NEW株式会社UNI’SON

従業員数

30人未満

会社概要

・マーケティング事業
・クリエイティブ事業
・Web制作事業

職務内容

飲食企業（個店オーナーからチェーン本部まで）の課題に対し、診断から解決策の実行管理までを一気通貫で担当します。
具体的な流れは以下の通りです。

1.リード対応：ご紹介やお問い合わせなどを経由したリードを引き継ぎ、ご商談を設定（テレアポ・飛び込みはありません）
2.現状把握：業態・客単価・立地・席数、SNSアカウントの運用状況、集客チャネル、採用状況をヒアリングと下調べで把握
3.課題の特定：「集客が弱いのか、ブランドが弱いのか、人が足りないのか」――データと現場の声から、本質的な課題を切り分け
4.解決策の設計：SNS運用・縦型ショート動画制作・PR・ブランディングを組み合わせたプランを設計し、追うKPIと体制を定義
5.提案・クロージング：提案書と見積を作成し、意思決定者（オーナー・本部役員）と合意形成
6.キックオフ：社内のSNSディレクター・クリエイティブ部隊（業務委託含め約100名）でチームを編成し、推進体制を立ち上げ
7.月次運用：成果レポートの定例会議に同席し、数字を見ながら次の打ち手を提案
8.拡張提案：成果に応じて、PR・ブランディング・制作などへの拡張（アップセル／クロスセル）を設計
※評価指標は受注数・粗利・継続率。受注して終わりではなく、クライアントの成果に最後まで責任を持つ役割です。

応募資格

【必須スキル】
・ソリューション営業、コンサルティングまたは無形法人営業の経験

【歓迎スキル】
・飲食・ホテル・観光業界向けの営業経験（リクルート系媒体・グルメ媒体など）
・コンサルティング業務の経験
・無形商材の提案経験

【求める人物像】
・自分の頭で構造から考えられる方。過去のやり方に固執せず学び直せる方。
・成果も実力もあるのに「もっと任されていいはずだ」と感じている方。
・少し生意気でも、頭が切れて、最後は価値観で動ける方。