株式会社ネオキャリア

従業員数

200人以上

会社概要

■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室　など

職務内容

既存のクライアントに対して、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。
企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含む業務です。

＜主な業務内容＞
▼広告の効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、
現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。

▼最適なサービスのご提案
現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。
（提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）

▼施策の実施
効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。
運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。
そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。

■ご入社後のイメージ■
〈商材の提案方法〉
担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、
ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。
※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください。

〈担当社数〉
まずは3社～4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。
最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。

〈身につくスキル〉
・Webマーケティングに精通するノウハウ
・ンサルティング力、論理的思考力
・無形商材の営業力
※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です。

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
・法人営業営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・常に改善や学びを追求できる方
・中長期的な視点で顧客支援に取り組みたい方
・顧客視点での価値創出にこだわり、結果につながる提案/支援をしたい方