株式会社Medii
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- オフィスが禁煙
- 設立5年以内
- 中途入社5割以上
No.82193
- 職種
- プロダクトマーケティングマネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿1丁目24-12THE GATE 新宿御苑 2F
- 年収例
- 650万円~850万円
従業員数
30人未満
会社概要
・医師向け臨床疑問解消プラットフォームの運営
・製薬企業向けマーケティング支援
職務内容
プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくりまでを一気通貫で担えるPMMを募集しています。
▼ミッション
1.Mediiプロダクトの認知・利用・継続の導線設計
-Medii Q/Medii Eコンサルの価値を的確に伝え、初回利用から継続利用につなげるジャーニーを設計します。
2.既存プロダクトの改善、または新しい価値を生む3つ目の矢の企画・推進
-プロダクトがより医師に選ばれ続ける状態をつくるために、必要な戦略立案・実行、プロダクト改善、新規サービス企画まで幅広く担っていただきます。
どちらにおいても、PdM(プロダクトマネージャー)と協働し、医師の声や利用データをもとに集客施策やプロダクト改善を推進する役割となります。
▼具体的な業務内容例
・医師インタビューや、行動データ分析によるプロダクト価値の再定義
・プロダクト改善とマーケ施策による既存プロダクトの利用グロース
・新規医師獲得とチャネル開拓
主要KPI:Medii Eコンサルの会員医師数、症例相談・解決数など
応募資格
【必須スキル】
・マーケター、PMM、またはグロースマーケターとしての経験3年以上
・マー【必須スキル】
・マーケター、PMM、またはグロースマーケターとしての経験3年以上
・マーケターとして、Webサービス・アプリのグロースをリードした経験、またはWebサービス・アプリの成長、またはユーザー獲得や活性化に大きく貢献した経験
【歓迎スキル】
下記のいずれか、または複数
・オンライン・オフラインを問わずマーケティングチャネルを開拓した経験
・CRM施策の企画、運用経験
・SQLを使ったデータ分析経験
・ユーザーインタビューなど定性的分析を用いたマーケティング施策を行った経験
【求める人物像】
・未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる
・定性・定量の両面で課題の解像度を上げられる
・指示を仰ぐ前に、優先度をつけ、仮説を立て、高速に仮説検証を行える
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめるターとして、Webサービス・アプリのグロースをリードした経験、またはWebサービス・アプリの成長、またはユーザー獲得や活性化に大きく貢献した経験
【歓迎スキル】
下記のいずれか、または複数
・オンライン・オフラインを問わずマーケティングチャネルを開拓した経験
・CRM施策の企画、運用経験
・SQLを使ったデータ分析経験
・ユーザーインタビューなど定性的分析を用いたマーケティング施策を行った経験
【求める人物像】
・未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる
・定性・定量の両面で課題の解像度を上げられる
・指示を仰ぐ前に、優先度をつけ、仮説を立て、高速に仮説検証を行える
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
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株式会社Jackery Japan
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.85170
- 職種
- GTMマネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエアX棟 3F
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
業務内容:
・日本市場における担当プロダクトラインの市場投入から、製品ライフサイクル全体の管理を独立して統括・推進する。
・担当プロダクトラインにおける詳細なGTM戦略(ターゲット層のセグメンテーション、ローカライズ定价・価格戦略、チャネルミックスの最適化、上市スケジュールの設計・コントロール)の策定。
・GTMのプロジェクトマネージャーとして、製品開発、マーケティング、営業、CSチームなどの各クロスファンクショナルチームと緊密に連携・調整を図り、上市におけるボトルネックを解消して確実なローンチを実現する。
・製品上市後の振返りを主導し、製品ライフサイクルマネジメントを主導する。
詳細を見る
ウォンテッドリー株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85479
- 職種
- シニアプロダクトデザイナー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
- 年収例
- 600万円~850万円
職務内容
プロダクトのUI/UX設計を軸に、開発体制の基盤となる「デザインシステム」の構築・運用をリードしていただきます。エンジニアやPdMと密に連携しながら、実装と運用を前提としたデザインを推進し、プロダクトの強度を高めていくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・Web/モバイルアプリのプロダクトUI/UX設計
・デザインシステムの中核となるコンポーネントやルールの定義・設計
・エンジニア・PdMと連携した、実装・運用可能なデザイン基盤の構築
・既存のUI資産やガイドラインの整理・再設計
・アイコン、イラスト、UIコンポーネントの統合と一貫性の担保
・デザインの意図や判断基準の言語化およびチームへの共有
詳細を見る
株式会社識学
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.84012
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル 1F
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
急成長中の同社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。
【具体的には】
・プロダクトの戦略立案
・改善要求定義書の作成
・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議
・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議
【入社後の流れ】
・1か月~3か月:既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。
・3か月~6か月:改善企画書の作成業務
・6か月~:主体的なチームリーダーとしての役割を設定
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GO株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85119
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23階
- 年収例
- 600万円~1,200万円
職務内容
「GOアプリ」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。
GOではB2Cのプロダクトのみならず、タクシー乗務員向け・ライドシェアドライバー向け・タクシー事業者向けにB2Bのプロダクトを提供しており、約10万台ある提携車両の業務をプロダクトを通じて支援しています。
また、3,500万ダウンロードを超えたタクシーアプリ『GO』を提供するうえで重要なサービスの基盤となる決済、会計関連のプロダクトを提供しています。
・タクシー乗務員向けのプロダクト
・ライドシェアドライバー向けのプロダクト
・タクシー事業者向けのプロダクト
・決済、会計関連のプロダクト
・その他新規プロダクト など
〈業務詳細〉
●ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
●プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。
●プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
●「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。
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株式会社MyVision
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.84969
- 職種
- エンタープライズセールス
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 24F
- 年収例
- 600万円~1,500万円
職務内容
転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。
・新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
・プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
・現場の顧客ニーズを開発チーム(PdM)へフィードバックし、プロダクト改善をリード
・セールス部門のイネーブルメント(仕組み化・ナレッジ共有)
詳細を見る
| 職種 | プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | プロダクトマネージャー×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
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コンサルタントからの一言
●他にはない唯一無二の希少疾患や難病に関する診断支援をしている会社です
●初めに話を伺った際に、今までなんでこのビジネスがなかったのだろう、すごく魅力的だと感じました。文面で見るととても難しい、硬そうな事業をやっているかと思われるかもしれませんが、実際に現場の方から話を聞くと全くそのようなことはなく、ワークショップを施策したり、ウェビナーを開催したりと面白そうな施策が沢山ありました
●その施策の延長線上に誰も取り残さない医療をというミッションをがあり、社員全員が、プラットフォームを拡大し、医師の皆さんに使っていただくことによって多くの患者を救う・少しでも多く困っている医師を救うために働かれています