株式会社アイスタイル
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
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- 転勤なし
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 上場企業
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- 部長・幹部・管理職募集
- Web面接
No.70982
- 職種
- 人事/人事企画担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 550万円~800万円
従業員数
200人以上
会社概要
■美容系総合ポータルサイトの企画・運営
■関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供
職務内容
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOSづくり」を行っていただきます。
<具体的には>
・現在の人事制度(等級/評価/報酬)の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用
応募資格
・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良など)
(歓迎)
・IT/Web系企業での就業経験
・HRtechの導入及び運用経験
・マネジメント経験
(求める人物像)
・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、その実現のために積極的に行動できる方(社内外のネットワーク構築など)
・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77463
- 職種
- デザインマネージャー候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 600万円~700万円
職務内容
toC向けUIデザイン領域において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。所属チームの担当プロダクトにおいて、企画・開発チームと密に連携しながら、改善や課題解決に積極的に取り組んでいただきます。
採用後は、デザインメンバーのスキルアップと活躍の場を広げる環境を共に作り上げ、兼務の解消、次世代メンバーの育成による組織の新陳代謝と活性化、そしてプレイヤー層の属人化解消を目指していきます。現状維持ではなく、積極的に環境を良くし、組織文化を育み、共に大きな目標を達成したい方を歓迎いたします。
●具体的には
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
・チームでの課題解決、品質改善
・アサインやチーム管理
・情報設計、画面設計、UIデザイン
・事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.76995
- 職種
- 広告ソリューション企画担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 500万円~600万円
職務内容
EC領域の広告ソリューション企画担当として以下の業務を通し、顧客の購買体験のアップデートに向きあっていただきます。
【具体的には】
・@cosme SHOPPING上における広告サービスの企画開発
・ECソリューションに関わる進行管理オペレーション設計、整備
・ソリューション運営に必要な外部企業(ブランド・ベンダー)との折衝
・サービスの拡販に向けた営業企画/営業推進
・サービス運営に伴う運用改善等のプロジェクトマネジメント
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
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- 転勤なし
- Web面接
No.77008
- 職種
- プロモーションディレクター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前1丁目14番27号
- 年収例
- 400万円~470万円
職務内容
同社で運営する美容系総合ポータルサイトにて、化粧品ブランドのプロモーションを価値最大化を実現してくれるディレクターを募集しています。
デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、美容系総合ポータルサイトのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、数値分析、コンテンツディレクションまで一連の流れに加え、これらをクライアントへ提案する際の営業推進・支援活動を担っていただきます。
同サイトのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。
●具体的には
(1)オンライン体験会のディレクション業務(企画、配信、分析、改善)
(2)オンライン体験会のフォーマット企画開発業務(ユーザー体験、ブランド体験設計)
(3)toBソリューションとしてオンライン体験会を提案する際の営業推進・支援活動(営業やMDと連携し営業戦略を企画・改善)
(4)クライアント(ブランド・メーカー)から申し込みがあった案件の進行管理
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.76921
- 職種
- プロモーションプランナー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 400万円~500万円
職務内容
・アットコスメの各事業部(メディア・EC・店舗)から、プロモーションの相談を受け最適なプランニングをし常駐代理店と連携して出稿する
・各種プロジェクトやタスクフォースなど、組織横断での取り組みに必要なメディアプランニングを行う
・年に2回、大型キャンペーンのプロモーション企画立案及び進行及び報告までを一気通貫で行う
【具体的な仕事内容】
・主な出稿媒体は、大手SNS各社(X・IG・TikiTok・LINE)、Google社など
・CriteoやBrazeを活用した出稿
・店舗の集客や販促キャンペーン認知目的の出稿
・ECの新規顧客獲得及び購買獲得目的の出稿
・LPのログイン及び、特定アクションをCVに設定した出稿
・その他、動画素材を使った出稿
・インフルエンサーを活用した出稿
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.76692
- 職種
- BtoBマーケター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 460万円~600万円
職務内容
「@cosme for BUSINESS」の運営を中心としたBtoBマーケ組織の拡大を行っていただきます。
・「@cosme for BUSINESS」を通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
(1)ブランドにとって有用な業界ナレッジウェビナ―や情報発信イベントの企画によるリード獲得
(2)@cosmeが保有するサービスの申込意向を高める営業ウェビナーやホワイトペーパーの企画・実施、MAを通じてナーチャリングしたリードの営業部門への引継ぎ
(3)過去取引・つながりはあるが取引が生じていないブランドに対してのメール・SNSマーケティングを通じたコミュニケーション・掘り起こし
(4)「@cosme for BUSINESS」サイト運営。istyleのブランド向けサービスの認知を高める記事コンテンツ・ホワイトペーパーの企画・制作、サイト構成の見直し
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NEW株式会社マイベスト
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.78778
- 職種
- 事業責任者候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル
- 年収例
- 600万円~840万円
職務内容
「マイベスト」は、2016年の創業以来、生活に根ざしたあらゆるジャンルの商品・サービスを独自に比較・検証し、ユーザーが自分に合った「ベストな選択」をできるよう支援してきました。現在は月間3,000万人以上が利用するサービスへと成長し、2023年にはスマホアプリもリリースしております。
今後さらに多様な事業やサービス展開を進めていくなかで、「人」と「組織」を通じて事業を前進させる存在が、これまで以上に重要になっていきます。
このポジションでは、将来の事業責任者やHRBPを見据えたポテンシャル枠として、まずは「人と組織」の観点から事業成長を支える業務に挑戦していただきます。
・採用における戦略設計~実行
・オンボーディング施策の設計・運用
・各部門責任者との1on1・振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案
・採用広報やカルチャー施策の発信(note・SNSなど)
上記を経験した後には、マイベストにおける既存事業の責任者や、新規事業開発などの中核ポジションをお任せする可能性があります。
※ポジションの魅力
・月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスの成長フェーズに関われる
・「人や組織づくり=事業づくり」からキャリアをスタートし、将来的には事業責任者やHRBPなど多様なキャリアの可能性が広がっている
-実際に、第二新卒でマイベストに入社後、採用・HRBPを経て、現在は国内事業部の責任者を務めるメンバーも在籍しています。
・経営直下で、リアルな事業課題に向き合える
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法律相談ポータルサイト運営会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71542
- 職種
- 人事企画・労務リーダー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 556万円~807万円
職務内容
給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします)から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
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株式会社クレオ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.78077
- 職種
- 人事総務
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
- 年収例
- 430万円~550万円
職務内容
給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、 新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。
組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。
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株式会社もしも
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77791
- 職種
- 人事/中途採用担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 12F
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
インテリアサイト【RASIK】やアフィリエイトサービスを提供する同社の採用担当として、下記業務を担当いただきます。
■採用背景
・年間20名前後の採用活動をはじめ、人事領域全般の業務での人手が足りなくなってきたため。
・企業戦略の一つである人材強化をより迅速に質高く進めるため。
■具体的には
・要件ヒアリング/求人票作成
・紹介会社対応
・媒体選定
・スカウトメールの対応
・進捗管理
・候補者対応
・面談/面接対応
・書類選考
・内定通知書作成
・内定者クロージング
・合否連絡
・採用における業務改善
組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活動の質や仕組みを進化させていきたいと考えております。
採用領域での経験や知見を生かし、新しい視点や価値観を取り入れ、チームに新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎します。
■キャリアパス
採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。採用担当として質高く採用業務を進めていただきつつ、新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。
基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。
■本ポジションの魅力
◎基本リモート勤務が可能
入退社対応や面接対応で出社が求められることがありますが、それ以外はリモート勤務が可能です。
◎中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさとやりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
◎面接時間を19:00~20:00も可能としているため、この時間で面接が入った場合はご対応いただくこともございますが、こちらを踏まえた上で時短勤務や中抜けも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
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KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77412
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
KANAMEL本体、およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫してご担当いただきます。
当ポジションでは、まずは新卒採用業務をメインに手掛けていただく想定です。もちろん将来的にご希望や経験に応じて中途採用業務にも携わっていただく可能性も大いにあります。
具体的な仕事内容は以下の通りですが、個人ワークだけでなくチームで協働しながら業務を推進していただけるような環境です。
●採用戦略の企画立案・実行
●各採用施策におけるプロジェクト管理
●採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
●年間採用予算の策定・管理
●各種採用施策の企画・実施(インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど)
新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスをすべてお任せいたします。
【このポジションの魅力】
最大の魅力は、ご自身の採用戦略を直接経営層へ提案し、実行に移せる点です。
単なる運用に留まらず、採用活動全体の戦略立案から実施までを大きな裁量を持って推進していただくことも期待しています。
採用担当として幅広いスキルアップが実現できる環境です。
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職種 | 人事 |
---|---|
業種 | プラットフォーマー |
職種×業種 | 人事×プラットフォーマー |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
特集記事

デジタルマーケティング×スピード選考
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BtoBマーケティング
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求人情報
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在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●自社が誇る圧倒的データベースと独自で開発したマーケティングツールを活用したクライアントへの戦略立案から、その後の店頭・ECへの展開に至るまで、オンライン・オフラインを問わないブランド支援活動は、美容領域特化のブランディングエージェンシーとしての動きとなっています
●社内でも有数の規模(金額・関わる社員数等)のサービスであり、顧客のマーケティング課題の本質の改善に携われます
●福利厚生や産休育休制度など、東証プライム上場ならではの働きやすさを確立した環境下で、大きなやりがいを見いだし総合的なマーケターとして成長するためにチャレンジできる環境です