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株式会社TWOSTONE&Sons

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 始業10時以降
  • 副業・兼業OK
  • 転勤なし
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 駅から徒歩5分以内
  • オフィスが禁煙
  • 上場企業
  • Web面接

No.72879

職種
デジタルマーケティング(マネージャー候補)
業種
システム会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
年収例
500万円~1,000万円

コンサルタントからの一言

●創業以来9期連続増収中。直近5年で1000%の成長を実現している、東証グロース上場のメガベンチャー企業です
●9社からなるホールディングス全体の集客を担うマーケティング室への配属になります
●副業・兼業OK、育児支援制度、同社が運営する社外エンジニア向セミナーを無料で受講できるなど、福利厚生も充実しています。渋谷駅から徒歩3分の立地で、海外風のオフィスも綺麗です
●フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 「Midworks」、実践型プログラミングスクール 「tech boost」 、エンジニアデータベース「DIGG」など社員発信で発足した事業もあり、裁量の大きさと自由度の高さが特徴です

従業員数

200人以上

会社概要

フリーランス支援、転職支援、テクノロジー教育などを通じて、これからの時代を生き抜く個の力を身につけるためのプラットフォームを展開しています。

■Midworks
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
■TechStars Agent
ITエンジニア特化型転職支援サービス
■tech boost
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
■Digital Arrow Partners
総合Webマーケティングソリューションサービス
■SONOSAKI
全マーケ指標改善型クローズドASP
■Expert Partners Marketing
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス

職務内容

マーケティング室にて、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など同社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。
 
■具体的には
・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行
・広告やCRMなどのデータ管理/活用
・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析
・マーケティング室メンバーのマネジメント
・デジタル広告のROI最大化
…各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す
…LPからProductまでの全体UXを踏まえた広告設計(登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計)
 
■広告メニュー
・SEM:Google/Yahoo!/Microsoft
・SNS:Facebook/Instagram/X/LINE/TikTok
・Display:Google/Yahoo!/各DSP
・その他:ASP/求人型広告など
 
■使用ツール
・CRM/SFA:Marketo
・Analytics:GA4
・BI:Google DataStudio
・Prototype:Figmaなど

応募資格

【必須要件】
・マーケティング戦略構築と施策推進のご経験
・事業会社でデジタルマーケティングの企画・実行を行ったご経験
・チームマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・MAツールを使った既存ユーザーへの戦略立案/実行経験
・CRM/SFAへの知見

【求める人物像】
・商談力/提案力に自信のある方
・物事を抽象化して考えられる方
・数字ベースで提案ができる方

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株式会社TWOSTONE&Sons

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.72012

職種
法務部(マネージャー候補)
業種
システム会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
年収例
550万円~800万円

職務内容

上場企業ならではの法務部の経験を積み、より専門的な経験を磨いていけるポジションとなります。 主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営、株式実務、組織再編手続きを、ボードメンバーや社外専門家(弁護士・社労士)と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいと考えています。
1~2年後にはマネージャーとして、広い裁量権を持ちながら法務部全体を担っていただく道や、 ご自身の専門性を高めて、法務部全体の業務設計等を行っていただくこともできますので、柔軟な将来設計が可能です。

■具体的には
【想定される主たる業務】
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計及び手続き
・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務
(グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視、子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計など)

【その他】
※ご経験により以下の業務に携わっていただくことも可能です。必須ではありません。
・契約書のレビュー
・社内法務相談(グループ全体)
・社内稟議の承認
・コンプライアンス対応(社内教育等)
・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等)

コンサルタントからの一言

●創業以来9期連続増収中。直近5年で1000%の成長を実現している、東証グロース上場のメガベンチャー企業です
●副業・兼業OK、育児支援制度、同社が運営する社外エンジニア向セミナーを無料で受講できるなど、福利厚生も充実しています
●フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 「Midworks」、実践型プログラミングスクール 「tech boost」 、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」など社員発信で発足した事業もあり、裁量の大きさと自由度の高さが特徴です

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株式会社TWOSTONE&Sons

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.72005

職種
人事労務部 労務マネージャー候補
業種
システム会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
年収例
500万円~750万円

職務内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的には
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・SmartHR(労務管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・Microsoft(Excel、Word)
・カオナビ

コンサルタントからの一言

●創業以来9期連続増収中。直近5年で1000%の成長を実現している、東証グロース上場のメガベンチャー企業です
●副業・兼業OK、育児支援制度、同社が運営する社外エンジニア向セミナーを無料で受講できるなど、福利厚生も充実しています
●フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 「Midworks」、実践型プログラミングスクール 「tech boost」 、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」など社員発信で発足した事業もあり、裁量の大きさと自由度の高さが特徴です

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株式会社TWOSTONE&Sons

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.72007

職種
人事労務部 労務リーダー候補
業種
システム会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
年収例
380万円~550万円

職務内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■具体的には
<従業員管理対応>
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

<勤怠管理業務>
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

<給与計算業務>
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)

<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック)
・安全衛生、産業医

<その他>
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)

コンサルタントからの一言

●創業以来9期連続増収中。直近5年で1000%の成長を実現している、東証グロース上場のメガベンチャー企業です
●副業・兼業OK、育児支援制度、同社が運営する社外エンジニア向セミナーを無料で受講できるなど、福利厚生も充実しています
●フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 「Midworks」、実践型プログラミングスクール 「tech boost」 、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」など社員発信で発足した事業もあり、裁量の大きさと自由度の高さが特徴です

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株式会社TWOSTONE&Sons

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.72010

職種
法務部(リーダー候補)
業種
システム会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
年収例
380万円~550万円

職務内容

2020年7月に東証マザーズに上場(現グロース市場)、創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。
今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。

■具体的には
【想定される主な業務】
・各種契約書のレビュー
・社内法務相談
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等)
・顧問弁護士対応 ・法令調査
・コンプライアンス対応(社内研修の実施等)

コンサルタントからの一言

●創業以来9期連続増収中。直近5年で1000%の成長を実現している、東証グロース上場のメガベンチャー企業です
●副業・兼業OK、育児支援制度、同社が運営する社外エンジニア向セミナーを無料で受講できるなど、福利厚生も充実しています
●フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 「Midworks」、実践型プログラミングスクール 「tech boost」 、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」など社員発信で発足した事業もあり、裁量の大きさと自由度の高さが特徴です

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株式会社TWOSTONE&Sons

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.62262

職種
マーケティング室/オープンポジション
業種
システム会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
年収例
400万円~1,000万円

職務内容

約2000万PVを誇るMayonez、Tap-biz等のWebメディアを運営しているマーケティングプラットフォーム事業本部でのお仕事となります。

具体的には…
①オウンドメディア運営
約2000万PVを誇るMayonez、Tap-biz等のWebメディアを運営

②SAKAKU
他社のオウンドメディアに対するコンサルティングおよび運営代行
コンテンツマーケティング支援サービス「SAKAKU」を、Webメディアをお持ちのクライアントや、オウンドメディアを活用したコンテンツマーケティングをしたいクライアントに提供していただきます(独自開発の記事作成管理システムを使用しコンテンツを作成しているため、コストパフォーマンスの高いコンテンツマーケティングにてクライアントから満足度が取れています)。

具体的には、オウンドメディアを持っているクライアントへ新規提案営業やキックオフ、定例振り返りミーティング、施策提案を実施し、コンテンツマーケティングを中心に運営支援サービスを行っていただきます。クライアントのサービスのビジネスモデルの理解、マーケティング観点でのディスカッションができる方を求めています。

<対クライアント>
・新規提案営業(テレアポ、セミナーからの集客、代表の紹介など)
・クライアントとのキックオフ、打ち合わせ(マーケティング担当者や事業部長、役員クラス)
⇒施策提案やスケジュールのご提案 ⇒具体的なマーケティング集客方法の提案⇒PV数の振り返り、現状の共有、課題感や改善策の提案など、納期や質を考えながら業務に取り組んでいただきます。

<対社内>
・SEO担当との打ち合わせ(記事のキーワード選定、文字単価、記事単価で記事数など)
・バックエンドディレクターとの打ち合わせ(検品や納期の進捗確認など)

またコンテンツマーケティング以外にも、広告やSNSの運用、インフルエンサー施策等のマーケティング施策全般にてクライアントを支援することも多くあります。

コンサルタントからの一言

●創業以来9期連続増収中。直近5年で1000%の成長を実現している、東証グロース上場のメガベンチャー企業です
●9社からなるホールディングス全体の集客を担うマーケティング室への配属になります
●副業・兼業OK、育児支援制度、同社が運営する社外エンジニア向セミナーを無料で受講できるなど、福利厚生も充実しています。渋谷駅から徒歩3分の立地で、海外風のオフィスも綺麗です
●フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 「Midworks」、実践型プログラミングスクール 「tech boost」 、エンジニアデータベース「DIGG」など社員発信で発足した事業もあり、裁量の大きさと自由度の高さが特徴です

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NEW寺田倉庫株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.77596

職種
ミュージアムマーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都品川区東品川2-6-10
年収例
450万円~650万円

職務内容

「モノだけでなく、価値をお預かりする」 をコンセプトに、美術品、建築模型、写真、映像、音楽など保管する寺田倉庫にて、「WHAT MUSEUM」および建築倉庫に関わる、集客施策を目的としたマーケティング業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・マーケティング業務(広告運用、集客施策)
・公式WebサイトおよびSNS、アプリの運用
・施設運営サポート業務
・コーポレート広報との連携

コンサルタントからの一言

●ワインやアート、映像・音楽メディアの保管という専門性の高い事業を行う事業会社です
●アート関連事業や、伝統芸能のサポートなど、芸術文化活動への積極的な支援が評価され、日本の法人格初となる「モンブラン国際文化賞」を2018年に受賞
●リモート勤務、フレックスタイム制を導入

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NEWトリコ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.77564

職種
マーケティングマネージャー
業種
事業会社
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目3-15大橋御苑ビル 5F
年収例
650万円~850万円

職務内容

同社の基幹ブランド「FUJIMI」の事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点づくり、及び長期的な関係性づくりをお任せします。
マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証までハンズオンで成果を出していただき、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。

現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行っています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。

<具体的には>
ブランドにおける、顧客の新規獲得強化・長期的な接点と関係性の構築をリードいただきます。
■事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
・認知/購入/継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計~実行~最適化
・データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行(当社にはデータエンジニアが在籍しております)
・上記に伴うPDCA実行
■新規顧客獲得戦略とCRM戦略の統合的推進
・ブランド認知向上、見込み顧客獲得のためのマーケティング施策(デジタル広告、SNS、コンテンツマーケティング、オフラインイベント等)の企画~実行~効果検証
・既存顧客のエンゲージメント向上、LTV最大化のためのCRM施策(セグメンテーション、パーソナライズコミュニケーション、ロイヤルティプログラム等)の企画~実行~効果検証
・新規獲得施策とCRM施策が分断されず、一貫した顧客体験を実行、最適化を推進
・各部署と連携を取りながら施策やプロジェクトを推進
■業務改善の実行
・オペレーティブな業務を他部署のナレッジやAIを活用して効率化、省略化
・本質的な課題解決に向き合うための時間の創出
・チーム/メンバー育成(リーダー/マネージャー候補として)
・メンバーへの業務指示、進捗管理、育成指導
・事業P/L及びROI管理
・チーム/メンバー育成(メンバーへの業務指示、進捗管理、育成)

コンサルタントからの一言

●20~30代を中心とした30000人超のユーザーを抱えるサブスクリプションモデルの化粧品メーカーです
●ポーラ・オルビスホールディングスのグループとして、着実に業績を伸ばし基盤を固めています
●経営陣も産休・育休実績があり、ライフイベントには協力的な体制です

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NEW社会貢献性の高い事業を展開する上場企業

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.77582

職種
マーケター
業種
事業会社
勤務地
東京都港区
年収例
500万円~810万円

職務内容

M&A事業におけるマーケティング活動全般をお任せします。これからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、M&A事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。
また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。

●詳細
・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行
・集客チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域)
…オンラインプロモーションの企画・実行(Webサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画)
…オフラインプロモーションの企画・実行(ダイレクトメール、展示会)
…リードナーチャリングの企画・実行(メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング)

各業務はマーケティング責任者がOJTを行いながら丁寧にサポートをします。

変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

コンサルタントからの一言

●社会貢献性の高い事業を展開する、東証一部上場企業。16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中で、安定した経営基盤があります
●同社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能。さらにマーケにとどまらないキャリアをつくることも可能です
●ハイブリッド勤務、年間休日125日程度、全社で19:30完全退社に取り組むなど、ワークライフバランスが整った環境です

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NEWyado株式会社

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.77589

職種
マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区南青山4-13-9クレセントヒルズ2F
年収例
400万円~720万円

職務内容

「yado」のマーケティング企画業務を担っていただきます。
ユーザーニーズに合った住宅デザインの開発、メディア運営、オンラインコミュニティ運営、全国にyadoブランドを広めるためのFC加盟店へのフォローなど、多角的にビジネスに関わることができます。
また、クライアントの課題解決に向けた提案業務にも携わっていただきます。

●さまざまな工務店や不動産会社が抱える課題に対し、同社が展開する商品やマーケティング戦略を用いた課題解決提案
●課題解決のために必要なプロダクトの企画立案・実行
●新たなFC加盟店を開拓していく新規開拓
●既存の加盟店に対するSV(スーパーバイザー)業務
●新たなFC加盟店を開拓していく新規開拓営業

●会社紹介
https://files.massmedian.co.jp/client/ODgzNjJ8eWFkbyBjb21wYW55IHByb2ZpbGVfMjIwOV9wci2Is49rLnBkZg==

コンサルタントからの一言

●コンセプト「泊まるように暮らす」の住宅ブランド
●建築家・起業家の谷尻 誠氏と『LIFE LABEL』『Dolive』主宰の林 哲平氏が共同経営者
●有給休暇が、入社後3カ月間の継続勤務で12日付与されます

詳細を見る

NEWピクシブ株式会社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.77594

職種
海外グロース企画担当者
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5JPR千駄ヶ谷ビル
年収例
480万円~696万円

職務内容

新たな顧客接点をつくるため、案件開拓やイベント企画のほか、海外広報、海外SNS運用、ピクシブが運営するYouTubeチャンネルを活用したコンテンツ制作・企画や、pixivの海外での認知拡大、海外MAUや投稿者を増やす取り組みに注力いただきます。

■海外または対象地域におけるユーザーグロース戦略の立案
・グロース戦略の立案、実行ユーザーの獲得、アクティベーション、リテンションを促進する施策やキャンペーンを展開する
・ユーザーの獲得、アクティベーション、リテンションを促進する施策やキャンペーンを展開する
■海外企業へのアライアンス戦略の企画立案、実行
・対象地域のギャラリーや出版社、クリエイター、IPホルダーとのコラボ企画の立案、実行
・対象地域で開催されるイベントへの出展企画立案、実行
■マーケット調査と分析
・海外の対象地域におけるトレンド、ニーズ、競合、ユーザー動向などの調査を実施
・調査の結果を分析し、施策やキャンペーンの立案または最適化する

コンサルタントからの一言

●クリエイタープラットフォームを運営する企業です。近年では海外ユーザーの比率も増加しており、日本のクリエイター文化を牽引するサービスになっています
●その他にも多くのサービスを提供していますが、サービス展開の核は「クリエイターのためになるかどうか」です。社内のどの部署・職種においてもこの軸が浸透しており、全社員の行動指針となっています
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