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リバミー株式会社

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 在宅・リモートワーク
  • 副業・兼業OK
  • 交通費全額支給
  • 未経験者歓迎

No.68288

職種
フロントエンドエンジニア
業種
Web制作会社
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目16-6
年収例
500万円~800万円

コンサルタントからの一言

●Webやデジタルの制作に携わる「デジタルクリエーティブ&ソリューション事業」とIT人材の派遣やSES、求人メディアに携わる「HR事業」を柱に成長を続けている会社です
●大手化粧品会社や大手飲食チェーンなど有名サイトやサービスのプロジェクトに携わることができます
●資格手当やセミナー費の支給があるため、経験者はスキルアップ、未経験者は新しいことにチャレンジできます。また経営者との距離が近いため意見が通りやすく、働きやすい環境
●残業時間が月10時間以内と少ないためプライベートも充実させたい方にもおすすめです

従業員数

30人未満

会社概要

リバミーは、クライアントの課題やテーマに沿ってディレクション人材を派遣するHRサービス事業と、受託制作事業の2つの事業を中心にビジネス展開を行っている会社です。

クライアントの課題に沿って、ディレクション人材を派遣し、Webサイト制作、アプリ・システム開発、サイト運用/保守などの案件を請け負っています。

クライアントは、業界・業種問わず、さまざまな企業と取引をしており、Webサイトの制作、システム開発、キャンペーンページの制作・運用、マーケティング施策、サーバ保守・運用などの多種多様なプロジェクトを担当しています。

■HRサービス事業
プロジェクトのニーズに合ったディレクターを提供Webディレクター・フロントエンドエンジニアなど、企業や組織の課題・ニーズに沿って、最適な専門人材を派遣。
プロジェクトマネジメント、プランニング、制作進行、品質管理などの業務を最適化します。
Webに関する幅広い知見があり、大規模サイトのディレクション経験が豊富な人材を揃えています。

■受託制作事業
サイトの課題を明確化し、より成果を高めるサイトを制作
Webサイト制作やシステム・アプリケーションなどの開発を受託。クライアントの課題やニーズをヒアリングし、最適なディレクターをアサイン。開発チームを結成し、企画・設計、要件定義、仕様書作成から、ページ制作やシステム構築、運用、保守まで、すべてのプロセスをワンストップで提供します。

職務内容

・HTML5/CSS3(Sass/SCSS)を用いたレスポンシブコーディング
・JavaScript(Vue・React)の開発
・ライブラリやフレームワークを用いた設計(コンポーネント・モジュール開発など)
・WebサイトやWebシステム、アプリなどのデジタルコンテンツの開発業務
・クライアントとの折衝
・ベンダーコントロール...etc

応募資格

・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(目安2年)

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株式会社ワンパク

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.79135

職種
フロントエンドエンジニア
業種
クリエイティブエージェンシー
勤務地
東京都渋谷区代々木5-51-14
年収例
350万円~650万円

職務内容

同社は主にWeb(コーポレートサイト、メディア、サービス)、アプリケーション、リアルイベント、映像などの企画・制作を通じて、多くの企業のデジタルコミュニケーションとビジネスに貢献し、エンドユーザーに最適な体験・価値を提供し続けています。

案件のほとんどが国内外の大手企業との直接取引のためやりがいが大きく、このようなプロジェクトの中で戦略・企画段階から携わり、情報設計、JS・HTML・CSSの設計や開発など幅広く関わっていただけるフロントエンドエンジニアの方を募集しています。

【フロントエンドエンジニアの主な業務】
●クライアントのビジネスを理解した情報設計やガイドラインの作成と提案
●制作物のフィージビリティ検証、実装、テスト
●HTML/CSSマークアップ

【携わる領域】
●企業ブランディング(CIデザイン・リブランディング)
●大規模なコーポレートサイト構築
●企業メディアサイト構築
●Webアプリ、スマートフォンアプリケーション開発
●デジタル端末サービス
●デジタル領域のキャンペーン(映像制作・イベント含む)

コンサルタントからの一言

●よく仕事し、よく食べ、よく飲み、よく遊ぶ。わんぱくで前向きな社員の方が多く、ものづくり好きが集まった雰囲気のよい会社です
●取引先は大手顧客が多く、パートナーとしての信頼を得ておりレベルの高い仕事ができます
●Web制作に限らずアウトプットがインタラクティブコンテンツや動画、グラフィック、イベントなどに及ぶこともあります

詳細を見る

株式会社コミチ

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.77774

職種
フロントエンドエンジニア
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1KANDA SQUARE 11F
年収例
500万円~800万円

職務内容

同社のtoC向けサービス・サイトの開発において、ユーザー体験の向上を目指すフロントエンド実装を担当していただきます。

最新のWeb技術やデザイン手法を取り入れながら、チームで協力して高品質なプロダクトの開発に貢献していただきます。
事業拡大中につき増員を目的に募集します。

【この仕事で得られるもの】
・多様な技術課題への挑戦:大規模トラフィック処理やセキュリティの課題解決を通じて、最新の技術を学び成長できます。
・クリエイティブな環境:漫画に情熱を持つ多様なメンバーと協力しながら、革新的なサービスを支える重要な役割を担います。
・裁量のある業務:最新の技術スタックを使用した環境で、自ら提案・実行する機会が得られます。

(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●漫画領域を中心に出版社のDX支援を行っている企業です
●社員も漫画が好きな方が多く、先方いわく「明るいオタク」が多数在籍しております
●漫画手当(月2万円の漫画購入費補助)などのユニークな福利厚生もございます

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株式会社NEW FOLK

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.77669

職種
コーダー/フロントエンドエンジニア
業種
グラフィック制作会社
勤務地
東京都新宿区本町1丁目7-16初台ハイツ 1305
年収例
400万円~600万円

職務内容

Webページの改修やフロントコーディングにあたっていただく予定です。
同社での仕事の進め方に慣れてもらいつつ、徐々にゼロからのコーディングやテクニカルディレクション、顧客折衝などもお任せしていきます。

コーダー/フロントエンドエンジニアのキャリアとしてはスペシャリストとして力をつけていく道もあれば、テクニカルディレクター、プロジェクトマネジャーなどを目指す道もあります。
自身の得意分野を強みに、意欲的に業務に取り組んでいってください。

コンサルタントからの一言

●少数精鋭のデザイン会社、フットワークの軽さと高いデザイン品質を強みとしています
●案件のほとんどはクライアントから直接請けており、そのため企画から携わることが可能です
●グラフィック、Webはもちろんのこと、外部のリソースを活用してコーディングや広告運用など幅広いニーズに対応しています

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デザインのサブスクで業界を変革する企業

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.73152

職種
リードエンジニア
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都千代田区
年収例
500万円~1,000万円

職務内容

iOSアプリの開発~運用までの業務をお任せします。

プロジェクトはディレクター、UX/UIデザイナー、エンジニア、QAと協力した提案型の開発スタイルです。プロジェクトによって担当範囲が異なるケースもありますが、主な仕事の流れは以下の通りです。

コンサルタントからの一言

●メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・フルリモートワークも導入しています
●産休育休制度、時短勤務制度などが充実。子育て世代のメンバーが多く在籍しているため、時間や場所に縛られない働き方が実現できる環境で、「生産性高く・効率的に」働くことが大事だと考えています
●社内では、働き方の効率化を仕組化するチームがあり、さまざまな場面で社内業務の生産性アップに寄与しています

詳細を見る

デザインのサブスクで業界を変革する企業

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.73115

職種
フロントエンドエンジニア(リーダー候補)
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都千代田区
年収例
600万円~800万円

職務内容

スマートフォンアプリを中心としたWebサービスのWebフロントエンド開発をお任せします。

現在はフロントエンド専任のメンバーが不在の状態なので、現代的なベストプラクティスに基づく開発フローを整備しながら、エンドユーザーが直接使用するWebサイトや、管理用のCMSなどの開発、メンテナンス、改善を手がけていただきます。

コンサルタントからの一言

●メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・フルリモートワークも導入しています
●女性に優しい産育休制度、時短勤務制度なども充実。子育て世代のメンバーが多く在籍しているため、時間や場所に縛られない働き方が実現できる環境で「生産性高く・効率的に」働くことが大事だと考えています
●社内では、働き方の効率化を仕組化するチームがあり、さまざまな場面で社内業務の生産性アップに寄与しています

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