お申し込み
当サイトの「転職支援サービスお申し込み」ボタンからお申し込みいただきます。
No.89424
世界のビジネス動向、地方発の新たな取り組み、注目すべき「人物」のストーリーなど、多種多様な記事を月刊誌とWeb記事で発信。
グローバルからローカルを網羅したコンテンツの数々は、現代のビジネスリーダーやアントレプレナーに高い支持を得ています。
今回、編集部にて記事コンテンツの企画・編集をご担当いただく仲間を新たに募集します。
▼業務内容
日本のビジネスリーダーたちへ、グローバルな視点で多種多様な情報を提供する同社メディアの編集部にてエディターとしてご活躍いただきます。
・月刊誌『Forbes JAPAN』コンテンツの編集全般
・取材、インタビュー
・原稿編集
・特集、連載企画等の提案
※企画テスト、Web適性検査あり
【必須スキル】
・経済知識のあるメディア経験者(経済誌もしくは新聞3~5年のご経験をお持ちの方)
・ビジネストレンドへの強い関心
・編集経験(メディアに限りません:オウンドメディア、会報誌など)
・当メディアの編集方針に共感いただける方
【歓迎スキル】
・経済分野での取材経験
【求める人物像】
・好奇心が強い方
・フットワーク軽く何事にも前向きにチャレンジいただける方
・積極的に社外にネットワークを作ることができる方
出版事業/デジタルメディア事業/セミナー・イベント事業
この求人にご興味がある方は、
まずは転職支援サービスに
お申し込みください。
企業名を含む求人情報の詳細は、
転職支援サービスにご登録いただいた後に
マイページにてご案内しております。
| 職種 | 制作ディレクター・編集ディレクター |
|---|---|
| 業種 | デジタルメディア |
| 職種×業種 | 制作ディレクター・編集ディレクター×デジタルメディア |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
当サイトの「転職支援サービスお申し込み」ボタンからお申し込みいただきます。
業界や職種に精通したキャリアコンサルタントが直接、経歴やご希望条件などを伺います。
転職者の方のスキルやご希望にマッチする求人をご紹介します。
興味のある求人企業に転職者の方を推薦し、書類選考に進んでいただきます。
マスメディアンでは、キャリアコンサルタントが面接に同席。面接日時も転職者の方の代わりに調整します。
入社日や給与などデリケートな条件はキャリアコンサルタントが交渉。円滑な入社をサポートします。
マスメディアンの転職支援サービスはすべて無料です。マスメディアンの転職支援サービスは求人企業からいただく紹介手数料によって成り立っています。転職希望者(あなた)さまから利用料金は一切いただいておりません。
求人サイトは、ご自身で求人を探し、応募手続きや企業とのやり取りを直接行います。マスメディアンの転職支援サービスでは、キャリアコンサルタントがあなたの転職活動をバックアップします。詳しくは【サービス案内】をご確認ください。
マスメディアンに寄せられる非公開求人を含めて、具体的な求人のご紹介をします。また応募書類(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ)のつくり方や面接対策など、企業の特徴に合わせてアドバイスをします。
営業×スピード選考
マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せる営業職の求人を厳選してご紹介します。
大阪勤務 Web制作×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている関西(大阪・京都)勤務の求人から、1カ月以内の内定獲得が目指せるWebデザイナー、Webディレクターの求人を厳選してご紹(続きを読む≫)…
Web制作×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるWebデザイナー、Webディレクターの求人を厳選してご紹介します。
デジタルマーケティング×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるデジタルマーケティング(広告運用、プランニング)の求人を厳選してご紹介します。(続きを読む≫)…
BtoBマーケティング
成長企業でスキルを活かしたい・伸ばしたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、BtoBマーケティングの求人を厳選してご紹介します。
TOP
コンサルタントからの一言
●世界的に有名なグローバルビジネス誌『Forbes』の日本版を発刊している企業です。注目の起業家や最新のビジネスを常に追っています
●フリーアドレスで、開放的なオフィスです。働き方はリモートと出勤のハイブリッドが可能。クライアントワークに合わせた柔軟な働き方ができます
●誌面に掲載する広告から記事まで、ゴシップや性差別を排除した、クオリティの高いコンテンツづくりを目指しています