NEWオリジナルブランドを展開！気鋭のグッズ製作会社

従業員数

30人未満

会社概要

エンターテイメントコンテンツに関連するプロダクト・サービスの企画・開発・販売・運営

職務内容

ミッションはブランド世界観を統合し、クリエイティブを事業成長につながる戦略機能へ変えること。
単なるアートディレクターではなく、
・IPやブランドの思想をビジュアル・体験へ翻訳する
・商品コンセプトから販促までを一貫した設計にする
・クリエイティブと売上・ブランド価値の接続を可視化する
・国内に閉じず、グローバルでも通用するブランド体験を設計する
・組織として再現性ある売上貢献構造の設計をする
という責任を担っていただきます。

【業務内容】
■入社直後（0～3ヶ月)
・クリエイティブDivの現状把握と、役割・責任範囲の再整理
・デザイナー組織の役割定義、評価観点、優先順位の明確化
・ブランドガイドラインや世界観設計の整備方針策定
・商品企画、マーケティング、店舗、経営との接続ポイント整理
・クリエイティブ成果を測るKPI設計
・現在の制作フロー、依頼起点、意思決定起点の見直し
■コア業務（3～12ヶ月）
・IPの世界観を、商品・ビジュアル・体験へ翻訳する設計の高度化
・商品コンセプトから販促まで一貫するビジュアル戦略の構築
・ブランドの世界観ガイドラインの運用定着
・マーケティングDivと連動した施策設計と検証
・クリエイティブ施策と売上・認知・ブランド価値の相関可視化
・国内だけでなく、台湾・シンガポール等を見据えたグローバル展開時のブランド表現基準の整備
・受託型の制作運用から、提案型・戦略型のクリエイティブ体制への転換
■将来的にお任せしたい業務
・会社全体のブランド方針、BI、世界観設計の中核機能の確立
・グローバルで一貫したブランド体験を設計するクリエイティブ統括
・クリエイティブDivを“特殊受託部門”ではなく“戦略部門”として再定義すること
・ブランド再定義や新規事業・新規商材立ち上げ時のクリエイティブ責任
・店舗、商品、Web、コピー、販促、海外展開まで含めた統合的ブランド体験設計
・次世代クリエイター／マネージャー育成と、再現性ある組織づくり

応募資格

【必須スキル】
・ブランド設計またはアートディレクション経験
・複数チャネル横断のビジュアル統括経験
・組織マネジメント経験
・事業KPIと連動した施策設計経験
※応募書類提出時、ポートフォリオを必ずお付けください

【歓迎スキル】
・IPビジネス経験
・化粧品／香水など感性商材経験
・D2Cブランド立ち上げ経験
・ブランディング再構築経験

【求める人物像】
・世界観を“雰囲気”で終わらせず、事業成果につなげたい方
・部門横断の議論を積極的に取り組みたい方
・クリエイティブを受託業務ではなく、戦略機能として捉えられる方
・美意識と論理の両方を持ち、組織を前に進められる方
・エンタメ、キャラクター文化に対して強い関心を持てる方
・国内だけでなく、グローバルでのブランド展開を面白がれる方
・依頼待ちではなく、自ら設計し提案したい方