マーケティング担当,850万円以上の求人・転職（6ページ目）

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No.87962

職種

コンテンツマーケ責任者候補

業種

デジタルエージェンシー

勤務地

東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内

年収例

600万円～1,000万円

職務内容

【ミッション】
代表池田氏／部門長が定めた方針と優先順位に沿って、同社の自社デジタルマーケティング施策を実行・改善し、成果が出る勝ち筋を磨いて型として蓄積することがミッションです。単発の成功は偶然でも起こり得ます。重視するのは、そこから学びを抽出し、法則やパターンとして整理して「再現可能な戦略」に昇華させることです。

求めるのは、目の前の実務をやり切る力に加えて、「この改善は何が効いたのか」「他でも再現できる条件は何か」を言語化し、次の施策に接続する視点です。

【担当領域・業務】
適性・強みを踏まえ、以下いずれか（または複数）を担当します。すべてを一人で担う前提ではなく、重点領域を定めて改善サイクルを回します。

・ブランド/発信力の強化（指名・想起を増やす）
代表池田氏・同社プロフェッショナルの知見や自社独自のナレッジを活かし、メッセージ設計と発信施策の運用を通じて、指名検索や重要キーワードからの流入・CVを高めます。
登壇・寄稿などの外部発信施策やブックマーケティング施策の運用サポート、サービス資料・ホワイトペーパー刷新によるCV率改善など、事例やコンテンツ資産の整備を通じて、営業・採用にも効く発信基盤を強化します。

・オウンドメディア／コンテンツ運用（自然流入とCVの改善）
オウンドメディアを起点に、検索意図に沿った企画・編集・改善を行い、自然流入とCVを増やします。ピラー＆クラスター構造に基づき、記事・事例などを資産として磨き、AIO対策を含むコンテンツ設計と、運用の型化にも取り組みます。

・MARPS（コミュニティ／メディア）の成長
マーケター向け学習コミュニティ「MARPS」の成長を通じて、認知拡大を推進します。会員獲得、継続利用（MAU）向上、イベント・動画などのコンテンツ運用を改善し、ブランド接点としての価値を高めます。

• フレックスタイム制
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No.70883

職種

ブランドマネージャー

業種

事業会社

勤務地

東京都渋谷区

年収例

812万円～1,218万円

職務内容

一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。 国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーと共に業務に邁進いただきます。

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No.62893

職種

マーケティング部長

業種

事業会社

勤務地

福岡県福岡市中央区大名1丁目1番15号

年収例

700万円～1,000万円

職務内容

・Web媒体、テレビ媒体における新規獲得施策の立案、具現化、実行管理
・市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理
・新規獲得における計数管理（新規獲得件数・広告販促費・費用対効果・回収利益）
・新規獲得チーム全体のマネジメント

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲

No.61151

職種

デジタルマーケティングマネージャー

業種

ITサービス・ソリューション会社

勤務地

東京都港区

年収例

900万円～1,200万円

職務内容

AIを活用した不動産DXプロダクト（SaaSサービス）や不動産仲介事業におけるマーケティング業務をご担当いただきます。各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた戦略や企画の設計から施策実行・効果測定・改善施策立案といったPDCAに一貫して携わっていただき、同社サービスのブランド力や集客活動、お客さま満足度の向上が大きなミッションとなります。

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No.58326

職種

インハウスマーケター

業種

事業会社

勤務地

東京都港区北青山2丁目12-28

年収例

390万円～855万円

職務内容

今回、自社ブランド・商品に関わるマーケティング部署で複数のポジションの募集を行っています。具体的には、下記のポジションで募集をされています。

●ブランドマネージャー
●SEOマーケティング担当
●ダイレクトマーケティング担当
●Web広告運用/プランナー
●CRM担当
●ECモールの運営担当

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No.83864

職種

マーケティングリーダー候補

業種

コンサルティングファーム

勤務地

東京都千代田区

年収例

700万円～1,000万円

職務内容

同社では、マーケティング活動の推進をしております。
統合的な活動におけるデジタルマーケティングやCRM領域を軸に下記ミッションのもと業務をおまかせします。（スキル等により担当領域の変更可能性あり）

▼ミッション
・認知施策とデジタル施策の連動による、リード獲得～受注までのフルファネルの最適化
・HubSpotを活用したナーチャリング・スコアリング・MQL定義～セールス連携の自動化
・受注率・LTVなどビジネスKPI改善へのコミット

▼具体的には
広報マーケティングシニアマネージャー直下で、以下の業務をリードしていただきます。

1.デジタルマーケティング戦略の実行とMA最適化（コア業務）
- TV CM等のマス広告と連動したWeb施策の企画・実行とデマンドジェネレーション
- HubSpotによるリードナーチャリングプロセスの設計及び実装
- 業務設計と実装（ワークフロー・条件分岐・スコアリング・トリガー設定等）
- MQL定義策定、セールス部門への引継ぎフローの自動化
- KPI設定／モニタリング（受注率・LTV等）、ボトルネックの分析・改善

2. プロジェクトマネジメントと部門横断連携
-エンジニアへの要件定義・ディレクション（API連携、基幹システム同期など）
- 広報・ブランディングとの連動設計、統一したコミュニケーション戦略
※社内のDX推進も担うことがあり、その業務過程において、外部パートナーおよび自社エンジニアと連携して要件定義をして頂く可能性があります。

3. チーム運用・育成
- アシスタントスタッフへのHubSpot操作指導、運用フローの標準化
- チーム全体の運用レベル底上げ、マネジメント業務（マネージャー候補の場合）