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  8. 株式会社SARUCREW

NEW株式会社SARUCREW

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • Web面接

No.87304

職種
デジタルマーケター
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通5階
年収例
500万円~1,200万円

コンサルタントからの一言

●4期目で売上150億円突破
●感覚ではなく数字で物事を捉えるカルチャーで力がつきます
●事業成長スピードを加速させるため、経験者の方々を本ポジションではお待ちしております

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

株式会社SARUCREWは、インターネット広告事業を主軸に展開する、急成長中のマーケティングカンパニーです。主力事業は、自社開発のASP(アフィリエイト・サービス・プロバイダー)「MONKEY」の運営で、広告主と成果報酬型で提携するアフィリエイト広告モデルを提供しています。美容、健康、金融、不動産など幅広い業界のECクライアントを中心に、約2,000社のメディアと連携し、商品・サービスの認知拡大と成果創出を支援しています。

さらに、自社でLP(ランディングページ)制作、広告運用、クリエイティブ開発、分析まで一貫して内製化。月数千万円~億単位の売上を生み出すマーケティングチームが、高速でPDCAを回し、クライアントのKPI達成を支援します。加えて、インフルエンサーマーケティングASP「#hash」、不動産査定プラットフォーム「サテイエ」、医療領域のオンラインクリニック事業、知育玩具のサブスクサービスなど、多様な自社サービスを展開。2023年には子会社「MONKEY TECH」を設立し、広告計測システムや基幹システムの自社開発も推進するなど、広告×テクノロジーの領域で独自の強みを築いています。

職務内容

【業務内容】
成果報酬型(アフィリエイト)の獲得型広告を、案件担当として運用いただきます。

<入社後の流れ>
(1)担当案件を持ち、SNS媒体(Instagram/YouTube/TikTok/LINE など)での運用からスタート
(2)クリエイティブの台本設計へ。成果の肝はここにあり、どれだけクリティカルな台本を作れるかが数字を決めます
(3)もしくは媒体開拓側に回り、当社がまだ開けていない媒体を開拓

<その先のキャリア>
・事業部長としてマネジメントをしながら幹部候補としても活躍していく
・メイン案件を持ち、戦略設計を担う
・クリエイティブディレクターとして収益の根幹を握る

<扱う商材>
EC系、美容医療(脱毛・医療痩身)、債務整理、ゲームアプリ、カードローン など。ご経歴に合わせて、最も数字を出していただける領域に配属します。

<制作体制>
撮影部隊・動画編集部隊が別にあり、キャスティングやAIでの動画生成はその部隊が担当します。運用者は「何を言えば当たるか」の訴求・台本設計に時間を使える体制です。

<1日の流れ>
午前:前日のレポート確認と改善案の考案
午後:1on1、案件MTG、チームMTG
夕方:午後に決まった方針に沿って入稿・運用調整
19:00~19:30:退社
※使用ツールに特殊なものはありません(生成AI、スプレッドシート等/主戦場は各媒体の管理画面)

<配属・立ち上がり>
広告本部への配属となります(本部の平均年齢28歳)。案件は部署ごとにほぼ決まっており、配属先は選考を進めながら決定します。入社後は部署内の先輩が教育係として付きます。

応募資格

【必須要件】
・成果報酬型(アフィリエイト)広告の運用経験 ※経験年数は不問です
・Instagram/YouTube/TikTok/LINE いずれかでの配信実務経験

【歓迎要件】
・チームを持たれていたご経験(マネジメント・育成)
・EC/脱毛サロン/医療痩身・クリニック/債務整理/ゲームアプリ/カードローン案件のご経験
・クリエイティブの企画・台本制作のご経験
・新規媒体の開拓経験

<求める人物像>
・良い運用をしても、任される予算や粗利が自分に返ってこないと感じている方
・案件を多く持たされ、1本に集中できていない方
・運用の型はできたので、次はクリエイティブや事業側に踏み込みたい方
・年収を上げたいのに、努力しても変わらない環境に不満がある方
・能動的に動いたアクションが歓迎される環境で働きたい方

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NEW株式会社SARUCREW

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87210

職種
デジタルマーケター
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通5階
年収例
350万円~500万円

職務内容

同社の主力は成果報酬型(アフィリエイト)の獲得型広告です。勝敗を分けるのは「誰に、何を、どう言えば人が動くか」の設計です。
その0→1を作れる人が、この事業では最も強い立場になります。
この力は、TikTokやYouTubeで意図的にフォロワーを伸ばしてきた経験にも、Meta・TikTokで広告を回してきた経験にも宿っていると考えています。
入社後に任せる予算は1案件で月5,000万円規模。これまでのご経験を活かしスキルアップ頂ける環境です。

<入社後の流れ>
(1)担当案件を持ち、SNS媒体(TikTok / YouTube / Instagram / LINE など)での広告運用からスタート。運用の基本はここで身につけます
(2)クリエイティブの台本設計へ。成果の肝はここにあり、どれだけクリティカルな台本を作れるかが数字を決めます
(3)もしくは媒体開拓側に回り、当社がまだ開けていない媒体を開拓

<その先のキャリア>
・メイン案件を持ち、戦略設計を担う
・クリエイティブディレクターとして収益の根幹を握る
・事業部責任者 等

<扱う商材>
EC系、美容医療(脱毛・医療痩身)などを中心に、ご経歴に合わせて配属します。

<担当案件数と予算>
1人あたりの担当は3案件程度、多くても5案件程度です。1案件に張る予算は大きく、未経験入社のメンバーが半年で1案件・月5,000万円の運用を任された実績もあります。

<制作体制>
撮影部隊・動画編集部隊が別にあり、キャスティングやAIでの動画生成はその部隊が担当します。ご自身で撮影・編集をしていただく必要はありません。「何を言えば人が動くか」の設計に集中できます。

コンサルタントからの一言

●4期目で売上150億円突破
●感覚ではなく数字で物事を捉えるカルチャーで力がつきます
●未経験入社が7割の環境で、教育体制も整っています

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NEW株式会社Anyglo

  • 土日祝休み

No.86589

職種
アカウントプランナー
業種
事業会社
勤務地
東京都港区北青山2丁目7-26Landwork青山ビル2階
年収例
360万円~560万円

職務内容

SNSマーケティング事業を展開する同社にて、広告代理店のBtoBセールスをサポートしながら、顧客企業のマーケティング課題解決につながる施策の企画・提案を一気通貫で担当します。

【業務詳細】
・SNSマーケティング施策の企画・提案(Instagram/TikTok/YouTube等)
・インフルエンサーへのアプローチ・キャスティング・折衝
・電話・メール等での顧客コミュニケーション・関係構築
・スプレッドシートによる数値・顧客管理(KPIに基づくPDCA運用)
・実行施策の数値分析・振り返りと次回提案

コンサルタントからの一言

●SNSマーケティングの基礎から応用までを一気通貫で経験できる環境
●美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体など多様な業界の案件に携われる
●急成長企業ならではのスピード感とチャレンジングな環境で市場価値を高められる

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NEWアライドアーキテクツ株式会社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.86716

職種
SNSアカウントプランナー
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 4F
年収例
500万円~700万円

職務内容

企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用を支援していただきます。
クライアントとのプロジェクト進行に関する窓口として、コミュニケーション戦略設計、企画、クリエイティブ制作、投稿、効果測定など、企業と生活者を結ぶ高いエンゲージメント創出のための総合的な支援をお任せします。

【業務内容】
・プロジェクトの進行管理
・SNSアカウント運用戦略の企画/立案
・広告運用戦略の企画/立案
・投稿企画、投稿原稿の作成(ライティング/画像制作/動画編集)
・SNS投稿の入稿
・運用レポートおよび改善提案
・撮影ディレクション
※基本的に都内で撮影ですが商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。

コンサルタントからの一言

●東証グロース上場。VoCとAIを掛け合わせた独自のマーケティング支援を展開する成長企業です
●SNSアカウントプランナーとして、戦略設計からクリエイティブ制作・効果測定まで一貫して携われます
●家賃手当や子供手当、無料の社食など福利厚生が充実。上場企業の基盤とベンチャーの挑戦文化があります

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NEW株式会社ウィングリット

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.87194

職種
SNS戦略/PRプランナー
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目41-13K&M代々木公園ビル201
年収例
400万円~700万円

職務内容

ソーシャルリスニングを起点に、SNS戦略のスペシャリストとしてUGCを起点とした
インサイト抽出~戦略設計~施策実行~検証まで一貫して担います。

■具体的には
・ソーシャルリスニングツール(主にmeltwater)を用いたUGC/競合/カテゴリー分析
・SNS上の生活者インサイトの抽出と言語化 (What to say / How to show)
・インフルエンサーマーケティング施策の戦略設計
・提案資料の作成およびプレゼン(CMO・経営層含む)
・新規/既存クライアントへの提案活動
・花王・明治などナショナルクライアントとのブレスト・オリエン参加
・施策の企画/進行管理/体制構築
・効果測定、レポーティング、改善提案(PDCA推進)
・AI(Manus・Claude Code)を活用した分析・企画の高度化/効率化

このポジションの価値
・分析だけで終わらず、企画・事業成果まで責任を持てる
・ナショナルクライアントの上流戦略に直接関われる
・データ×クリエイティブの両方を伸ばせる
・少数精鋭で意思決定が早く、裁量が大きい

コンサルタントからの一言

●SNSマーケティング企業の課題をクリアした安定感のある会社です
●施策のクオリティ(内容、実行力、安定性)で信頼を獲得しクライアント拡大しています
●年収、残業のバランスが良い会社です

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株式会社TWOSTONE&Sons

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.85992

職種
マーケティングプランナー
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 3F
年収例
700万円~1,000万円

職務内容

東証グロース上場グループ(TWOSTONE&Sons)内の立ち上げフェーズの事業会社として、デジタルを起点としながらも、マスを含むプランニングやCRM・PR等を統合した提案力を強化していきます。そこで、統合マーケティングプランニングをリードできるマネージャー(候補)としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと言語化(潜在課題の発見)
・WHO/WHAT/HOWを起点とした、フルファネルでの統合マーケティング戦略の立案
・マス・デジタル・CRM・PRを横断したコミュニケーション設計と提案(「勝てる企画書」の作成・プレゼン)
・ストラテジー/リサーチ/クリエイティブ/メディア等、社内外の専門機能と連携したプロジェクト推進
・施策実行後の効果検証・PDCA、投資対効果(ROI/LTV)の最大化
・(ご活躍に応じて)メンバーのマネジメント、プランニング組織・機能の立ち上げ

コンサルタントからの一言

●創業以来9期連続増収中。直近5年で1000%の成長を実現している、東証グロース上場のメガベンチャー企業です
●9社からなるホールディングス全体の集客を担うマーケティング室への配属になります
●副業・兼業OK、育児支援制度、同社が運営する社外エンジニア向セミナーを無料で受講できるなど、福利厚生も充実しています。渋谷駅から徒歩3分の立地で、海外風のオフィスも綺麗です

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XMile株式会社

  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.86563

職種
SaaSマーケティング マネージャー候補(部長級)
業種
事業会社
勤務地
東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト4F
年収例
500万円~1,200万円

職務内容

物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRMを活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計~実行を担当していただきます。また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。※MGR(マネージャー)は部長級ポジションです。

■主な業務内容(戦略~実行まで一気通貫)
・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営
・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用
・MA/CRMを活用したリードナーチャリング設計
・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作
・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善
・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携

コンサルタントからの一言

●物流や建設業界に向けたITサービスという独自路線で業績好調の同社。リーディングカンパニーになりつつあるタイミングです
●ワークライフバランスと給与のバランスの良さ
●役員と直接コミュニケーションを取る機会も定期的に設け、経営層に近い立場で仕事に臨めます

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