NEW株式会社ワークス・ジャパン

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

●プロモーション
採用広報、企業広報、インナーブランディング、IR・統合報告書・人的資本広報

●HRテクノロジー
4つのプロダクトを提供
・PathFinder：社内公募・要員計画のDX
・e2R/w2R PRO：新卒・中途採用のATS
・TalentPool：社外人材の囲い込みDB
・育成カルテ：社員研修履歴をデジタル化

職務内容

クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。

●具体的には
・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする
・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする
・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う
・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う

●取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

●強み
1、採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。
今年も金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！

2、提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、
ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

●この仕事の魅力
・日本を代表する大手企業と直取引ができる
・最上流の企画段階から携わることができる
・裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにすることができる
・和気あいあいとしたフラットな組織環境
・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）

●この仕事で得られるもの
・最上流工程に携われることによる企画への知見
・社内・社外関係者との調整力
・プロジェクトマネジメントスキル
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができる

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須要件】
・クライアントワークのご経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず）
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

【歓迎要件】
・外部パートナーのディレクション経験
・プランニング、制作ディレクション等のご経験
・Web、動画、パンフレット等のプロデュースと提案営業のご経験