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No.80615
2024年1月に新設されたクリエイティブ部署におけるクリエイティブディレクターの募集です。同社ではクリエイティブの重要性を高く認識しており、今後の組織の中心を担うクリエイティブ本部のチーム強化を目的に採用を強化しております。
<具体的な業務内容>
■ブランド/コンセプト設計
・ブランドの目的/約束/世界観を言語×ビジュアルで定義(タグライン/ストーリー/キービジュアル)
・抽象具体を往復し、要素分解→構造化→情緒化のプロセスを設計
■パッケージ/EC画像/LPディレクション
・EC導線最適化(構成/ワイヤー/コピー)
・世界観構築(KV/コピー群/パッケージ/ブランド)
■デザインシステム/ルール構築
・パッケージ、LP、バナーを貫くデザイン原則(色・タイポ・レイアウト)とコピー原則を策定/運用
・ガイドラインの整備、テンプレート化、品質の基準化
■チーム/社内外ディレクション
・クリエイティブ/アートディレクション
・クリエイティブナレッジ基盤の整備
・外部パートナー選定/進行/品質管理
「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。
自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ&ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。
<働き方>
リモートワーク・フルフレックス制度が利用可能で、「何時から何時まで働く」と定めるのではなく、1人ひとりの自主性を大事にしている社風です。リモート環境下での働く場所も、働く格好も自由。保育園の送り迎え・中抜け・リモートワークなどを活用しながら、柔軟に働けます。
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める範囲
・ブランディング/パッケージ/D2Cいずれかでの実務経験(5年以上)
・パッケージ/EC(LP)で売上等の改善に寄与した実績(ポートフォリオ必須)
・言語化力(構造/コンセプト/コピー)とビジュアル感性(情緒的表現)の横断力
経験・能力などを考慮の上、規定により優遇
月30時間分の固定残業代として、
月10.9万円(月収700万円の場合)~月12.5万円(月収800万円の場合)を含む
※超過分は別途支給
通勤手当 有(実費支払)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(70歳)
その他福利厚生 ●書籍購入費全額会社負担
●セミナー参加費全額会社負担
●服装自由(ただしTPOによる)
●場合により副業も許可(要上長相談/レポート・要報告)
●記念日休暇(1日)
●特別休暇(勤続3年ごとに年3日)
●パートナーの出産休暇(3日)
フレックスタイム制
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>無
<フレキシブルタイム>5:00~22:00の間で最低4時間
<1日の標準労働時間>8時間
●飲料、日用品の企画
●卸売販売
●EC販売
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| 職種 | クリエイティブディレクター(インハウス) |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | クリエイティブディレクター(インハウス)×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●強炭酸水など独自の商品を手がけるメーカーで、過去5年で売上高が10倍近くに成長しているブランドを有する会社です
●全社を挙げて、商品やブランドの認知向上に取り組んでいます
●週3程度リモート可、フレックス制、残業月10~20時間程度、副業可(条件あり)、住宅手当や在宅勤務手当ありなど充実した就業環境