株式会社ミツモア
- 正社員
- 土日祝休み
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 部長・幹部・管理職募集
No.73717
- 職種
- 事業企画・カスタマーエンゲージメント
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング8階
- 年収例
- 450万円~600万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
・プラットフォームサービスの開発・運営
・見積もりサービスの開発・運営
職務内容
■募集背景
あらゆるサービスの見積りが最短1分でとれる「ミツモア」は、2017年の創業以来年率200%以上で成長を続けており、プラットフォーマーとして業界No.1が見える立ち位置まで近づいてきています。
その上でさらなる成長を遂げるために、事業の成長戦略や新規サービスメニューの立ち上げに合わせたプロダクト戦略、営業戦略、クライアント体験向上に向けた企画立案・実行を行う「CE企画」に取り組むメンバーを募集します。
※CE:カスタマーエンゲージメント
■具体的には
・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定
・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画
・営業戦略の策定および営業チームとの連携
・新規開設サービスにおける営業戦略策定(マーケットリサーチから営業実績の振り返りまで)
・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
応募資格
<必須スキル>
・事業企画、経営企画、PMのいずれかの経験
・ユーザー/クライアントの抱える課題を当事者意識をもって解決していける方
・課題をファクトベースで定量的・定性的に分析し、真の課題に行きつきたいと思える方
・目に見える成果(数値成果含む)にコミットできる方
・明るく楽しく仕事を進めていける方
<歓迎スキル>
・目の前のユーザー/クライアントだけでなく、会社とユーザーの関係を俯瞰してなすべき対応を考えられる方
・アーリーステージのスタートアップや新規事業の部署で働いたご経験のある方
<求める人物像>
・主体性があり、事業成長につながるが誰も手を付けられていない業務を自発的に拾い、アクションできる方
・未知の業務に向き合うことに対して楽しんで取り組むことができる方
・課題をファクトベースで定量的・定性的に分析し、真の課題に行きつきたいと思える方
・事業と組織の成長にコミットしたいと思える方
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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株式会社ミツモア
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.72716
- 職種
- 広報PR担当(リーダー候補)
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング8階
- 年収例
- 700万円~1,000万円
職務内容
ミツモア・プロワン事業の事業成長、会社の組織拡大に伴い対外的なコミュニケーションの重要性がますます高まっています。
「日本のGDPを上げる」というミッションの実現には、事業への認知や理解だけでなく、会社としての取り組みへの共感が不可欠です。
戦略的な広報活動を展開し、当社の価値観とミッションを効果的に伝えるため、
広報組織の立ち上げを目的としたメンバーを募集しております。
■具体的には
同社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。
・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信
・PR活動による影響・効果測定
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
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株式会社ミツモア
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.72715
- 職種
- デジタルマーケティング(メンバーもしくはマネージャー)
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング8階
- 年収例
- 400万円~1,000万円
職務内容
オンライン広告を中心としたマーケティング施策を駆使し、同社の売上増大と利用者数などのKPI指標達成にコミットします。
■具体的には
利用体験数を増やすためのオンライン広告施策の運用や新たな施策の企画・実施が業務となり、以下のような内容を想定しています。
・リスティング、ディスプレイ、動画広告など運用型広告の運用
・クリエイティブの品質管理やランディングページやバナー制作のディレクション
・アクセス解析ツール、BIツールなどを使用した効果分析
・ユーザー向けのセールや特集などの企画立案
・広告代理店、媒体社、ツールベンダーとの折衝
・自社サイト広告枠の商品開発
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株式会社ミツモア
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71451
- 職種
- アカウントマネージャー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング8階
- 年収例
- 650万円~900万円
職務内容
ミツモアの優良プロネットワークとプロワンの業務効率改善を活かした新規事業「プロモア」の法人営業担当をお任せします。
利用者の特性上、電話やメールでの対応が多く、丁寧な営業活動が必要です。案件数は順調に増加しておりますが、事業拡大に伴い、さらなる成長を目指していただきます。
■具体的には
・法人向け営業活動と不動産テナントの修繕・リフォーム等の工事案件獲得
・アカウントマネージャーとして特定企業を担当し、定例的なコミュニケーションを実施
・獲得した工事案件の業者差配から完工までのトラッキング管理
・大型工事案件における現場業者とクライアント間の調整業務
・工事の施工見通しや意見の相違等の調整と問題解決
・案件全体のコントロールと売上の創出
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
■ポジションの魅力
・クライアントが保有し売上を形成する不動産に対し非常に重要なポイントでの直接的なコミュニケーションを通じて問題解決能力が身につきます。
・顧客への提案・クロージングスキル、事業者への交渉スキルなどの営業力が身につきます。
・新規部署の立ち上げにゼロから携わることで事業立ち上げの経験が得られます。
・建設・建設・リフォーム業界を中心にさまざまな事業者と接する機会が多いため、幅広い知識や人脈を築くことができます。
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株式会社ミツモア
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71455
- 職種
- カスタマーサクセス
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング8階
- 年収例
- 400万円~500万円
職務内容
リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaS「プロワン」の担当として、初期はシニアメンバーのサポートを受けながら下記業務を遂行し、徐々に自立的に業務を進めていただきます。
■具体的には
・顧客の利用開始に向けたオンボーディング
・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす
・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローを提案する
・顧客経営陣の価値実感の創出
…目標への到達度を共有し、顧客経営陣が導入価値を実感をする機会をつくり、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する
・アップセル契約・リテンション契約の獲得
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株式会社ミツモア
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71550
- 職種
- フィールドセールス
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング8階
- 年収例
- 500万円~750万円
職務内容
リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして急速な成長を遂げる「プロワン」の、さらなる飛躍を目指していただきます。
現在「プロワン」は、日本を代表する大手企業や一部上場企業、さらには地域経済を支える多くの企業から、多数のお問い合わせをいただいております。製品のプロダクトマーケットフィット(PMF)が確立されつつある現在、クライアントのニーズに迅速かつ的確に応えられる営業体制の強化が急務となっております。
■具体的には
・SaaSプロダクトを新規顧客に提案、導入するフィールドセールス業務
・CSと協力し、既存顧客との継続的な関係構築およびアップセル、クロスセルの推進
・セールスチームのマネジメントやリーダーシップを発揮し、チームの目標達成をサポート
・市場動向や顧客ニーズを把握し、新たに必要な機能を考え、他部門と連携してプロダクトを改良
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この求人に似た求人を探す
NEWボイット株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.74465
- 職種
- 事業開発担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出のサポートをお願いします。
【業務内容】
▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出
・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う
・パートナー戦略における課題特定と解決策提案
▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
※現在、CEO/COOが中心となり事業開発を進めています。本ポジションでは、CEO/COOのサポート業務からお任せする予定です。
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NEWボイット株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.74464
- 職種
- 事業開発担当(マネージャー候補)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出をお願いします。
また、今後拡大するBizdev組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。
【業務内容】
▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出
・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う
・パートナー戦略における課題特定と解決策提案
▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
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日清食品ホールディングス株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
No.74274
- 職種
- 戦略企画室(ビヨンドフード)【マネージャー候補~管理職】
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6丁目28-1
- 年収例
- 600万円~1,500万円
職務内容
同社が、新規事業として日本で完全メシの即席麺とカップライスを立ち上げています。
本部署では、完全メシの「おいしく健康な食品を作るノウハウ」を用いて、即席麺だけでなく麺類、米類、粉類、スナック、冷凍に幅広くブランドを広げ、現地法人を活用しアジア・アメリカ・ヨーロッパの各国で新規事業を立ち上げ将来の日清食品の柱事業を作っていく事をミッションとしています。
【具体的には】
本部署は社長直下の少数精鋭部隊で各ファンクション(開発、生産、SCM、M&Aなど)チームと各ビジネスチーム(アジア・アメリカ・ヨーロッパの各国担当の経営企画、マーケター)が合計数百人規模である中で、社長と新規事業の戦略を議論しその戦略を実行に落とすためのディレクションと初期検討のサポートから検討スピードを加速していく役割を担います。
オーナー企業の社長直下で動く部隊であるため「意思決定スピード」も速く、組織も大きいため「実行規模もダイナミック」です。また、年齢や役職問わず社内コンサルのような動きになるため「自身のインサイトが経営判断に直結」します。
その一方で、経営企画、マーケティング、開発、生産、SCM、M&Aなど、各機能に深く入り込んでサポートするため、コンサルなど社外の立場では味わえない「手触り感」もある点が魅力です。
例えば、一連の流れは以下のようになります。
・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論
・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案
・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発
・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証
・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計
最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開
※上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
詳細を見る
株式会社OKAN
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.73853
- 職種
- 事業企画職
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6階
- 年収例
- 600万円~907万円
職務内容
同社が展開するプロダクト「オフィスおかん」の利用数拡大を目的に、マーケティンググループ全体を統括し、営業企画・リード獲得のためのマーケティング施策等の業務に従事いただきます。
<具体的な業務内容>
■営業企画の立案と実行
・営業プロセスの現状を分析し、課題を特定した上で、合理的かつ実効性の高い営業企画の設計
・チームのKGI達成に向けた明確なKPIを設定し、その計測体制を構築
・現場の営業メンバーと密接に連携し、目標達成の障壁を取り除きながら必要な行動を促進
・自ら実務に関与し、成果を示しながらチームを牽引
■リード獲得のためのマーケティング施策の企画と推進
・市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略の設計
・リード獲得プロセスを強化するための施策を立案・実行し、営業チームへのリード供給を最適化
・デジタルマーケティングやオフライン施策の両面からアプローチし、施策の効果を測定・改善
■部門全体の方向性の策定と推進
・現行の指標やプロセスを見直し、チーム全体で共有可能な新しい目標体系を構築
・ゼネラルマネジャーと連携しながら、部門全体の課題を解決し、次のステージに進むための仕組みを整備
■チームの変革推進と基盤整備
・現在のマネジメント体制が抱える課題を解決し、部門の基盤を整備
・チーム全体の運営基盤を改善し、成果を最大化するための仕組みを構築
詳細を見る
日清食品ホールディングス株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
No.74267
- 職種
- 戦略企画室(ビヨンドフード)【マネージャー候補~管理職 】
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6丁目28-1
- 年収例
- 800万円~1,600万円
職務内容
これまでアジア・アメリカ・ヨーロッパで、即席麺事業を手掛けてきた日清食品が、新規事業として日本で完全メシの即席麺とカップライスを立上げています。
本部署では、完全メシの『おいしく健康な食品を作るノウハウ』を用いて、即席麺だけでなく麺類、米類、粉類、スナック、冷凍に幅広くブランドを広げ、現地法人を活用しアジア・アメリカ・ヨーロッパの各国で新規事業を立ち上げ将来の日清食品の柱事業を作っていく事をミッションとしています。
【具体的には】
本部署は社長直下の少数精鋭部隊で、各ファンクション(開発、生産、SCM、M&A等)チームと各ビジネスチーム(アジア・アメリカ・ヨーロッパの各国担当の経営企画、マーケ)が合計数百人規模である中で、社長と新規事業の戦略を議論しその戦略を実行に落とすためのディレクションと初期検討のサポートから検討スピードを加速していく役割を担います。
オーナー企業の社長直下で動く部隊であるため『意思決定スピード』も速く、組織も大きいため『実行規模もダイナミック』です。また、年齢や役職問わず社内コンサルのような動きになるため『自身のインサイトが経営判断に直結』します。
その一方で、経営企画、マーケ、開発、生産、SCM、M&Aなど、各機能に深く入り込んでサポートするため、コンサルなど社外の立場では味わえない『手触り感』もある点が魅力です。
例えば、一連の流れは以下のようになります。
・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論
・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案
・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発
・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証
・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計
⇒最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
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職種 | 事業開発・サービス企画 |
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業種 | プラットフォーマー |
職種×業種 | 事業開発・サービス企画×プラットフォーマー |
勤務地 | 東京都 関東 |
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
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- エンジニア
- 英語が活かせる
- Uターン・Iターン(UIターン)
- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
- 未経験OK
- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●マッチングプラットフォームを運営する、急成長中のスタートアップです
●アメリカでは既に上場企業も生まれているサービスなので、将来性はとても高いです。同社も国内シェアNo.1、そして上場を目指して成長中です
●個人、チーム、そして会社の成長のために、きちんと優先順位をつけ効率的に働くということを皆が意識しており、能動性の高い社員が多く在籍しています