株式会社スタメン

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

■エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営
■オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
■転職エージェント「STAGE」の企画・運営
■IT資産管理「漏洩チェッカー」の企画・開発・運営

【拠点情報】
名古屋本社／愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
東京支社／東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F

職務内容

これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。

■業務内容
(1)SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。

(2)BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。

(3)イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。

■本ポジションのやりがい
「事業成長」「売上」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。
インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができます。

※ご経験によっては、マネージャーポジションでのオファーがでる場合があります。

応募資格

〈必須スキル〉
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・以下いずれかのご経験を有する事
　- 法人企業向けに新規営業をした経験（2年以上）
　- 無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上）
　- インサイドセールス経験（1年以上）
　- toCの営業経験（5年以上）

〈歓迎スキル〉
・HR業界／HR Techの知識
・インサイドセールスの経験
・3名以上のピープルマネジメント経験

〈求める人物像〉
・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方