売上2400億円を超える、大手Webサービス企業

正社員
土日祝休み
始業10時以降
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
副業・兼業OK
転勤なし
育児支援制度充実
駅から徒歩5分以内
オフィスが禁煙
服装自由
髪型自由
女性が活躍中
学歴不問

No.70534

職種	労務担当（スペシャリスト）
年収例	600万円～1,000万円	従業員数	200人以上
勤務地	東京都港区
業種	ITサービス・ソリューション会社
会社概要	■デジタルコンテンツ配信事業 ■通信販売事業 ■オンラインレンタル事業 ■インターネット接続事業 ■オンライン英会話事業 ■太陽光発電事業 ■その他
職務内容	グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。【業務イメージ】・労務業務全般 …制度企画/運用 …給与計算/勤怠管理 …安全衛生管理・組織マネジメント …上記実務メンバーの指導 …業務最適化・経営層への必要なレポーティング …戦略実行のための組織マネジメント …組織づくりのための採用 …関係部署との調整・子会社支援 …PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 …助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 …新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
応募資格	■必須要件・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方・マネジメント経験のある方・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎要件　※以下のうち、2つ以上を満たすこと・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方 ■歓迎する人物像・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方・新しいことにも臆すること無く、ポジティブにチャレンジできる方・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方・自分の領域を自ら広げられ、全体を見れる視野を持ちながらチームメンバー同士で協力して仕事をしてきた方

コンサルタントからの一言

●非上場ゆえのスピード感と大企業の規模間の仕事に携わることができます
●グループでの売上は2400億円以上で会員数は3500万名を超え、事業も多角的に展開しておりますので、チャレンジしたいという方にはこの上ないリソースが整った環境です
●福利厚生もこれ以上ないほど、充実しております。産休・育休・介護制度は男女ともに実績があり、業務効率化のための社員が働きやすい環境が整っております

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