電鉄系ハウスエージェンシーから営業本部長（候補）の募集

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

■広告
■共同商品
■新規事業

職務内容

＜ミッション＞
経営陣や各事業部と密に連携しながら、マーケティングコミュニケーション領域における全体戦略を立案・実行し、売上・利益の最大化を図ります。
また、管理職にとどまらず、自ら現場の最前線で案件を動かす「プレイングマネージャー」として、令和の時代に即した持続可能で強力な営業組織を作り上げていただくことがミッションです。

＜具体的な業務内容＞
▼全体戦略の立案・実行
・マーケティングコミュニケーション領域における中長期・短期の営業戦略およびマーケティング戦略の策定
・Web／デジタル／OOHを掛け合わせたソリューション型営業モデルの構築

▼課題設定と目標管理（バックキャスティング思考）
・「あるべき姿」から逆算した構造的な問題の抽出
・優先順位づけに基づく本質的な課題設定、および精度の高いKPI/KGIの設定

▼超高速PDCAの実践
・計画の立案（Plan）、戦略の実行（Do）、効果検証（Check）、改善（Action）の超高速サイクル化
・特に「DCA（実行・検証・改善）」を現場レベルで圧倒的なスピード感をもって回す仕組みづくりとマネジメント

▼プレイングマネージャーとしての組織牽引
・キーアカウントや大規模・高度な案件における直接的な営業・提案活動
・メンバーの商談同行およびクロージング支援

▼令和時代に即した組織マネジメント（人的資本経営）の完遂
・メンバー一人ひとりの強みやキャリアを最大化するエンゲージメント重視の組織づくり
・ダイバーシティを尊重し、持続可能でモチベーション高く成果を出し続けるチーム設計

＜募集背景＞
グループの交通メディア資産を活用しながら、デジタル領域との掛け合わせや新規事業開発を進める同社。
現在、「第二の創業期」とも言える急速な成長フェーズを迎えています。

OOHの枠を超えた総合的なマーケティングソリューション企業へと飛躍するため、営業組織全体をトランスフォームし、強力なリーダーシップで事業と組織を牽引していただける「営業本部長候補」「営業部長」を募集します。

応募資格

＜必須要件＞
・マーケティングコミュニケーション領域における全体戦略立案および営業戦略策定の実務経験
・「あるべき姿」からバックキャスティングで問題を抽出し、課題設定・優先順位づけ・目標設定を行った経験
・圧倒的なスピード感で「DCA（実行・検証・改善）」を回し、事業成果にコミットしてきた実績
・自ら現場に立ち大型案件をクロージングしてきたプレイングマネージャーとしての実績
・人的資本経営の観点を取り入れた、現代（令和時代）に即した組織マネジメント・人材育成の経験

＜歓迎要件＞
・広告代理店、Web・デジタルマーケティング企業、メディア企業での事業部門長・営業部長クラスの経験
・新規事業開発や事業再生・組織改革を主導した経験
・データマーケティングやAdTech／MarTechに関する知見