株式会社トリビュー
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員が5割以上
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 部長・幹部・管理職募集
No.76528
- 職種
- 広報・PR(責任者候補)
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 800万円~1,200万円
従業員数
30人未満
会社概要
美容医療・整形の口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発・運営企業です。
美容医療に関する情報格差を解消し、美容外科・美容皮膚科・審美歯科を当たり前の選択肢とするべく、2017年7月に会員による口コミ投稿型の美容医療コミュニティとしてサービスを開始しました。
現在は、美容外科・美容皮膚科・審美歯科の分野から「口コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結できるサービスを展開しています。
職務内容
シリーズCラウンドを終え、成長フェーズに突入した同社では、ステークホルダーへの信頼獲得・企業ブランドの構築がより重要な経営課題となっています。
経営に近い立場で広報戦略を企画し、自走して実行できる広報・PR責任者候補を募集します。
より多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、社内外と連携しながら、代表と二人三脚で広報戦略の立案・実行を担っていただきます。
【具体的には】
・経営層と連携しながら、企業ブランディング戦略の立案・実行
・レピュテーションリスク管理/対外発信体制の構築
・広報チームの体制づくり(採用・育成含む)
・ステークホルダー(投資家、金融機関、求職者、報道関係者など)別の発信戦略
・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化(長期PR計画の策定)
・プレスリリース、記者会見、CxOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括
・危機管理広報(レピュテーション対応/ファクト管理)
・必要に応じてIRや採用広報、社内広報も統括
応募資格
■必須
・事業会社での広報経験7年以上
・経営陣と対等に議論・提案し、全社の戦略に落とし込んだ実績
・PRと採用/IR/ブランディングを横断して設計・推進した経験
■歓迎スキル
・広報部門の立ち上げ経験
・危機管理広報、リスク発生時のファクトマネジメント経験
・上場準備企業、もしくは上場企業での広報責任経験
■求める人物像
・自社の事業やプロダクトへの共感を持ち、当事者意識をもって動ける方
・自ら手を動かしながらも、全体を俯瞰して判断・推進できる方
・複数ステークホルダー(経営・人事・現場・メディア)をつなぐ橋渡しが得意な方
・事業成長と社会的信頼性を両立するためのバランス感覚がある人
・組織フェーズに応じて「型をつくる」ことに楽しさを感じられる人
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この求人の特集記事

広報×フレックス
- 広報
- フレックス
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NEW株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77952
- 職種
- SEO・コンテンツマーケティング
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 600万円~900万円
職務内容
ユーザーが自分に合ったクリニックやドクターに出会うまでのプロセスにおいて、「検索で出会い、比較し、納得して予約する」体験をいかにスムーズに設計できるかが重要です。
トリビューが提供する自由診療の選択肢をユーザーに正しく届けるために、プロダクト・マーケ部門と連携しながらSEOを中心としたコンテンツマーケティングで継続的なユーザー流入を創出し、予約・来院へとつながる導線を設計・改善し続けることがミッションです。
これまでは少数精鋭でコンテンツ運用を行ってきましたが、さらなる拡充と改善サイクルの強化に向けて、SEO・コンテンツ領域を専任で推進できる仲間を募集しています。
具体的には
自由診療領域におけるSEOを起点としたオーガニック集客をメインに、キーワード設計~コンテンツ制作、分析、改善など、上流~下流までお任せいたします。
・キーワードリサーチや方針の検討、コンテンツ企画の立案
・外部委託先や外部ライターのディレクション・育成・管理
・医療広告ガイドラインに沿った記事コンテンツの編集・校正・校閲
・SEO観点/品質観点でのコンテンツ改善・改善フローの整備
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NEW株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77949
- 職種
- 法人営業/既存営業
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
2025年3月時点で流通総額250億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。
「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。
具体的には
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年~1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
・クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
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NEW株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77951
- 職種
- 法人営業/新規営業
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
2025年3月時点で流通総額250億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院以上に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。
これまでは主に反響をいただいたクリニックへの提案活動を中心に行ってきましたが、今後はより広く新たなクリニックに対しても、我々から積極的にアプローチし、提案機会を創出していくことが求められています。
そのため、本ポジションでは、サービスの価値をまだご利用いただいていないクリニックにも積極的に届けていくことがミッションとなります。
具体的には
・新規開拓戦略の立案と実行
・アタックリストの作成・精査
・アポイント獲得(電話・DM・HP問い合わせなど手法は問わず)
・クリニックごとの提案資料の作成
・商談対応
・学会やイベントへの出展対応(年2~3回)
・契約後のオンボーディング支援(CSチームと連携)
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株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76795
- 職種
- マーケティングマネージャー候補
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 800万円~1,200万円
職務内容
資金調達に伴い、マーケティング予算への大きな投下を行う意思決定をしており、より一層の体制強化を図っていきたいと考えています。
自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、全社・事業戦略と連動したマーケティング戦略を立案し、新規ユーザー獲得からLTV最大化までを一気通貫でリードしていただきます。
広告運用やCRMのようなファンクション単位にとどまらず、オンライン/オフライン両面での体験設計、セグメント戦略、チームビルディングまでをお任せする想定です。
■仕事内容
まずは得意な領域を中心にお任せし、徐々に管掌範囲を広げていただきたいです。
・チームマネジメント/育成/KPIマネジメント
・事業KPIに基づいたマーケティング戦略の策定・推進
・各種オンライン広告の予算管理、運用方針設計、効果改善
・メール、LINE、MAツール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計~運用
・ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計~運用
・各種チャネル・媒体の分析と最適化(広告、SEO、SNSなど)
・クリニックでのオフライン体験との連動施策
・経営陣へのレポーティングおよび示唆の提供
■今後やっていきたいこと
プロモーション一辺倒ではなく、サービスグロースのためのマーケティングを推進していきたいと考えています。
例えば、SEO・SNSといったオーガーニック獲得チャネルのほか、店頭(クリニック)などのオフライン施策にも取り組んでいく予定です。
ただ単にCACを追いかけるのではなく、LTV志向のCRM施策など、プロダクト開発/クリニックサクセスといった事業組織と協働して、プラットフォームの成長にフォーカスしていきたいです。
また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。
今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなる消費者理解と、マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。
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株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.73420
- 職種
- シニアコンテンツディレクター(マネージャー候補)
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 600万円~900万円
職務内容
所属いただくコンテンツチームはtoB(クリニック)担当とtoC(ユーザー)担当の2つに分かれます。配属については選考を通じて、適性やご希望をお伺いの上決定いたします。
▼toB(クリニック)担当
クライアントである美容クリニックへの集患支援やブランディング支援がミッションです。
ドクターやクリニックに関するコンテンツ制作や成果物の効果検証、そこからの改善提案までを幅広くご担当いただきます。
コンテンツを作るだけでなく、クライアントを巻き込んだ改善を推進いただくポジションです。
▼toC(ユーザー)担当
ユーザーがクリニックやドクター、施術メニューをより分かりやすく選択できるよう、施術ごとの薬剤や機械の違い、選び方などの解説記事を制作していただきます。
また、顕在層へのアプローチを強化するために、マーケティングチームと連携したSNS(X・Instagram・Tik Tok)などのコンテンツ制作、運用をご担当いただきます。
上記コンテンツ制作の業務をリードいただきつつ、チームメンバーの採用・育成にも携わっていただきます。
■具体的には
・担当クリニックの特徴やドクターの強みを伝えられるコンテンツの企画立案
・市場やユーザーニーズ、競合動向の調査
・取材、執筆、進行管理、成果物の効果検証、数値分析等のコンテンツ制作業務全般
・営業担当と同行し、クリニックへの改善提案
中長期で担当クリニックへのブランディング支援、プロデュース業務
・社外協力パートナーとの連携、ディレクション
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NEWイチロウ株式会社
No.77938
- 職種
- 広報
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都千代田区 二番町 9-3THE BASE麹町 W 303号室
- 年収例
- 590万円~730万円
職務内容
自社プロダクトサービスのユーザー拡大に向けて、PR戦略の策定~実行までお任せします。
PR広報担当者として、経営層やメンバーとと共に、課題設定・PR戦略立案・トピックス選定施策まで一貫してご担当いただく予定です。
具体的には
・事業の広報PR戦略の企画立案
・HP、SNSによる情報配信・管理
・プレスリリース企画・作成・配信
・PRイベントの企画運営
・メディア選定~取材対応などのメディアリレーション
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NEW学校法人
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.77945
- 職種
- 広報担当(制作ディレクション~PR)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
同法人が運営する大学や専門学校の広報・PR業務を中心にお任せします。
将来的には、学校法人日本教育財団が運営するグループ校における広報・ブランディング施策にも携わっていただく可能性があります。
各校が持つ専門性や個性、産学連携による先進的な取り組みを社会に伝えるとともに、高校生を中心とした入学検討者に学校の魅力を届ける役割です。
具体的には
・大学(専門学校)の広報・PR戦略の立案・実施
・各校のブランディングや広報連携のハブとしての役割
・Web、紙媒体を活用した広報コンテンツの企画・制作
・プレスリリース配信、メディア対応、記者対応
・教育成果や産学連携事例の取材・記事化
・オープンキャンパスなどのイベント運営支援
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NEW学校法人
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.77947
- 職種
- 広報担当(制作ディレクション~PR)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収例
- 350万円~450万円
職務内容
同法人が運営する大学や専門学校の広報・PR業務を中心にお任せします。
将来的には、学校法人日本教育財団が運営するグループ校における広報・ブランディング施策にも携わっていただく可能性があります。
各校が持つ専門性や個性、産学連携による先進的な取り組みを社会に伝えるとともに、高校生を中心とした入学検討者に学校の魅力を届ける役割です。
未経験でも先輩が教えるので安心。一通りの広報業務を身につけることができます。
多種多様な業界出身者が活躍中!ご自身の経験を活かしながら、様々な広報業務を経験し、キャリアの幅を広げることができます。
〈具体的な業務〉
・大学(専門学校)の広報・PR戦略の立案・実施
・各校のブランディングや広報連携のハブとしての役割
・Web、紙媒体を活用した広報コンテンツの企画・制作
・プレスリリース配信、メディア対応、記者対応
・教育成果や産学連携事例の取材・記事化
・オープンキャンパスなどのイベント運営支援
詳細を見る
NEW学校法人
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.77946
- 職種
- 広報担当(未経験歓迎)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収例
- 380万円~480万円
職務内容
同法人が運営する大学や専門学校の広報・PR業務を中心にお任せします。
将来的には、学校法人日本教育財団が運営するグループ校における広報・ブランディング施策にも携わっていただく可能性があります。
各校が持つ専門性や個性、産学連携による先進的な取り組みを社会に伝えるとともに、高校生を中心とした入学検討者に学校の魅力を届ける役割です。
未経験でも先輩が教えるので安心。一通りの広報業務を身につけることができます。
多種多様な業界出身者が活躍中!ご自身の経験を活かしながら、様々な広報業務を経験し、キャリアの幅を広げることができます。
具体的には
・大学(専門学校)の広報・PR戦略の立案・実施
・各校のブランディングや広報連携のハブとしての役割
・Web、紙媒体を活用した広報コンテンツの企画・制作
・プレスリリース配信、メディア対応、記者対応
・教育成果や産学連携事例の取材・記事化
・オープンキャンパスなどのイベント運営支援
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NEW株式会社ポジティブドリームパーソンズ
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77885
- 職種
- 広報・PR戦略(マネージャー候補)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南ビル 4F
- 年収例
- 420万円~670万円
職務内容
より強固なブランド構築に向けたPR業務全般をお任せ致します。
社内外の多くの人と多く接点を持ちながら、PRに関するコンテンツ制作、メディアコンタクト、PRイベントの実施運営、ソーシャルメディア対応、及び各種メディアへの取材対応等を担当していただきます。
具体的には
・インタビュー、記事の作成
・大手マスコミ向け広報戦略立案と実行
・市場認知向上に向けたメディアリレーション全般
・各種PRイベント等の実施
・メンバーマネジメント 等
「人を喜ばせたい」「人に何かをしてあげたい」という精神のメンバーが集まっているので、助け合い、尊敬しあえる仲間に囲まれた環境でお仕事ができます。
入社歴は関係なく、メンバーの意思を元に業務を任せる社風がございます。
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職種 | 広報担当 |
---|---|
業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
職種×業種 | 広報担当×ITサービス・ソリューション会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
人気業種
人気キーワード
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- クリエイティブ
- Webクリエイティブ
- Web・デジタル
- エンジニア
- 英語が活かせる
- Uターン・Iターン(UIターン)
- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
- 未経験OK
- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます