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- 株式会社カオナビ
NEW株式会社カオナビ
- 正社員
- 土日祝休み
- 勤務時間1日5時間以内
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
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- 転勤なし
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- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
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- 2年連続売上10%以上UP
- 女性が活躍中
- Web面接
No.79108
- 職種
- コンテンツマーケティング担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区2-24-12渋谷スクランブルスクエア 38F
- 年収例
- 400万円~800万円
従業員数
100人以上200人未満
会社概要
SaaS型プロダクトの開発・販売・サポート
職務内容
同社のマーケティング活動において重要な役割を担う、コンテンツ制作業務全般をお任せします。
・ホワイトペーパーの企画・構成・執筆
・導入企業様事例の企画・構成、取材、執筆
・外部ライター・制作会社とのディレクション、進行管理
・ホワイトペーパー・事例記事および付随する各種施策の効果測定や改善提案
・マーケティング戦略と連動した新規コンテンツの企画立案
・社内や外部パートナーとの連携を通じたプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
■業界トップの実績を誇る環境
同社はタレントマネジメントシステム市場でシェアNo.1の実績を持ち、幅広い業界・規模の企業に導入いただいています。
業界を代表する企業としての信頼やブランド力を背景に、大きな影響力を持つコンテンツを発信できる環境です。
■裁量をもって活動できる
ホワイトペーパーや事例記事といったコンテンツ制作を、企画から取材・執筆、公開後の改善まで一貫してリードいただきます。
大きな裁量のもと、自身のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。
■事業成長をダイナミックに感じられる
制作したコンテンツはリード獲得やブランディングと直結しており、事業成長への貢献をダイレクトに実感できます。
単なる「記事を書く」だけにとどまらず、企業の成長を支える戦略的な発信を担えるポジションです。
応募資格
■必須経験
・記事やホワイトペーパーなどのコンテンツを、企画・構成から執筆まで一貫して行った実務経験(2年以上)
・取引先や外部パートナーとの調整・交渉経験
・コンテンツ制作や広告に関する基本的な知見
■歓迎するスキル・経験・能力
・BtoB領域におけるコンテンツ制作の経験
・インタビュー取材の企画・実施・記事化の経験
・デザインや制作物に関するディレクション経験
・コンテンツ公開後の効果測定や分析スキル(GA4やヒートマップツール解析など)
・コピーライティングの経験
・オーナーとして主体的にプロジェクトを推進した経験
■求める人物像
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・事業目線で考え、より良いサービスの実現を見据えて主体的に施策推進できる方
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株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.78834
- 職種
- マーケティング
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
- 年収例
- 550万円~800万円
職務内容
BtoB向けのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、広告予算管理、出稿クリエイティブのデイレクションなど、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・広告配信の戦略立案
・広告運用(リスティング広告、ディスプレイ広告他)
・広告予算管理、シミュレーション
・広告効果の分析、レポート作成
・バナーデザインのディレクション
・分析結果からの施策の検討は23.0%(2023年3月末時点)となっています。
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株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77320
- 職種
- カスタマーサクセス
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
- 年収例
- 500万円~900万円
職務内容
顧客とミーティングを行い、予実管理システム「ヨジツティクス」でできる業務改善のゴールを設定します。それに伴って、設定代行作業を行うスタッフや顧客との調整を行いながら、システムを問題なく利用できるまで伴走します。
場合によっては、自身で手を動かして設定作業をしたり、開発とシステムの改善のためのコミュニケーションをとったりと、サービスをよりよく使っていただくため、多岐にわたる対応をお任せします。
将来的には、顧客接点を持ちながら顧客の業務改善のサポートをするフロント側か、設定作業やサポートデスクの運用を行うバック側、どちらのポジションに従事するかを選択できるような組織体制の構築を検討しています。
【具体的には】
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・アップセルやクロスセルの提案
・顧客データをもとにした傾向分析
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
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株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.76945
- 職種
- カスタマーサクセス
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
- 年収例
- 450万円~700万円
職務内容
顧客の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。顧客の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。
【具体的には】
顧客へのカオナビ活用支援や提案
アップセルやクロスセルの提案
顧客データをもとにした傾向分析
ユーザーコミュニティの利用促進
開発やマーケティング部門へのフィードバック
※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。
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株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74243
- 職種
- 人事(採用・採用広報担当)
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
- 年収例
- 500万円~1,000万円
職務内容
ビジネスサイド(エンジニア系職種以外)を中心とした中途採用関連業務全般をメインにお任せします。※エンジニア領域をご希望の場合は、そちらも選考可能なためお申し付けくださいませ
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行、運用管理
・カジュアル面談やオファー面談の実施(面接は基本的に現場で実施しています)
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・採用広報施策の企画立案と実行(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア掲載、イベント出展など)
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
<ポジションの魅力>
●急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
●裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験を積める
人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアなどを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。
●会社が目指す「これから」を一緒につくることができる
社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。
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株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74194
- 職種
- エンタープライズセールス
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
エンタープライズ顧客(2000名以上の企業)に対して下記のような業務を行っていただきます。
【具体的には】
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・RFP(提案依頼書)に対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
【ポジションの魅力】
●貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・トヨタやみずほ銀行などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。
・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
●正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる
・エンタープライズセールスでのプロジェクトマネジメントスキルやトップレイヤーへの折衝スキルと、タレントマネジメント領域でのコンサルティングセールススキルや経営視点が身につきます。
・人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。
●「挑戦と安定」、双方のいいとこどりができ、 社員一人ひとりの成長と会社の発展を同時に実現できる
・事業アイディアの提案や他部門連携プロジェクトなど、多彩なチャレンジ機会があり、様々な経験を積むことができます。また、マルチプロダクト戦略や組織拡大に伴い、縦方向だけでなく、斜め方向のキャリアアップも含めた柔軟なキャリア形成が可能です。
※最年少管理職:マネージャー28歳、部?29歳、本部?31歳、執行役員35歳(2024年3月末時点)、本部間異動者数:21名(2023年度実績)
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NEW株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.79113
- 職種
- マーケティング・販促キャンペーン企画
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 550万円~700万円
職務内容
トリビューは、美容医療領域における「情報の透明化」と「ユーザー体験の最大化」を目指し、ユーザーとクリニック双方に価値を提供するプラットフォームとして急成長しています。
今後もさらなる成長を遂げていくために、リピート率や予約率を高めながらLTVを最大化することがカギとなっています。
これまでも各種キャンペーンやCRM施策を実施してきましたが、より戦略的かつ継続的に施策を企画・実行できる専任担当を迎えることで、マーケティング基盤を強化したいと考えています。
仕事内容:
・ユーザーのリピート率・LTV向上を目的としたキャンペーン/販促施策の企画・実行
・KPI(DAU・予約率・CVRなど)のモニタリング・改善
・トレンド調査やデータ分析、ABテストに基づく企画立案・効果検証
・LINE・メール・SNS・アプリ内施策など多チャネルを活用したプロモーション設計
・クリエイティブディレクション(デザイナー・ライターとの協働)
・社内関連部門(プロダクト、CS、営業)と連携したプロジェクトマネジメント
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NEW株式会社b&q
- 土日祝休み
- Web面接
No.79089
- 職種
- Webマーケティング戦略企画
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田3-7-14三信ビル 5階
- 年収例
- 360万円~500万円
職務内容
材領域(人材業界・人事)に特化した人材サービスを展開する当社で、インハウスの広告運用担当を募集します。
新規ユーザー獲得・拡大という重要なミッションを担っていただきます。
マーケティングを内製化しているため、Webだけでなくオフラインやマスメディアンなど、幅広いマーケティング戦略の立案から実行まで携わることができます。
■デジタルマーケティング戦略の立案
■KPI設定、広告予算配分の設定
■Web広告の運用、レポーティング
■コンテンツ作成
■運用分析、効果測定、改善施策の実行
■最新の広告のトレンド調査
【具体的には】
■ホームページの閲覧数向上施策の考案と実行
企業のホームページの閲覧数やユーザーの行動データを分析し、アクセス数を増やすための施策を考案・実行します。データをもとにした戦略立案から、キャンペーンの運用・効果測定まで、リアルなビジネスの中でスキルを身につけることができます。
■メディアやランディングページの作成
ノーコードツールを使ってメディアやランディングページの作成も担当します。時にはエンジニアの方と協働でサイトを作成します。
デザインやコンテンツ制作のスキルが習得でき、プログラミングの知識がなくてもウェブサイトを立ち上げる経験が積めます。最先端のツールを使いながら、効率的にプロジェクトを進めるスキルが身につき、今後のキャリアでも役立つこと間違いなしです!
業務内容の変更範囲:当社業務全般
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NEW株式会社ミサワ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71106
- 職種
- マーケティング・販売促進担当(マネージャー候補)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー25F
- 年収例
- 750万円~1,200万円
職務内容
『unico』『unico loom』を展開している同社にて、売上計画達成に向けた販売促進戦略・ブランディング戦略の策定および実行管理をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・自社メディアおよび店舗における販売促進戦略の策定および実行管理
・スタッフのマネジメント、販促物の制作ディレクションおよび進捗管理
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NEW株式会社メドレー
- 土日祝休み
No.79075
- 職種
- マーケティング部長
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 13F
- 年収例
- 1,000万円~1,500万円
職務内容
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、急成長中の病院・有床診療所領域において、M&A先も含めた事業拡大を推進しています。
今回は、今後の持続的成長とデータドリブンな組織構築を実現するため、複数事業横断でマーケティング戦略を牽引できるリーダーを募集します。
急成長する病院・有床診療所領域にて、AIとデータ活用によるマーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。
(具体的には)
・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任
・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM&A先との協働推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
〈ポジションの魅力〉
・変革のスピードが早く、裁量を持って密度の濃いチャレンジが可能
・経営陣との距離が近く、スピーディーに大きな意思決定・推進が可能
【仕事内容(変更の範囲)】あり(会社の定める業務)
詳細を見る
NEWNHN テコラス株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.79052
- 職種
- 企画・マーケティング
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3丁目1-8NHNアトリエ
- 年収例
- 450万円~600万円
職務内容
【業務内容】
・販促戦略の立案・実行(ウェブ販売、自社イベント企画等)
・自社サービスのPR施策立案・実行
・サービス企画(プライシング、ウェブサイト設計、広告戦略等)
・展示会・セミナー等への参加
・顧客対応(商談、サービス説明、提案等)
【仕事の進め方】
プロダクトマネージャー兼部門長と連携し、企画・マーケティング業務を推進していただきます。
当部門はベンチャー気質を重視しており、上長からの指示を受けながらも、ご自身のアイデアや企画を積極的に発信し、より効果的な施策を主体的に選択・実行していただける環境です。
また、部門内の各チーム(サポート、ビリング、技術)と密に連携を取りながら、横断的に業務を進めていただきます。
【入社後のロードマップ】
3ヵ月 サービス、市場、パートナー制度等のキャッチアップと販促活動開始
6ヵ月 企画、改善活動への参画。提案活動等を上長相談の上自走して実施
営業部門との連携等主体的に実施
1年 マーケ、販促活動を通じて大規模案件や複雑案件の提案等への参画
【ポジションで得られる経験・スキル】
・インターネットインフラのマーケティングスキル、提案スキル
・SMBプロダクトの企画、改善に関する知見
・パブリッククラウドの知見、活用スキル
詳細を見る
職種 | マーケティング担当 |
---|---|
業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
職種×業種 | マーケティング担当×ITサービス・ソリューション会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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デジタルマーケティング×スピード選考
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成長企業でスキルを活かしたい・伸ばしたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、BtoBマーケティングの求人を厳選してご紹介します。
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求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
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●働き方改革、リモートワーク増加を追い風に急成長を続けるHRテック企業
●働き方改革を推進する企業として、多様な働き方のモデルづくりにも積極的
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