングデザインを担っていただければと思います。

〈具体的には〉
●商品紹介ページでのクリエイティブの作成
●企業ページやイベントで使うクリエイティブの作成
●ブランディングデザイン等

コンサルタントからの一言

●フィットネスブランドでマッサージガン、プロテインなどの商品の開発、販売を行っている事業会社です
●平均年齢が若く活気があり、スポーツ好きで健康への意識が高い方たちが集まっています
●アスリートやインフルエンサーとの繋がりを大事にしています
●新しいことにチャレンジできる環境です

詳細を見る

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実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。

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