forest株式会社

従業員数

30人以上50人未満

会社概要

戦略投資事業
流通販売事業
リテールテック事業
海外販売事業

職務内容

経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集しています。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。

●期待する役割
・各種プロジェクトの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
・会社・事業の成長に向けて、組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
・事業提携や顧客紹介・新規案件創出などリレーション拡大の主導

※プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。

●具体的には
・顧客開拓・新規営業推進
・アサインメント・チーム組成
・デリバリー推進・クライアントコミュニケーション
・KPI設定・進捗管理

※プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

【仕事内容（変更の範囲）】無

応募資格

■必須条件
・4-6年以上の事業開発もしくはコンサルティングの経験
・事業戦略立案、事業企画・商品/サービス開発・立上げ、マーケティングの業務経験
・マーケティング/コンサルティング領域に対する深い理解

■歓迎条件
・大手広告会社やコンサルティングファームの出身者
・事業会社、スタートアップにおける事業責任者の経験
・スタートアップに入り、事業責任者のロールで組織立ち上げ・拡大を担える方

■求める人物像
・新たなサービス/商品を世に出す事業家精神、推進力を持つ方
・自分の意見を持ち、積極的にプロジェクトを動かすリーダーシップおよび成果創出にコミットできるマインドセットを持つ方
・経営層と直接関わり、企業の成長を推進するプロジェクトにコミットしたい方
・成長フェーズのベンチャー企業で、自らのキャリアを切り拓きたい方
・顧客の課題解決を追求する事にやりがいを感じる方