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- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 人事×エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 株式会社テレビ朝日ミュージック
株式会社テレビ朝日ミュージック
- 契約社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 上場企業
No.70279
- 職種
- 総務人事スタッフ
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2-31六本木ヒルズノースタワー 12F
- 年収例
- 400万円~480万円
従業員数
100人以上200人未満
会社概要
テレビ朝日100%出資の総合エンタメ企業です。ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティストが多数所属。音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開しています。
安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風です。
職務内容
社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。また、ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。
■人事業務
・採用(新卒・中途)
・雇用管理
・研修
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算(社会保険/住民税/所得税当)
■福利厚生
・健康診断/人間ドック/産業医
・保養所/フィットネスジム
・社内行事
■総務業務
・庶務(発注/修繕/廃棄)
・資産管理(社有車/倉庫管理)
・広報(HPなど)
・保険関連
・取締役会/株主総会 など
●未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します!
慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです!
●常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支えるポジション
当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎! 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください!
●他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門からさまざまな問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
応募資格
<必須条件>
■4大卒
■採用業務(中途・新卒)、または労務業務の経験がある方(3年以上)
<歓迎条件>
■文章力のある方(求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため)
■研修業務の経験がある方
■広報業務の経験がある方
<求める人物像>
■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方)
■企画開発能力、アイデア力に長けている方
■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
■調整能力のある方
■Illustrator、Photoshopなど使用できる方(触れる程度で可)
※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。
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株式会社テレビ朝日ミュージック
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71982
- 職種
- Webサイト制作/デジタルプロモーション
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2-31六本木ヒルズノースタワー 12F
- 年収例
- 320万円~800万円
職務内容
アーティスト/イベント/音楽情報番組等、各自社コンテンツのWebサイト企画制作・運用業務と、各種SNSアカウントの運用・管理をお任せします。
サイト内企画の提案から制作・クオリティ管理、アナリティクス等を用いた分析、SNS運用まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。
Webサイト/SNSマーケティングを通し、各コンテンツのブランディング構築にも関わっていただくポジションです。
大きな反響やエンゲージメント、ブランディング向上に繋がる有効な提案・改善・運用がミッションとなります。
他業種からの転職も歓迎です。
<具体的な仕事内容>
■アーティスト/イベント/音楽情報番組等の各既存WEBサイトの更新・管理
■各種Webバナーの作成
■SNS投稿用動画の作成(できなくてもOK)
■各種SNSアカウントの運用・管理
■新規Webサイトの企画制作・運用
※ご経験・スキルに応じて、上記よりお任せする業務を決定します。
<やりがい>
自社にてアーティスト発掘・育成、アーティストマネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を自社で運用している当社だからこそ、プロジェクト間でのスピーディーな連携ができ、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます。
また、エンタメ業界の仕事は、お客様に夢や希望をお届けする仕事。
WebサイトやSNSベースで企画発案した施策が、お客様の笑顔や大きな反響につながったときの達成感はとても大きなものです。
また、クリエイティビティを尊重する同社では、新たな企画や提案も大歓迎です。
例えば、Webチーム発信のライブ・イベント関連コンテンツ企画や、アナリティクスをもとにした新たなWebコンテンツ・マーケティング戦略の立案等、自身のアイデアを発信するチャンスが豊富に存在します。
創造力・企画力を活かし、クリエイティブに働きたい方、ぜひご応募ください!
詳細を見る
株式会社テレビ朝日ミュージック
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.75224
- 職種
- メディアプロモーション職
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F
- 年収例
- 350万円~600万円
職務内容
ヒットの仕掛け人として、所属アーティスト/提携アーティストおよび弊社管理楽曲のメディアプロモーションをプランニング・実行するポジションです。
主に、担当アーティストのマスメディアや広告(テレビ・ラジオ・CM・新聞・雑誌等)の出演・掲載交渉・タイアップ獲得と、弊社が権利を管理する4万曲以上の楽曲の再開発・リバイバルヒットを目的とした、CMやゲーム等への利用提案・営業をおこないます。
社内のプロジェクトメンバーとともに、ヒット創出に向けた宣伝戦略を立て、実行していただきます。
【具体的な業務内容】
■TV、雑誌、新聞、ラジオなどの媒体への営業
■CMなどの広告タイアップを目的とした業務
■リリースに合わせたプロモーション戦略・施策の立案・実行
■出演メディアの収録・取材現場でのサポート
※ブッキングが決定した現場は必ず同行しています。
マネージメントと現場をつなぐ役目として、間に入り現地調整等をおこないます。
■ゲームなどの管理楽曲開発(営業提案) 等
世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーやムーブメントを生み出すための戦略を練り、カタチにしていく仕事です。
また、新規営業先の開拓や、各テレビ局やメディア媒体の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。
自身が獲得した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です。
また、同社はコンテンツビジネスの他に、音楽出版事業を創業時より行っています。
最新リリース楽曲のみならず、同社が権利を管理している数多くの楽曲の『再開発』として、CM利用やカバーなど、新たな命を吹き込むアイディアをカタチにできる面白さもあるポジションです。
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株式会社テレビ朝日ミュージック
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.73606
- 職種
- ファンクラブ企画・運営プランナー
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F
- 年収例
- 320万円~800万円
職務内容
本ポジションのミッションは、『新たなファンコミュニティ』の創造と拡大です。
既存のファンクラブの仕組みを一新し、ファンマーケティングに基づいたコミュニティサービスの開発と運用をお任せできる人材を募集しています。
コミュニティのニーズと、アーティストブランディングを尊重した施策を継続的に展開することで、コミュニティ満足度の向上と、新規会員獲得や継続率向上の達成を目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
■ファンクラブコンテンツの企画・運営
(イベント・映像コンテンツ・会員限定グッズの企画制作、その他新規施策の展開)
■ファンクラブサイト・アプリの企画制作・運用
■会員データの管理・運用
■LIVE・レコーディング・MV撮影等の現場取材
■WEB・コンサート会場におけるファンクラブの入会・継続受付 等
【やりがい】
自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している同社だからこそ、請け負ったものを制作するのではなく、ファンクラブビジネスにおいても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます。
また、ツアー時には会場に同行する機会もあり、自身が企画した施策がお客様の笑顔や反響に繋がったり、新規会員登録に繋がったりしたときの達成感はとても大きなものです。
そして、クリエイティビティを尊重する同社では、新たな企画や提案も大歓迎です。
自身のアイデアを発信するチャンスは無限に存在します。
創造力・企画力を活かし、「ファンコミュニティの新しい在り方」を提案・具現化してみたい方、ぜひご応募ください。
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株式会社テレビ朝日ミュージック
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76132
- 職種
- ファンクラブ企画・運営プランナー
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2-31六本木ヒルズノースタワー 12F
- 年収例
- 320万円~800万円
職務内容
ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。
『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』などの同社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務等を行っていただきます。
アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係をより深いものにするサポートをしています。
【具体的な仕事内容】
■サイト内のコンテンツ更新業務
■ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用
(会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等)
■会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施
■ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営
■ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き
■実施した企画の効果測定・改善 等
【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTからスタートとなります。
ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。
業務に慣れてきたらメインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。
アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。
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株式会社テレビ朝日ミュージック
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69936
- 職種
- アーティストマネージャー
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2-31六本木ヒルズノースタワー 12F
- 年収例
- 350万円~500万円
職務内容
同社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。
<具体的には>
・LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート
・各種メディア・イベント等への出演交渉
・プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作
・スケジュール管理、送迎
※ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています。
・担当アーティストのブランディング戦略立案
・年間プランの構築
入社後は、OJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
詳細を見る
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NEWSansan株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77817
- 職種
- 戦略人事
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F
- 年収例
- 770万円~1,064万円
職務内容
人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。
●具体的な業務
戦略人事部門(CHRO室)の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。
▼HRISプロジェクトマネジャー
【Workdayの運用・管理】
・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理
・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援
・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善
【システム間のデータ連携の設計・実装】
・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など
【新機能の導入・最適化】
・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施
▼評価登用担当
【役職登用・社員区分変更】
・社内関係者(部門責任者、対象者など)との面接日程調整およびスケジュール管理
・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進
【人事評価】
・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行
・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当
・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上
【各種制度の見直し・改善】
・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定
・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント
▼Global HR
【労務管理】
・給与計算、VISA新規取得/更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など
【組織開発・人材開発】
・エンゲージメントサーベイ運用
・各種ワークショップや研修の設計/実施
【採用】(入社後の状況や成果次第)
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・書類選考・面接・進捗管理
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
詳細を見る
NEW株式会社もしも
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77791
- 職種
- 人事/中途採用担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 12F
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
インテリアサイト【RASIK】やアフィリエイトサービスを提供する同社の採用担当として、下記業務を担当いただきます。
■採用背景
・年間20名前後の採用活動をはじめ、人事領域全般の業務での人手が足りなくなってきたため。
・企業戦略の一つである人材強化をより迅速に質高く進めるため。
■具体的には
・要件ヒアリング/求人票作成
・紹介会社対応
・媒体選定
・スカウトメールの対応
・進捗管理
・候補者対応
・面談/面接対応
・書類選考
・内定通知書作成
・内定者クロージング
・合否連絡
・採用における業務改善
組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活動の質や仕組みを進化させていきたいと考えております。
採用領域での経験や知見を生かし、新しい視点や価値観を取り入れ、チームに新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎します。
■キャリアパス
採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。採用担当として質高く採用業務を進めていただきつつ、新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。
基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。
■本ポジションの魅力
◎基本リモート勤務が可能
入退社対応や面接対応で出社が求められることがありますが、それ以外はリモート勤務が可能です。
◎中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさとやりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
◎面接時間を19:00~20:00も可能としているため、この時間で面接が入った場合はご対応いただくこともございますが、こちらを踏まえた上で時短勤務や中抜けも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
詳細を見る
KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77412
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
KANAMEL本体、およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫してご担当いただきます。
当ポジションでは、まずは新卒採用業務をメインに手掛けていただく想定です。もちろん将来的にご希望や経験に応じて中途採用業務にも携わっていただく可能性も大いにあります。
具体的な仕事内容は以下の通りですが、個人ワークだけでなくチームで協働しながら業務を推進していただけるような環境です。
●採用戦略の企画立案・実行
●各採用施策におけるプロジェクト管理
●採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
●年間採用予算の策定・管理
●各種採用施策の企画・実施(インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど)
新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスをすべてお任せいたします。
【このポジションの魅力】
最大の魅力は、ご自身の採用戦略を直接経営層へ提案し、実行に移せる点です。
単なる運用に留まらず、採用活動全体の戦略立案から実施までを大きな裁量を持って推進していただくことも期待しています。
採用担当として幅広いスキルアップが実現できる環境です。
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株式会社テー・オー・ダブリュー
- 土日祝休み
No.77382
- 職種
- HR(人事)アシスタント
- 業種
- 総合制作会社(グラフィック・映像・Web)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
- 年収例
- 414万円~482万円
職務内容
HR(人事)アシスタントの募集です。はじめは現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただきますので、領域にとらわれず、幅広く人事業務に携わることができます。
※TOWだけではなく、100%子会社の管理部門もご担当いただきます。
ご経験が浅い場合でも、ご自身の意志や信念の強さ、理想や熱意の高さ、円滑なコミュニケーション能力を考慮いたします。
【具体的には】
・新卒採用をメインとした採用業務
・人事(評価、人事制度、社員情報管理)
・衛生管理
・教育研修
【業務内容の変更範囲】
(雇入れ直後)総務業務全般
(変更の範囲)同社指定の業務
広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。
詳細を見る
株式会社ジェイアール東日本企画
- 土日祝休み
- Web面接
No.77033
- 職種
- 人事(採用、研修等担当)
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル
- 年収例
- 400万円~750万円
職務内容
総合広告会社として幅広い職種の採用、研修等の業務を中心に担当いただきます。1200名規模の会社の人事担当として、社内で密なコミュニケーションスキルが求められます。裁量も大きく、制度改正など企業成長に携わることもできます。
■新卒、中途等応募者対応、面接日程の調整
■書類選考や面接の実施
■採用手法の立案・選定
■入退社手続き
■社内研修
■事務業務 など
これまでのご経験を十分に活かしながら、「人」に関わる仕事がお好きな方、ぜひお待ちしております。
〈このポジションの魅力〉
●テレワークもしながらフレキシブルに働くことができる環境です。
●個人の裁量で業務を進められるため、勤務時間も個々で責任を持って管理を行っています。
●子育てしながら働く社員もいます!
詳細を見る
職種 | 人事 |
---|---|
業種 | エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽) |
職種×業種 | 人事×エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽) |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
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- 未経験OK
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- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●大手テレビ局グループで音楽関連のエンタメ事業全般を担っている企業です
●アーティストのブランディングやマネジメントだけでなく、放送局のグループという強みを活かして番組制作などのアウトプットも行っています
●大手テレビ局グループの福利厚生となっており、働きやすい環境でもあります