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株式会社トリビュー

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 副業・兼業OK
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員が5割以上
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 部長・幹部・管理職募集

No.79113

職種
マーケティング・販促キャンペーン企画
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例
550万円~700万円

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます

従業員数

30人未満

会社概要

美容医療・整形の口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発・運営企業です。

美容医療に関する情報格差を解消し、美容外科・美容皮膚科・審美歯科を当たり前の選択肢とするべく、2017年7月に会員による口コミ投稿型の美容医療コミュニティとしてサービスを開始しました。

現在は、美容外科・美容皮膚科・審美歯科の分野から「口コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結できるサービスを展開しています。

職務内容

トリビューは、美容医療領域における「情報の透明化」と「ユーザー体験の最大化」を目指し、ユーザーとクリニック双方に価値を提供するプラットフォームとして急成長しています。
今後もさらなる成長を遂げていくために、リピート率や予約率を高めながらLTVを最大化することがカギとなっています。
これまでも各種キャンペーンやCRM施策を実施してきましたが、より戦略的かつ継続的に施策を企画・実行できる専任担当を迎えることで、マーケティング基盤を強化したいと考えています。

仕事内容:
・ユーザーのリピート率・LTV向上を目的としたキャンペーン/販促施策の企画・実行
・KPI(DAU・予約率・CVRなど)のモニタリング・改善
・トレンド調査やデータ分析、ABテストに基づく企画立案・効果検証
・LINE・メール・SNS・アプリ内施策など多チャネルを活用したプロモーション設計
・クリエイティブディレクション(デザイナー・ライターとの協働)
・社内関連部門(プロダクト、CS、営業)と連携したプロジェクトマネジメント

応募資格

必須スキル:
・toC向けデジタルプロモーションやキャンペーンの企画・運用経験(3年以上)
-ECサイト、Web予約プラットフォーム、その他Webサービス/アプリなど
・KPIのモニタリング・改善(データ分析/効果測定など含む)

歓迎スキル:
・CRMツールやMAツールを活用したリテンション施策の経験
・SNSやメールマーケティングなど、多チャネル統合型のキャンペーン運用経験
・BIツール(Tableau,Lookerなど)を用いたデータ分析経験
・プロジェクトマネジメント(予算管理・進行管理など)の経験
・プラットフォーム型ビジネスの仕組みに関する理解

求める人物像:
・トリビューのミッション・ビジョンに共感できる方
・美容医療に興味関心を持つことができる方
・未経験領域でも意欲的にキャッチアップできる方
・ユーザーインサイト(一次情報)を自ら取りに行ける方

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株式会社トリビュー

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.77949

職種
法人営業/既存営業
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例
500万円~800万円

職務内容

2025年3月時点で流通総額250億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。

「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。

具体的には
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年~1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。

・クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます

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株式会社トリビュー

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.77951

職種
法人営業/新規営業
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例
500万円~700万円

職務内容

2025年3月時点で流通総額250億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院以上に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。

これまでは主に反響をいただいたクリニックへの提案活動を中心に行ってきましたが、今後はより広く新たなクリニックに対しても、我々から積極的にアプローチし、提案機会を創出していくことが求められています。
そのため、本ポジションでは、サービスの価値をまだご利用いただいていないクリニックにも積極的に届けていくことがミッションとなります。

具体的には
・新規開拓戦略の立案と実行
・アタックリストの作成・精査
・アポイント獲得(電話・DM・HP問い合わせなど手法は問わず)
・クリニックごとの提案資料の作成
・商談対応
・学会やイベントへの出展対応(年2~3回)
・契約後のオンボーディング支援(CSチームと連携)

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます

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株式会社トリビュー

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.76795

職種
マーケティングマネージャー候補
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例
800万円~1,200万円

職務内容

資金調達に伴い、マーケティング予算への大きな投下を行う意思決定をしており、より一層の体制強化を図っていきたいと考えています。
自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、全社・事業戦略と連動したマーケティング戦略を立案し、新規ユーザー獲得からLTV最大化までを一気通貫でリードしていただきます。
広告運用やCRMのようなファンクション単位にとどまらず、オンライン/オフライン両面での体験設計、セグメント戦略、チームビルディングまでをお任せする想定です。

■仕事内容
まずは得意な領域を中心にお任せし、徐々に管掌範囲を広げていただきたいです。
・チームマネジメント/育成/KPIマネジメント
・事業KPIに基づいたマーケティング戦略の策定・推進
・各種オンライン広告の予算管理、運用方針設計、効果改善
・メール、LINE、MAツール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計~運用
・ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計~運用
・各種チャネル・媒体の分析と最適化(広告、SEO、SNSなど)
・クリニックでのオフライン体験との連動施策
・経営陣へのレポーティングおよび示唆の提供

■今後やっていきたいこと
プロモーション一辺倒ではなく、サービスグロースのためのマーケティングを推進していきたいと考えています。
例えば、SEO・SNSといったオーガーニック獲得チャネルのほか、店頭(クリニック)などのオフライン施策にも取り組んでいく予定です。
ただ単にCACを追いかけるのではなく、LTV志向のCRM施策など、プロダクト開発/クリニックサクセスといった事業組織と協働して、プラットフォームの成長にフォーカスしていきたいです。

また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。
今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなる消費者理解と、マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます

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株式会社トリビュー

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.76528

職種
広報・PR(責任者候補)
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例
800万円~1,200万円

職務内容

シリーズCラウンドを終え、成長フェーズに突入した同社では、ステークホルダーへの信頼獲得・企業ブランドの構築がより重要な経営課題となっています。
経営に近い立場で広報戦略を企画し、自走して実行できる広報・PR責任者候補を募集します。
より多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、社内外と連携しながら、代表と二人三脚で広報戦略の立案・実行を担っていただきます。

【具体的には】
・経営層と連携しながら、企業ブランディング戦略の立案・実行
・レピュテーションリスク管理/対外発信体制の構築
・広報チームの体制づくり(採用・育成含む)
・ステークホルダー(投資家、金融機関、求職者、報道関係者など)別の発信戦略
・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化(長期PR計画の策定)
・プレスリリース、記者会見、CxOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括
・危機管理広報(レピュテーション対応/ファクト管理)
・必要に応じてIRや採用広報、社内広報も統括

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます

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株式会社トリビュー

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.73420

職種
シニアコンテンツディレクター(マネージャー候補)
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例
600万円~900万円

職務内容

所属いただくコンテンツチームはtoB(クリニック)担当とtoC(ユーザー)担当の2つに分かれます。配属については選考を通じて、適性やご希望をお伺いの上決定いたします。

▼toB(クリニック)担当
クライアントである美容クリニックへの集患支援やブランディング支援がミッションです。
ドクターやクリニックに関するコンテンツ制作や成果物の効果検証、そこからの改善提案までを幅広くご担当いただきます。
コンテンツを作るだけでなく、クライアントを巻き込んだ改善を推進いただくポジションです。

▼toC(ユーザー)担当
ユーザーがクリニックやドクター、施術メニューをより分かりやすく選択できるよう、施術ごとの薬剤や機械の違い、選び方などの解説記事を制作していただきます。
また、顕在層へのアプローチを強化するために、マーケティングチームと連携したSNS(X・Instagram・Tik Tok)などのコンテンツ制作、運用をご担当いただきます。

上記コンテンツ制作の業務をリードいただきつつ、チームメンバーの採用・育成にも携わっていただきます。

■具体的には
・担当クリニックの特徴やドクターの強みを伝えられるコンテンツの企画立案
・市場やユーザーニーズ、競合動向の調査
・取材、執筆、進行管理、成果物の効果検証、数値分析等のコンテンツ制作業務全般
・営業担当と同行し、クリニックへの改善提案
中長期で担当クリニックへのブランディング支援、プロデュース業務
・社外協力パートナーとの連携、ディレクション

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます
●ゆくゆくは自社コンテンツのみならず、SNSコンテンツの制作業務にも携わっていただくことを検討しています

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NEWホームサーブ株式会社

No.81296

職種
デジタル・SNS領域のグロースマーケティングリーダー
業種
事業会社
勤務地
東京都中央区日本橋室町1丁目2-6
年収例
700万円~800万円

職務内容

【業務内容】
マーケティング部門において、顧客と弊社サービスの接点における全ての施策のクリエイティブ品質管理とブランドガイドライン再設計をお任せします。具体的には、ブランディングを含む、webサイト、TVCM、ダイレクトメールや申込書など、顧客と発生するコミュニケーションの全領域となります。

・クリエイティブ品質管理プロセスの構築と運用(Quality Control)
・全社横断のブランドガイドラインの再設計およびテンプレート化
・社内外の制作パートナーとの連携・ディレクション
・企画と実行の橋渡しとして、マーケティング/プロダクト/PR部門との連携

コンサルタントからの一言

●三菱商事グループと10カ国展開の共同事業と、安定基盤です
●規定労働時間7時間15分&リモート可

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NEWSBクリエイティブ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • Web面接

No.81267

職種
マーケティング職
業種
出版社
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
年収例
440万円~550万円

職務内容

マーケティング業務を担っていただきます。
・書籍販売戦略、プロモーション立案
・商品企画のための市場調査、分析

変更の範囲:会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●ソフトバンクグループの出版社で福利厚生も充実しており、高定着率。長期キャリア形成をしやすいです。1982年の創業時メンバーから20代の中途メンバーまで多数在籍
●デジタルシフトに苦戦する出版社が多い中、グループの先進的な文化を基に成長を続ける会社です
●ビジネス書、実用書、ラノベでヒット多数。信頼を置かれる出版社であり、新たな著者とのコミュニケーションも取りやすい会社です

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NEW株式会社Riglef

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.81284

職種
自社マーケター
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都千代田区麹町3丁目10-1TWG麹町3階
年収例
500万円~800万円

職務内容

自社のマーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。
ブランド認知の向上やリード獲得の仕組みづくりを推進していただきます。
デジタル広告、SNS運用、LP改善、ホワイトペーパーやセミナー企画など、幅広いマーケティング施策を裁量をもって進めていただける環境です。

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●少数精鋭の環境で裁量を持って勤務することが可能です
●若手の方が多く、フラットで意見の通りやすい環境です
●インセンティブの割合も大きく評価が直結しています

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NEWREHATCH株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.81235

職種
インハウスマーケター
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都千代田区東神田2丁目10-9ポータル秋葉原 8F
年収例
500万円~1,000万円

職務内容

【募集背景】
REHATCHは「意思決定で、世界をうごかす。」をビジョンに掲げ、デジタルマーケティング支援 AIエージェントの開発・提供を行っています。

データ市場は、AIトレンドもあり1.3兆円マーケットになりまます。弊社は創業からこのドメインに注力しており、高い専門性のもと独自の強みを持っており飛躍するポテンシャルを秘めているサービスです。
例えば、ファインチューニング等の分析精度を上げる開発や、コードなくマーケティングデータが資料化される最先端な技術を取り入れて開発を強化しています。国内を中心として、海外の市場も取りに行くサービスのセールスとしてさらなるチャレンジができます。

マーケター向けAIエージェントサービス「ONE orchestra」は、マーケティングデータ・営業データ・顧客データなどの膨大なデータを統合・可視化し、AIが意思決定を支援する次世代型のツールです。今後さらなる市場拡大に向け、同サービスを含む自社マーケティング施策・ブランディングの両面を推進していただきます。

【業務内容】
▼1:マーケター向けAIエージェント「One Orchestra」マーケティング
https://ailp.re-hatch.jp/
- チャネル設計(広告/メディア/セミナー等)
- オンライン広告運用(Google, Metaなど)
- MAツールを活用したナーチャリング/掘り起こし施策の運用
- 分析基盤の設計(GA4, Looker Studio等)
- カスタマーサクセス/営業チームと連携したリード~商談管理

▼2:マーケティング支援事業の自社マーケティング
- インバウンドリード獲得戦略の設計・運用(セミナー・資料DL・Webなど)
- オウンドメディア/SNS/展示会などのチャネル活用
- ナーチャリング設計・メールマーケティング
- イベント/カンファレンスの企画・運営
- Webサイトや事例記事等の企画・制作ディレクション

業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●未経験からデジタルマーケティング領域に携わり、AI活用等、最先端の事業領域に興味のある方におすすめです
●ご入社後、まずは既存顧客の比較的小規模な案件のサポート業務からスタートし、3ヶ月後にはご自身で3社~5社ほど、1年後には10~15社ほどフロントで担当できる状態を目指していただきます。

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NEW株式会社ディー・エヌ・エー

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.81242

職種
デジタルマーケティングスペシャリスト
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア
年収例
400万円~1,500万円

職務内容

ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、DeNAの運営する既存事業や新規事業を成長させるため、全社横断のマーケティング部門として各事業に向けてデジタルマーケティング戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行までを行います。
直近はデジタル領域の業務に従事いただきますが、将来的にはデジタル領域を越えたマーケティング業務にもチャレンジいただき、ご自身のキャリアを拡張できるポジションになります。

【概要】
・各事業を成長させるデジタルマーケティング戦略の立案・推進
・外部パートナー(媒体・広告代理店各社など)と密に連携した施策効果の最大化
・所属組織の専門性向上への貢献(振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など)

【職務詳細】
▼各事業のデジタルマーケティングのリード
各事業のデジタルマーケティング領域における戦略立案から予算の策定・管理、実行までを各事業担当と連携し、一連の流れで行います。
各事業におけるデジタルマーケティング領域の責任者として、事業にとってなにをすべきかから考え、推進していただくことを期待しています。事業によって、運用体制(インハウス/代理店)が異なるので、最適な体制の構築からいずれのケースでも実行できるケイパビリティを持った方を募集しています。

▼所属組織に対する専門性向上及び組織強化活動
デジタルマーケティング領域に強みを持ったスペシャリストとして、組織強化活動も行っていただきます。具体的には実行施策の振り返り及び示唆の共有、媒体の最新情報や最新事例のキャッチアップと共有、メンバーの育成などを行っていただき、全社横断マーケティング部の組織強化に貢献いただきます。

業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●自社でエンタメ、スポーツ、ヘルスケアなど多角的に事業を展開しているため、広告会社から事業会社への転職を考えている方もさまざまなサービスに深く広く携わることができるため非常におすすめです
●副業も会社として推進しており、マーケターやクリエイティブの方々は、スポットだけでなく、業務委託として複数社で活躍されている方もいらっしゃいます
●福利厚生も充実しており、残業も少なく、有休も取りやすく、育休からの復帰率、男性の育休取得率も高いです。また、社員の75%は中途社員で馴染みやすいフラットな雰囲気です

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