ROSCA株式会社

職務内容

経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。
特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）
・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化
・現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。

2. インターナルコミュニケーション（社内広報）
・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
・社内イベントの企画・運営
・社内報の作成・発信
・組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。

3. 事業広報・ブランディング
・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションの構築 など

■本ポジションの魅力
●経営と直結した「攻め」の広報活動
広報が会社の軸になると本気で考えています。経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。

●組織の文化を創るフェーズ
急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。「何を発信するか」だけでなく「どういう会社でありたいか」を共に考えられる環境です。

●ゼロイチの立ち上げ経験
専任の一人目広報担当となるため、決まったレールはありません。自身のアイデアと行動力で、ROSCAの広報スタイルを確立していく面白さがあります。

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験
・広報としてのご経験
・採用担当としてのご経験

【歓迎要件】
・広報責任者のご経験
・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月45時間相当分の固定残業代として、
月108,387円（年収500万円の場合）～173,417円（年収800万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限30,000円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（65歳）
その他福利厚生　・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・目標達成時インセンティブ支給
・人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス　など

勤務時間

勤務時間

※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

■SES事業
■エンジニア紹介事業
■採用コンサルティング事業