株式会社代々木アニメーション学院

正社員
土日祝休み
副業・兼業OK
転勤なし
駅から徒歩5分以内
オフィスが禁煙
服装自由
髪型自由
女性が活躍中

No.62474

職種: Webマーケティング担当/デジタル広告運用担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区神田三崎町1丁目3-9MCビル 5F
年収例: 400万円～700万円

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コンサルタントからの一言

現在、日本では年間200以上のアニメ作品が制作されていますが、日本で放送されているほぼすべてのアニメ作品に同校の卒業生が関わっているそうです。

今回のポジションは、Webマーケティング職ということで直接学生と接するポジションではありませんが、次の世代を担う学生を支援する立場としてアニメ・マンガ・声優などに興味がある方は、やりがいを感じることができると思います。

従業員数

200人以上

会社概要

■教育事業（専門校/カルチャースクール/通信制高校）
■エンタメ事業
■劇場・ライブハウス運営
■学童保育事業

職務内容

代々木アニメーション学院(以下代アニ)の認知及び学生集客拡大をミッションに、主にデジタル広告運用をご担当いただきます。

・マーケティング課題に基づく運用型広告の運用全般（リスティング広告、SNS等）
・課題やニーズに沿ったインターネット広告メディアの選定／企画／実施時期の提案／効果測定及びSNSの活用

●業務の特徴：
・学院自体のメインターゲットとなるのは中高生ですが、専門校として２年制以外にも様々なサービス及び事業拡大が進んでおり、デジタル出稿及びSNSによる、社会人や親世代など幅広いターゲットへのマーケティング施策となるデジタル広告運用をご担当いただきます。

・デジタル領域のマーケティング戦略に注力している同社では、さらなる認知・集客拡大に向けて今後新たにチャレンジしていく方針です。

【仕事内容の変更の範囲】有（会社の定める業務）

応募資格

【必須】
・Googleアナリティクスを用いた解析経験
・リスティング広告運用経験

【歓迎】
・代理店出身者
・マネジメント経験

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この求人の特集記事

代々木アニメーション学院がマーケティング、クリエイティブ人材を積極採用中

1978年、前身である代々木アニメーション教室が設立。現在は、教育事業としてアニメ・エンタメの専門校「代々木アニメーション学院」（全国9校舎）を運営し、12万人以上の人材を輩出しています。

東京
クリエイティブ
マーケティング
事業会社

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株式会社代々木アニメーション学院

土日祝休み
転勤なし

No.77348

職種: 制作ディレクター/プロデューサー
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区神田三崎町1丁目3-9MCビル 5F
年収例: 400万円～600万円

職務内容

アニメ・エンタメ業界の国内随一の専門校として多くのプロを輩出している代々木アニメーション学院において、入学希望者の最大化を目的としたマーケティング/PR戦略の立案・実行を担当していただきます。
入学希望者の最大化を目的としたマーケティング/PR戦略の立案、各種クリエイティブのプロデュース・ディレクションを担当していただきます。

各校舎の特性やターゲット層に合わせたプロモーション施策の企画・運営を通じて、
当学院のブランド価値向上と学生の集客を支援する重要なポジションです。

＜具体的には＞
マーケ/PR施策の企画・効果測定・改善提案
・各マーケ/PRツール展開後の効果振り返り～改善点の洗い出し～改善施策の実施
・施策ごとの効果測定、最適なPR戦略を立案し、PDCAサイクルを回しながら改善いただきます。

マーケ/PRツールの企画・制作関連業務
・各校舎の入学検討者向けパンフレット・チラシ・ポスター・DMの企画・制作・進行管理
・学生・保護者向けの説明会資料や動画コンテンツの企画・制作・進行管理
・学校説明会・体験授業などの販促資料の企画・制作・進行管理
・公式HP / 特設LP / 広告LP その他web制作物全般の企画・制作・進行管理

コンサルタントからの一言

●現在、日本では年間200以上のアニメ作品が制作されていますが、ほぼすべてのアニメ作品に同校の卒業生が関わっているそうです
●学校運営の他、アイドルグループのプロデュースなどエンタメ領域にも進出。少子化の中でも黒字経営を続けています
●直接学生と接するポジションではありませんが、次の世代を担う学生を支援する立場としてアニメ・マンガ・声優などに興味がある方は、やりがいを感じることができると思います

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NEW事業開発会社

残業月20時間以内
転勤なし

No.85543

職種: Webマーケター
業種: 事業会社
勤務地: 東京都目黒区
年収例: 480万円～700万円

職務内容

化粧品や健康食品など同社DtoCブランドの売上拡大のためのマーケティング戦略立案から運用までを一気通貫して担っていただきます。

＜業務内容＞
●マーケティング戦略の立案・予実管理
-事業目標から逆算した、月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定
-主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理
-チャネルのポートフォリオの構築と予算配分

●実行と運用ディレクション
-同社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用
-インハウスの広告運用（ショッピングモール内広告・XやMetaなどの外部広告）
-広告代理店に対する運用方針の提示とディレクション
-週次・月次での数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング
-媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督

●クリエイティブ・LPO戦略の推進
-ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定
-バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行
-制作チームと連携した、高速なABテストの実施と「勝ちパターン」の言語化・資産化

●関連部門との連携・仕組み化
-供給（在庫）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整
-獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善
※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします。

＜本ポジションの魅力＞
当社は、顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。
決まった手法やチャネルの制限はなく、あなたが立てた戦略でブランドを成長させる「手触り感」を味わえます。
挑戦の打席が多く、圧倒的なスピードで市場価値を高めたい方に最適な環境です。

●圧倒的な当事者意識と「手触り感」のある事業推進
・自社D2Cブランドがまさにグロースしていくエキサイティングなフェーズです。
・自身で立案した計画や施策が、ダイレクトに事業の成長へと繋がる手応えをリアルに実感できます。

コンサルタントからの一言

●急成長する事業開発会社です。業界や業態の枠にとらわれず、大手企業ができない事業開発を最速で実現しています
●熱意のある若手人材に裁量を預け、ビジネスのローンチからグロースまで一貫して任せています
●役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しています

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NEW株式会社Berry

土日祝休み
残業月20時間以内
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.85531

職種: マーケティング担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都台東区元浅草3丁目7-1住友不動産上野御徒町ビル７階
年収例: 500万円～800万円

職務内容

同社が製造・販売する頭蓋形状矯正ヘルメットのマーケティング施策を担当いただきます。
オンライン広告やオウンドメディア運用、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など、多岐にわたる業務をお任せします。
3DプリンティングやAIを活用した独自技術で急成長中の当社において、認知拡大や新規顧客獲得に貢献できるポジションです。
MAツールや解析ツールを活用したデータ分析により、施策の効率化や効果測定を行います。ツール未経験の方も安心して始められる環境です。

〈具体的な業務内容〉
・マーケティング施策の企画・運用
　オウンドメディア、SNS、広告、メールマーケティングなどの施策運用
　オンライン・オフラインイベント（展示会やセミナー）の企画・実施
・データ分析と改善
　アクセス解析ツールやMAツールを活用した施策の効果測定とROI分析
　データに基づく改善提案とマーケティングプロセスの最適化
・チーム・パートナーとの連携
　社内担当者や外部パートナーと協力したプロジェクト推進

【仕事内容（変更の範囲）】なし

コンサルタントからの一言

●3Dプリント技術と3Dデータ解析技術を組み合わせ、医療用製品を自社開発～展開を行っているベンチャー企業です
●3DプリンティングやAIを活用した独自技術で急成長中の同社において、認知拡大や新規顧客獲得に貢献できるポジションです
●MAツールや解析ツールを活用したデータ分析により、施策の効率化や効果測定を行います。ツール未経験の方も安心して始められる環境です

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NEWウォンテッドリー株式会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.85288

職種: マーケター
業種: プラットフォーマー
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
年収例: 550万円～900万円

職務内容

マーケティング組織の強化のためにパイプライン創出を担うDemand Generation領域のメンバーを増員募集いたします。
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業・担当者へのアプローチを設計・実行。事業成長に必要なパイプラインを継続的に生み出すことをミッションに業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■戦略・企画
・ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
・Demand Gen戦略の立案、予算配分
・Paid Media方針策定、広告代理店マネジメント
■実行
・キャンペーンの企画・設計・運用
・イベント/ウェビナーの企画運営
・アウトバウンド施策設計、インサイドセールス連携
■分析・改善
・ROAS・パイプライン貢献度の計測
・競合・市場調査
・ファネルCVR改善

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●今急成長中のSNSビジネス「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッション実現に向けて全員で挑戦している環境です
●経営層と距離感が近く、ビジョンについて社内共有の場があります
●水曜日、木曜日リモート可能、フレックスタイム制など、働きやすい環境です

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NEWFantia株式会社

土日祝休み
残業月20時間以内
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.82563

職種: マーケティング担当（メンバー）
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区外神田3丁目5-12聖公会神田ビル4F
年収例: 450万円～600万円

職務内容

Fantiaの顧客体験やブランド価値・売上向上を目指した戦略や施策の立案、ユーザーのニーズ・市場トレンドの調査、効果的なマーケティングコミュニケーションの企画・立案～実施などマーケティング活動全般をご担当いただきます。他部署や協力会社との連携等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。

＜具体的な業務内容＞
・ブランディング及びマーケティングPR
・販促ないしキャンペーン、プロモーションの企画立案、実行管理
・UI／UXの改善提案、実施ディレクション
・プロジェクトの全体進捗管理
・渉外対応(外部企業とのmtg等)
・その他、プラットフォームの成長につながる仕組みづくり全般に携わっていただきます。
※マーケティング業務全般に関わっていただきますが、得意領域を中心にやりたいことに幅広くチャレンジいただける環境です。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます

＜募集背景＞
事業の拡大に伴い新設されたマーケティング部署にてマーケターとしてプロモーションや仕組みづくりの全般を担当いただくメンバーを募集いたします。
クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策を現場レベルで具体的なアクションに落とし込み完遂するポジションとなります。

コンサルタントからの一言

●Fantiaは国内最大級のクリエイター支援プラットフォームを運営。クリエイターが多様な収益手段を活用し、ファンとの絆を深める場を提供しています。サブカルチャーの最前線で活躍できる環境です
●ブランドの価値向上のためにマーケティング全般を包括的に担っていただくポジションです
●リモートワークを基本とし年間休日は126日と、フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境で働けます

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NEW株式会社ワーナーミュージック・ジャパン

在宅・リモートワーク
転勤なし

No.85499

職種: デジタルプランナー
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー20F
年収例: 500万円～750万円

職務内容

ソーシャルメディアおよびデジタル戦略/戦術立案、実行担当として、Warner Music Japanの所属アーティストのデジタルプロモーションの役割を担う業務を行っていただきます。

＜ストリーミング数の最大化＞
- アーティスト戦略/リリース戦略を汲み取った形で各新譜作品のストリーミング最大化を図るためのデジタルプロモーション全般の戦略/戦術を立案、実行する。
- 日常的に担当アーティストのカタログ作品のストリーミング数、ソーシャルメディアでのバイラル状況をウォッチして、カタログ作品の再活性化施策を立案、実行する。

＜マネジメント、A&Rとのリレーションシップ＞
- 立案したデジタルプロモーション戦略/戦術を実現させるためにマネジメントやA&Rとの強固なリレーションシップを構築し、ロジカルに情熱を持った交渉を図る。
- 音楽マーケットでの成功要因を構造的に分析し、マネジメントやA&Rへ有益な情報提供を継続する。

＜デジタルプロモーションチームの強化＞
- Warner Music Japan所属アーティストのデジタルプロモーションを担うプロフェッショナル集団として、チーム力強化に向けた施策を立案、実行する。
- 個人としてのレベルアップはもちろんのこと、チームレベルの引き上げにも重点を置いた取り組みを実行する。