BRANU株式会社

職務内容

・渡辺パイプ社との関係構築・連携
部長や営業所長との信頼関係を深め、同社からの顧客紹介を促進するパートナーシップを構築します。

・アポイント獲得から自社商材の提案～クロージング
獲得した顧客リストを活用し、アポイント獲得からBRANUの自社プロダクト（Webサイト制作）の提案、クロージングまでを一貫して担当します。
※アプローチ手法の約8割は電話（テレアポ）によるアプローチとなります。

[ミッション]
渡辺パイプ社の全国に広がる強固なネットワークを活用し、自社商材のシェアを全国規模へ拡大していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】

＜渡辺パイプ社とのアライアンス・関係構築＞
・各営業所訪問により営業所長・営業担当者との関係構築
・各営業所、営業マンごとの課題確認・共創メリット設定、顧客アプローチ状況確認
・自社プロダクトの勉強会の実施
・共同イベントの企画運営
営業所、営業マンごとに、売上を作りたいのか、
休眠顧客の掘り起こしがしたいのか、既存顧客との関係構築をしたいのか、
他社との差別化要素としてソリューション提案したいのかなど動機が様々です。
自身が担当している担当者が抱えている課題は何かを
適切に発見し共創の提案をする必要があります。

＜顧客アプローチ・提案（パートナーセールス）＞
・渡辺パイプ社から獲得した顧客リストへのアプローチ（電話によるアポイント獲得が約8割）
・顧客（工務店、土木工事会社、電気工事会社等の経営者）に対する経営課題（集客・求人・業務効率化）のヒアリング
・BRANU自社ソリューションの提案からクロージング

応募資格

■必須スキル・経験
・法人営業（BtoB）の実務経験（1年以上 / 業界不問）
・目標達成（KGI/KPI）に対する強い執着心と、個人・チームで成果を出してきた実績
・相手の立場やニーズを汲み取り、良好な関係を構築できるコミュニケーション能力

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

45時間分のみなし残業代
月86,882円（月収33.5万円の場合）～129,675円（月収50万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
※深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額別途支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　・ストックオプション制度
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・昇進をサポートする各種社内研修制度
・ステップアップのための外部研修費用全額補助
・自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
・月に一度産業医への相談機会
・受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
・在宅勤務制度（※適用部署のみ）
・服装自由
・週に1回終業後に社内バーを開放

勤務時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

日比谷線/大江戸線六本木

試用期間

選考フロー

会社概要

建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業