株式会社ワークス・ジャパン

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

■PROMOTION事業
『PRによる企業の理解促進を通じて、コーポレート/採用/インナーブランディングを実現する』
ワークス・ジャパンではPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した分析から納得解を導き出し、ターゲットの訴求できるプロモーションプランを提案しています。

■MEDIA事業
『目的によって、フェーズによって、ダイレクトリクルーティングという、最善の出会い方を。』
小規模から大規模まで、Webでの出会いを中心に、企業の目的に合わせて、どのような候補者とどのように出会うかをきめ細かく提案しています。

■SYSTEM事業
『目の前にいる学生と向きあう時間を最大限に確保する。ミスマッチのない採用を実現するために。』
ミスマッチをなくすには、候補者と会ってしっかりと互いに話すことが重要です。
ワークス・ジャパンの選考管理システム「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化し、ターゲットとする応募者を採用するための戦略的な採用を実現します。

職務内容

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

●具体的な業務
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）

●取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・営業経験２年以上
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

【歓迎条件】
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験