売上2400億円を超える、大手Webサービス企業

従業員数

200人以上

会社概要

■デジタルコンテンツ配信事業
■通信販売事業
■オンラインレンタル事業
■インターネット接続事業
■オンライン英会話事業
■太陽光発電事業
■その他

職務内容

同社では、2～3カ月にひとつ新規事業を立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアルなどを整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せいたします。

【業務イメージ】
■中途採用・派遣採用業務全般
・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
・オペレーション最適化
・RPAの推進
・リファラル採用の推進
・採用広報
■子会社支援アシスタント
・労務管理やオペレーション構築支援（他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります）
■各種資料作成（調査、分析など）
・採用状況に関する定期レポート
■研修対応
・入社ガイダンス対応
・面接官研修など

応募資格

■必須要件
・中途採用経験者（職種/雇用形態不問、RPOや副業でのクライアントワークも可）
・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人
・自ら主体的に情報取得、学習など、行動ができる人
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）

■歓迎要件
・採用領域以外の人事経験（労務・制度・人材育成など）
・派遣・業務委託の採用経験もしくはエージェント経験
・一般的なPCスキル、Excelスキル（IF,vlookupなど）
・データ活用や分析の経験
・マネジメント経験

■歓迎する人物像
・組織全体を巻き込みながら業務を推進していくことができる
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
・マニュアルがない状況でルールを決めたり変化することを楽しめる人