業界大手フィットネス企業

従業員数

200人以上

会社概要

■フィットネス事業
■アパレル事業
■オンラインフィットネス事業

職務内容

事業拡大の要となる採用全体（新卒/中途）の企画・実行をお任せいたします。インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイトなど、年間合計50～100名規模の採用を行っています。

◎採用計画立案（年間・月間）
◎採用手法の企画・検討
◎採用実務実行
・日程調整など各セクションとの調整
・代理店/エージェント対応や各種媒体の選定・運用
・フロー整備、オペレーション検討、実行
・面接/面談、インターンシップ/説明会、内定者研修等の実施

※現状では、面接については現場が担当しているため、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。

応募資格

・新卒・中途いずれかの採用経験2年以上
・採用計画の立案・実行経験
・規模問わず、プロジェクトリード経験のある方
・複数の採用手法の利用経験または知識
（例）新卒ナビサイト、学校訪問、合同説明会、中途一般媒体／専門媒体、indeedなどの運用媒体、自社オウンドメディア、SNS広告、リファラル　など

■下記経験ある方は大歓迎です
・採用戦略の立案経験
・新卒・中途両方の採用経験
・年間30名以上の採用実績
・店舗系ビジネスや、営業・接客・販売職の採用経験
・面接官、説明会／インターンシップ、実施経験
・マネージャー経験