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No.80477
国内最大級自動車メーカーのデジタルマーケティング担当として、社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までプロジェクトを推進していただきます。
※クライアント出向しているメンバーもおり、事業会社のSNSマーケティングに直接携われるポジションとなります。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・施策実装・効果測定
・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案
【担当社数】
1社 国内最大級自動車メーカー
(雇入れ直後)ビジネスプロデューサー
(変更の範囲)会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
必須スキル・経験:下記に近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方
・デジタルマーケティング会社等で企画制作プロデュース、プロジェクトマネジメントを経験されている方
・プロダクションのプロデューサーのご経験
・プロジェクトマネジメント(進行管理・予算管理・チームマネジメント・クオリティ管理等)のご経験
歓迎スキル・経験:
・コミュニケーションプラン立案(戦略・企画設計・実施計画・情報流通設計等)のご経験
・クライアントフロント対応のご経験
・自動車メーカー、モータースポーツ関連業務のご経験、ご興味
・映像制作、WEBサイト制作、SNS運用、インフルエンサー施策、PR、メディア運用、データ分析、イベント運営のご経験
求める人物像:
・同社が大切にしている価値観に共感いただける方
-常に誠実であり相手を尊重する
-自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
-本質的な答えを追求しつづけるを諦めない
・コミュニケーション能力が高い方
-クライアントに提言もでき良好な関係を築ける
-同僚やパートナーを尊重して相手を気づかえる
-対話を進んで行い、相互理解を常に行える
-自分なりの考えをしっかりと持ち相手に伝える事ができる
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月37時間相当分の固定残業代として、
月84,800円(年収450万円の場合)~130,333円(年収700万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(全額)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(60歳 再雇用制度:有(契約社員))
その他福利厚生 <手当>
・休日出勤手当・深夜勤務手当
<研修制度>
・中途入社者向け研修・博報堂グループ研修
・選択研修(外部機関による研修)・管理職研修・幹部研修
※キャリアプランにあわせ、教育制度のバックアップ体制を整えています。
<その他制度>
・社内カウンセリング制度・育児休業制度・慶弔見舞金制度・ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助)・書籍購入割引制度・スキルアップサポート費・会員制保養施設利用可・会員制スポーツクラブ利用可・インフルエンザ予防接種補助・人間ドック受診料補助・コンプライアンス・ホットライン・ハラスメント相談窓口・smart相談室・まとめて福利厚生(ベネフィット・ステーション)
フレックスタイム制
【コアタイム】指定なし
【フレキシブルタイム】5:00~22:00
※始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。
デジタル領域における戦略立案からコミュニケーション設計、クリエイティブ開発まで統合的なソリューションを提供しているリーディングカンパニーです。
大手広告会社の強力なビジネスパートナーとして、協働して高度なデジタル案件を数多く手がけてきた一方、直取引のナショナルクライアントも数多く、サービス開発の点でもグループに依存しない独自の進化を遂げてきました。
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| 職種 | 営業・アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 業種 | デジタルエージェンシー |
| 職種×業種 | 営業・アカウントエグゼクティブ×デジタルエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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●リモートワーク可、フレックスタイム制導入、年間休日125日、充実した研修制度など長く働きやすい環境です