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No.88947
バーチャルアーティストをはじめとした音楽ライブを支える、バーチャルライブプラットフォームの基盤開発および運用をお任せします。
THINKRは自社内にモーションキャプチャースタジオを保有しており、現場と密接に連携しながら開発・最適化を進められる恵まれた技術環境があります。現在、各メンバーの個別対応から組織として「誰もが高品質なライブ・配信をスムーズに実現できる技術基盤・仕組み」へと移行する変革期を迎えています。
現場の機材・スタジオ環境の改善から技術パイプライン構築まで上流から直接関わることができるため、単なる機能実装にとどまらず、開発プロセスの設計やチーム全体の生産性向上、若手育成まで幅広くリードできる「開発組織のキーマン」としてやりがいのあるポジションです。
<仕事内容>
スタジオ全体の統括、技術パイプライン策定、現場のリソース管理・ハレーション調整現場の技術的理解者として直接指揮をとって頂きます。
1.テックリード・組織形成
・開発チームの組成・育成およびマネジメント業務
・開発プロセスや作業フローの設計・提案・定着化
・社内制作および外部パートナーとの協業体制における技術的観点からのディレクション
2.バーチャルライブ基盤・システム開発
・リアルタイムライブ配信向けの各種機能開発
・イベント・ステージ向けARシステム(照明連動、ARカメラ制御等)の開発
・インターネットを経由したモーションデータ伝送
3.パフォーマンス最適化・グラフィック表現の向上
・処理負荷軽減・最適化に向けた調査・検証および実装
・シェーダー開発・拡張によるキャラクターやステージのビジュアル向上
・URP/HDRPなどのRendering Pipeline検証および適切な移行・最適化
・Unityバージョン移行時の影響調査およびリスク最小化
4.開発効率化・パイプライン構築(DevOps/TA領域)
・デザイナー・クリエイターの作業負荷削減に向けたUnity Editor拡張
・成果物チェックやビルド自動化(CI/CD)システムの導入・拡張
・Maya等DCCツールの拡張サポートおよび作業ファイル管理環境の整備
【必須条件】
・モーションキャプチャースタジオでの実務経験
OptiTrack/Vicon等のシステム構造と、Unityへのデータ移行・リアルタイム反映の流れを正しく理解していること
・テックリード、あるいはプレイングリーダーとして開発チームを牽引した経験
現場のエンジニア/アニメーターの専門用語を理解し、それを非エンジニアやクライアントに翻訳・交渉できる能力
【歓迎条件】
・Unity/URPを用いたリアルタイムコンテンツの開発・最適化経験
・チームにおける開発フローや業務プロセスの改善・仕組みづくりを自ら提案し、運用・定着させた経験
・3Dのバーチャルライブシステムや、3Dキャラクターを用いたコンテンツの制作経験
・シェーダーの開発経験
・3Dモデリングやリギングの知識(または作成経験)
●CREATIVE
ブランディング、広告・映像制作、グラフィックデザインなど総合的なクリエイティブプロデュースを複数の社内チームとの掛け合わせによって実施していく越境型デザインファームがTHINKRの根幹です。
●ARTISTS
映像クリエーター、デザイナー、イラストレーター、音楽クリエイター、バーチャルアーティストなど、多種多様なクリエーター達が所属する総合的なクリエーターマネジメント会社へ。
”個”から”群”での掛け合わせの動きで、次世代のエンターテイメントを創り出します。
●IP
イラストレーションやキャラクターからゼロイチでIP(知的財産)を産み出す。
SNS時代のコンテンツ開発方法で、所属クリエーターとともにオリジナルコンテンツ開発に取り組んでいきます。
●XR
AR、VR、MRなどを横断した斬新なXR体験&クリエイティブを積極的に産み出していきます。
●INNOVATION
最先端のテクノロジーを活用し、独創的かつ先進的なストーリーコンテンツの研究開発を実施。
人々の心を揺さぶるクリエイティブを追求し、様々なイノベーション創出を促進します。
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| 職種 | テクニカルディレクター |
|---|---|
| 業種 | クリエイティブエージェンシー |
| 職種×業種 | テクニカルディレクター×クリエイティブエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●クリエイティブエージェンシー的な組織を中心としながらも、自社IP・オリジナルコンテンツ開発ビジネスとクリエイターのマネジメント事業、という合計3つの顔を併せ持つユニークな企業体です
●マスメディアンからは、3年足らずの間で全社合わせて10名近くのご入社実績を有し、深いリレーションがあります
●優秀なスタッフとともに仕事ができる環境はもとより、クオリティの高いアウトプットに過度な残業を良しとしない風土、そして公平な評価制度など、これらをバランスよく追求できる職場環境も魅力です