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株式会社NoCompany
No.78779
- 年収例
- 600万円～899万円
- 職種・職業
- プロデューサー（マネージャー候補）
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー17階 WeWork内
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 中途入社5割以上
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
職務内容
【募集背景】
増員募集
【業務内容】
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。
同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。
プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。
また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。
●具体的には
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計
・プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行
-アカウントの方針・拡大シナリオの策定
-プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント
-契約・請求管理
-プロジェクト予算管理
-施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
-クライアント担当・決裁者との折衝
-パートナー企業へのディレクション
-継続提案の実行
・さらなる顧客開拓
-インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹
応募資格
●必須要件
1.以下のような業態で、プロデューサーのご経験が5年以上
・デジタル/SNSマーケティング代理店
・広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店
・クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店
・または、人材系企業で採用マーケ/ブランディングにおける顧客折衝のご経験5年以上
2.マーケティング・コミュニケーションのプロジェクト進行を上流から下流（戦略の策定から実行）までリードした経験
3.プロジェクトチームの組成・予算管理・クオリティ管理の経験
4.実行プロジェクトの統括・アカウント責任者として顧客との折衝経験
●歓迎要件
・組織内で3名以上のメンバーマネジメント経験がある方
・エンタープライズ企業のキーパーソンとの関係構築してきた経験
・営業としての顧客開拓・顧客拡大の経験
・HR領域の見識をお持ちの方
●求める人物像
・同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
・クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある
・スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている
・常に誠実であり相手を尊重する
・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
・本質的な答えを追求しつづけるを諦めない
会社概要
デジタル領域における戦略立案からコミュニケーション設計、クリエイティブ開発まで統合的なソリューションを提供しているリーディングカンパニーです。
大手広告会社の強力なビジネスパートナーとして、協働して高度なデジタル案件を数多く手がけてきた一方、直取引のナショナルクライアントも数多く、サービス開発の点でもグループに依存しない独自の進化を遂げてきました。
従業員数
30人未満
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| 職種 | プロデューサー |
|---|---|
| 業種 | デジタルエージェンシー |
| 職種×業種 | プロデューサー×デジタルエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
ご利用の流れ
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面談・相談
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-
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よくあるご質問
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利用するのにお金がかかりますか？
マスメディアンの転職支援サービスはすべて無料です。マスメディアンの転職支援サービスは求人企業からいただく紹介手数料によって成り立っています。転職希望者（あなた）さまから利用料金は一切いただいておりません。
-
求人サイトとの違いはなんですか？
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-
転職支援サービスに申し込むと、どのようなサービスを受けることができますか？
マスメディアンに寄せられる非公開求人を含めて、具体的な求人のご紹介をします。また応募書類（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ）のつくり方や面接対策など、企業の特徴に合わせてアドバイスをします。
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コンサルタントからの一言
●博報堂グループのデジタルエージェンシーという資産を活かしながらも、独自のサービス開発を行うなど、単なるクライアントワークではなく、自社発信でコミュニケーションビジネスの展開を図っています
●大手クライアント向けに採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクションなど一気通貫でできることが強み
●デジタルマーケティング×採用コンサルという採用市場の最先端に携われます。独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for HR」によって分析～施策の企画・実行、PDCA運用までをワンストップで可能