ソルナ株式会社

職務内容

営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。
自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。
経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。
決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。

【具体的な業務】
・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー
・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定
・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任
・営業会議、案件会議の設計と運営
・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化
・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化
・重要顧客への提案、大型案件のクロージング

応募資格

【必須要件】
・無形商材の法人営業経験4年以上（例：証券、不動産、銀行、SaaS、SES営業等）
・営業組織のマネジメント、メンバー育成経験
・プロジェクトマネジメント経験

【尚可要件】
・営業プロセスや顧客深耕の仕組み化経験
・経営者、役員層への提案、折衝、クロージング経験
・SEOなどのデジタルマーケティング知識をお持ちの方

【求める人物】
・経営者と同じ目線に立ち、事業課題を考え、経営目線を身につけたい方
・フィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる方
・社会的意義のあるサービスを、自分の力で広げたい方
・将来的に事業責任者や経営者を目指したい方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【年収例】
800万円／入社6年（年俸700万円）
700万円／入社4年（年俸600万円）
600万円／入社2年（年俸500万円）
CS：310～480万円＋賞与（平均2か月）
シニアCS：392～596万円＋賞与（平均2か月）
PM：456～728万円＋賞与（平均2か月）
※入社1年目～PM給与で、1年以内に昇格する、という前提で入社している方がほとんどです。
部長：620～960万円＋賞与（平均2か月）
執行役員：748～1192万円＋賞与（平均2か月）

残業手当　

月30時間相当分の固定残業代として、
月110,697円（月給58.3万円の場合）～158,165円（月給83.3万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（会社規定に基づき支給　月3万円まで）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　時短勤務制度
福利厚生倶楽部加入（娯楽施設、宿泊施設等多数）
健康診断補助（法定外オプション50％/上限あり）
社内ドリンク類・おやつ無料
社員旅行実績（フランス、香港マカオ、イタリア、台湾、熱海）

勤務時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

日比谷線築地 　徒歩1分

試用期間

選考フロー

会社概要

1. ネット上の風評被害の”治療”
・検索エンジンのサジェストワード対策、就職口コミサイトの適正化等

2. ネット上の風評被害の”予防”
・風評モニタリング、ネットの履歴書（採用時の人物調査）、SNSリテラシー研修等

3. ネット上の企業の”健康増進”
・AIO、MEO、SEO、広告運用等