ROSCA株式会社

従業員数

30人未満

会社概要

■SES事業
■エンジニア紹介事業
■採用コンサルティング事業

職務内容

経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。
特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）
・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化
・現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。

2. インターナルコミュニケーション（社内広報）
・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
・社内イベントの企画・運営
・社内報の作成・発信
・組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。

3. 事業広報・ブランディング
・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションの構築 など

■本ポジションの魅力
●経営と直結した「攻め」の広報活動
広報が会社の軸になると本気で考えています。経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。

●組織の文化を創るフェーズ
急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。「何を発信するか」だけでなく「どういう会社でありたいか」を共に考えられる環境です。

●ゼロイチの立ち上げ経験
専任の一人目広報担当となるため、決まったレールはありません。自身のアイデアと行動力で、ROSCAの広報スタイルを確立していく面白さがあります。

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験
・広報としてのご経験
・採用担当としてのご経験

【歓迎要件】
・広報責任者のご経験
・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験