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No.81926
開発エンジニアの経験は不要。同社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。
<プロダクトグロース全体の流れ>
1.定性/定量データの分析
-年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見
-SQLを用いたデータ分析からの課題抽出
2.issueごとに仮説・施策を立案
3.施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算
4.優先順位の高い施策から実行
■必須スキル※マーケティング未経験の方も大歓迎です!
事業会社において自身が売上を創出した経験をお持ちの方。
※SQLを活用したデータ分析が必須業務ですが、SQL未経験の場合はコードに苦手意識が無ければOKです。
※開発エンジニアの経験は不要なポジションです。
■歓迎スキル
・toC事業会社において、プロダクト企画/改善に関わった経験。
・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画/実行経験。
・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。
・UIUX改善など、エンジニア/デザイナー/CSと連携したプロジェクト推進の経験。
■求める人物像
・20代のうちに成長速度を高め、事業責任者やCOOを目指している方。
・ヒリヒリした成長環境を楽しみたいといった上昇志向のある方。
・定量/定性の両軸から仮説を構築し、ロジカルに施策を進めたい方。
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月45時間相当分の固定残業代として、
月114,919円(月収44.1万円の場合)~月184,275円(月収70.8万円の場合)を月収に含んで支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(全額)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 無
その他福利厚生 ・フリードリンク
・書籍購入費補助(自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう)
・ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担)
・コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当)
・年1回、健康診断あり
・産休育休後の働き方サポート
■コミュニケーションを活発化するイベント
・User Like Award(社内表彰制度/半期に1回実施)
・ウェルカムランチ
・チームご飯/部署横断ランチ
・社員旅行/合宿
・各種イベント(BBQなどの季節イベント)
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>12:00~17:00
<フレキシブルタイム>8:00~21:00
<1日の標準労働時間>8時間
ギフト事業
サブスクリプション事業
Webサービス事業
コラボーションなどによる商品企画・開発 など
この求人にご興味がある方は、
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| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●toCライフスタイル領域への拡張など、事業を拡大させていくチャレンジングなフェーズ
●入社2年目のメンバーが自社ストアの責任者を担うなど、現在2名体制の少数精鋭部隊のため、事業成長に直結する裁量があります
●本来分断されることが多い領域の4P(「Product」「Price」「Promotion」「Place」)すべてに関われる圧倒的な成長環境です