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株式会社ハルメク

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 女性が活躍中
  • 学歴不問

No.85980

職種
通販/マーケティングプランナー
業種
出版社
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
年収例
450万円~700万円

コンサルタントからの一言

●収益モデルが確立され、業績好調です
●全社平均残業時間は45時間程度。ワーク・ライフ・バランスを保ってお仕事をしていただくことができます
●産休・育休制度や同社で手がける通販商品の社割制度など、福利厚生も充実しています

従業員数

200人以上

会社概要

出版並びに通販事業を主軸としたダイレクトマーケティング企画
■シニア女性をターゲットにしたライフスタイル提案雑誌『ハルメク』の発行
■その読者を対象とした通販カタログ『ハルメク 健康と暮らし』『ハルメク おしゃれ』の発行及び商品開発
■ECサイト『ハルメク 通販サイト』の運営
■通販商品を販売する店舗の運営
■読者を対象とした旅行・イベントの企画・運営
■その他新規事業(SNS事業、ヘルスケア事業など)

グループ会社
・ハルメク・ベンチャーズ株式会社
・株式会社ハルメク・エイジマーケティング
・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ
・株式会社全国通販
・株式会社ジャパンホーム保険サービス

職務内容

具体的な想定業務は以下のとおりです。

【主な仕事内容】
・広告出稿の広告代理店との調整並びに広告情報の社内共有。
・商材主管部門と協議の上、広告商材を選定。
・広告後の効果測定、在庫調整や広告拡大の調整等、リアクションの検討、及び実行。
・新規の広告媒体の調査、広告代理店との折衝、媒体テスト設計、結果考察、拡大検討。

応募資格

【必須経験・スキル】
・通販広告の運用、分析経験を3年以上お持ちの方
・既存広告運用の改善を常に考え、アクションできる方
・主体性がある方
・Excelでの分析が得意な方
(ピボットテーブルで集計し、結果を解釈できるレベル感の方を求めています。プログラミングは必須ではありません。)

【希望経験・スキル】
・紙やTVでのダイレクトマーケティング経験がある方
・物事を肯定的・前向きにとらえる傾向が強い方
・明るく協調性がある方
・好奇心が強く、勉強熱心な方

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株式会社ハルメク

  • 土日祝休み
  • 残業なし
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.86291

職種
マーケティング
業種
出版社
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
年収例
430万円~560万円

職務内容

具体的な想定業務は以下のとおりです。

【主な仕事内容】
・インナーウェア商品の通販誌面制作(企画立案・構成・取材・ライティング・責了)
・ECサイトの販促コンテンツの企画制作
・Instagram等SNSの投稿企画・キャプション作成
・商品MD、マーケティングチームと連携した商品企画・販促企画の立案
・読者インタビュー、モニター会などの実施

コンサルタントからの一言

●収益モデルが確立され、業績好調です
●全社平均残業時間は45時間程度。ワーク・ライフ・バランスを保ってお仕事をしていただくことができます
●産休・育休制度や同社で手がける通販商品の社割制度など、福利厚生も充実しています

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株式会社ハルメク

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.85390

職種
編集/広告 クリエイティブディレクター
業種
出版社
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
年収例
400万円~600万円

職務内容

シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。具体的には、同社グループ媒体「ハルメク」「ハルメク365」への掲載広告、「ハルメク」「ことせ」への同梱チラシのほか、クライアント企業が展開する会報誌やSNS(LINEなど)でのコミュニケーション設計(コンテンツ制作含む)、販促DM、折込チラシの制作など、オフライン/オンライン問わず幅広い媒体の制作業務を担います。また、自身の担当企業においては、窓口としてクライアントのマーケティング課題をヒアリング、他部門と連携しながら課題解決のための提案も行います。

【主な業務】
・雑誌『ハルメク』のタイアップ広告制作
・ハルメク365のタイアップ記事制作
・通販カタログ『ことせ』同封チラシの制作
・他社企業の制作支援(会報誌・DMなどのオフライン販促物、LINE・オウンドメディア・LPなどのデジタルコンテンツ)など

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリング
・コンテンツ企画の提案・作成
・構成案の提案・作成
・記事執筆/コピー作成
・編集ディレクション/進行管理
・誌面施策のPDCA実行
・エンドユーザーへのヒアリング
・印刷手配/予算管理
・コミュニケーションプランの提案・設計など

今後AIが台頭する中で、制作実務だけではなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと育っていただきます。また、担当企画だけでなくひとつのクライアントに対して、デジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計がトータルで支援できるディレクターとしても活躍していただく予定です。

コンサルタントからの一言

●収益モデルが確立され、業績好調です
●全社平均残業時間は45時間程度。ワーク・ライフ・バランスを保ってお仕事をしていただくことができます
●産休・育休制度や同社で手がける通販商品の社割制度など、福利厚生も充実しています

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株式会社ハルメク

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.85394

職種
ECサイト運用ディレクター
業種
出版社
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
年収例
400万円~600万円

職務内容

通販サイト特集ページ・メルマガ運用をご担当いただきます。

・全体特集計画立案・進行管理並びに効果測定
・通販サイトの数値管理・分析、プランニング
・チームマネジメント
・Web画像、特集ページのデザイン、コーディング
・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定

コンサルタントからの一言

●収益モデルが確立され、業績好調です
●全社平均残業時間は45時間程度。ワーク・ライフ・バランスを保ってお仕事をしていただくことができます
●産休・育休制度や同社で手がける通販商品の社割制度など、福利厚生も充実しています

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株式会社ハルメク

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.85404

職種
マーケティングコンサルタント
業種
出版社
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
年収例
500万円~900万円

職務内容

シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するコンサルティングを行って頂きます。また、アポイント取得後のフィールドセールスを中心に取り組んでいただきます。
特に昨今、シニアマーケティングにおいて、クライアントからのニーズが急拡大しているLINEMを中心としたデジタルマーケティングのソリューション営業を中心に活動して頂きます。

コンサルティング部では様々なマーケティング課題を解決するコンサルティングを行い、以下のソリューションをクライアントに提案、サービス提供しています。

・シニア領域コンサルティング(リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等)
・オウンドメディア制作(会報誌制作、サイト構築等)
・ハルメクグループメディア販売(雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等)

コンサルタントからの一言

●収益モデルが確立され、業績好調です
●全社平均残業時間は45時間程度。ワーク・ライフ・バランスを保ってお仕事をしていただくことができます
●産休・育休制度や同社で手がける通販商品の社割制度など、福利厚生も充実しています

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株式会社ハルメク

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.85401

職種
ファッション編集者
業種
出版社
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
年収例
550万円~850万円

職務内容

ファッション編集者として以下の業務内容をご担当いただきます。

【主な仕事内容】
・特集企画の立案:50代女性のインサイトを捉まえた企画の作成。
・撮影ディレクション:スタイリスト・カメラマン・モデルのアサイン、撮影現場の立ち会い、クオリティ管理。時に、一般女性のリアルな街角スナップの取材・撮影ディレクション。
・記事構成・ライティング(編集):外部ライターのディレクション、または自ら執筆。
・EC連携コンテンツ:関連ECサイトへの送客を目的とした、商品紹介記事や着回し企画の制作
・コンテンツのPDCA:制作した記事の数値(読了率、クリック率、購入率)を分析し、仮説を立て次の企画に反映して運用

【募集背景に関して】
ハルメクが運営する50代女性向けWebメディアは、2026年度より「ファッション」を軸とした大幅な事業拡大を予定しています。

関連ECサイトとの連携を強化し、「記事を見て、納得して、そのまま買える」という新しい体験を読者に提供します。

そこで、読者の悩みを言語化し、プロのスタイリストと共に「 背伸びしないで素敵になれる、50代の新しい正解 」を形にするコンテンツ制作の核となるメンバーを募集します。

50代女性のライフスタイルや体型変化に寄り添った、ファッションコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せできる方を求めています。

コンサルタントからの一言

●収益モデルが確立され、業績好調です
●全社平均残業時間は45時間程度。ワーク・ライフ・バランスを保ってお仕事をしていただくことができます
●産休・育休制度や同社で手がける通販商品の社割制度など、福利厚生も充実しています

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NEWアンファー株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87342

職種
コミュニケーションプランナー
業種
事業会社
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
年収例
500万円~800万円

職務内容

AGA・男性医療クリニック「Dクリニック」マーケティング業務をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かし、Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証をご担当いただきます。
単に広告を運用するだけではなく、同社や各クリニックが抱える課題、ユーザーのニーズや行動を分析し、認知拡大から来院・受診までを見据えたコミュニケーション戦略を立案していただくポジションです。
将来的にはデジタル領域にとどまらず、交通広告やYouTube、インフルエンサータイアップなど、オンライン・オフラインを横断した統合的なプロモーションにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行
・広告代理店や外部パートナーのディレクション
・各施策の効果測定、分析および改善提案
・ユーザーインサイトや市場・競合動向の分析
・認知から来院・受診までを見据えたコミュニケーション設計
・交通広告、交通広告、YouTube、インフルエンサータイアップなどの企画・実行
・オンライン・オフラインを横断したIMC戦略の立案

コンサルタントからの一言

●医学的エビデンスに基づくエイジングケア製品を開発する企業で、社会貢献性が高く、革新的な商品づくりに携われます。
●デジタルマーケティングを中心に、オンライン・オフラインを横断したプロモーション戦略に携わり、幅広いスキルを活かせます。
●福利厚生が充実し、育児支援制度や時短勤務制度が整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

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NEW楽天ペイメント株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87265

職種
楽天ペイ(オンライン決済)マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区港南2丁目16-5NBF品川タワー
年収例
500万円~800万円

職務内容

楽天ペイ(オンライン決済)の MAU 拡大と楽天キャッシュ充当比率の最大化に向け、本部を跨ぐプロジェクトに参画。プロモーション企画や必要機能の提案、推進を担います。
既存の枠にとらわれず、新しいアイデアや発想を生み出す創造力とチャレンジ精神が求められる、未来を描く仕事です。

【具体的な仕事内容】
・キャンペーン施策の立案・実行、効果測定、分析、改善
・ユーザーニーズや市場動向の分析
・楽天ペイ(オンライン決済)の機能改善や新機能開発の提案
・関係部署との連携、プロダクト開発の推進
・競合サービスとの差別化戦略の立案
・データ分析(購買データなど)

【仕事内容(変更の範囲):会社の定める業務】

コンサルタントからの一言

●大手ITグループにて決済サービスを展開しています
●同社が展開するQRコード決済は、サービス顧客満足度もトップクラス
●オンラインで貯めたポイントをオフラインでも使用できる仕組みを整備したことで、業界内でも確固たる地位を築いています

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NEW株式会社SPOTV JAPAN

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • Web面接

No.87370

職種
デジタルマーケティング
業種
事業会社
勤務地
東京都港区浜松町2-10-6PMO浜松町Ⅲ2階
年収例
500万円~800万円

職務内容

同社の中核事業であるMLBなどのスポーツ映像配信サービス「SPOTV NOW」のデジタルマーケティング担当者として、ユーザーの認知、関心、利用意向を上げながら、会員増加、売上増加を担っていただきます。プロモーション戦略を立案し、KPIを設定しながら、デジタル領域でのマーケティング、プロモーション活動全般を推進していただきます。

【主な業務内容】
・デジタル領域でのマーケティング、プロモーションの戦略・企画立案と実行および効果検証
・事業計画(売上・利益)を達成するためのKPI設計及び管理
・Web広告の運用(SNS広告、リスティング広告、アフィリエイト広告など)
・SEO/SEM/ASOの運用、改善
・Google Analytics等の効果計測ツールを利用したデータ分析、レポーティング
・市場や競合企業の調査や分析、
・社内の各チームとの密接なコミュニケーションを通じて横断的なプロジェクトの運営・管理、サポート

コンサルタントからの一言

●スポーツ好きな方が非常に多いです
●柔軟な働き方と職業成長の機会を重視し、健康やワークライフバランスの向上に焦点を当てています。従業員の幸福感と生産性向上を追求しています
●オフィス環境は創造性と効率を重視した快適な空間です。モダンなデザイン、自然光を取り入れ開かれたコラボレーションエリアを備えています

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NEW株式会社LIFULL

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.87235

職種
マーケター(デジタルマーケティング)
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都千代田区麹町1丁目4-4
年収例
665万円~810万円

職務内容

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME’S』のマーケティング領域における以下の業務をお任せします。
インハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただきます。
広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。

<具体的な業務>
・デジタル広告運用(Google / Meta / Criteo / Yahoo!等、月間予算数千万円規模)
・定量・定性データを起点としたユーザー視点での仮説構築と検証・改善サイクルの実行
・既存キャンペーンのCPA改善、および反響数最大化に向けたPDCA推進

<使用システム、ツール>
広告媒体:Google Ads / Meta Ads Manager / Yahoo!広告 / Criteo Management Center / Apple Search Ads
データ基盤・分析:BigQuery / Looker Studio / Amplitudeその他ツール: Tealium(タグ管理)/ JIRA / Confluence / Slack
AIツール:Gemini / Kiro / Claude 等

コンサルタントからの一言

●社内に優秀なクリエイティブ組織があるため、広告を活用した戦略立案から施策の遂行まで円滑に実施できます
●自主性が尊重されており、提案や発信が期待され、チャレンジがしやすい風土となっています
●リモート可、フレックスなど、働きやすい環境です

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NEWクラシル株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87211

職種
マーケティング
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
年収例
600万円~1,100万円

職務内容

レシチャレのオフラインマーケティングを軸に、媒体・チャネル横断で戦略設計~実行・検証までを推進するポジションです。
短期の獲得効率だけでなく、内部アプリ指標(DL後のレシチャレ実施への転換など)への波及や中長期のブランド資産化も含めて、事業成長に直結する打ち手をリードいただきます。

【担当いただくサービス】
レシチャレ:レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。

【具体的な業務内容】
・オフラインマーケティング戦略の策定~実行:オフラインマーケティング(店頭施策・チラシ・販促物等)の戦略立案からKPI設計・効果測定、施策実行・改善まで一貫して推進。得られた勝ち筋をもとに、将来的には、TVCM等の認知広告の企画~効果検証へと領域を広げ、獲得からブランド構築までフルファネルに挑戦いただけます。
・店頭を中心としたリテール接点施策の推進:パートナー折衝、運用設計、検証
・アプリ内CRM施策の企画・運用:オフライン施策と連動したアプリ内CRM(Braze等)の企画・運用
・オンライン施策との統合:検索/アプリ広告等と連動した統合プランニング・予算配分の意思決定
・関係者連携:レシチャレの小売担当営業チームや広告プロモーションチームなどチーム内外問わず連携したプロジェクト推進

コンサルタントからの一言

●同社は「BE THE SUN」をビジョンに掲げ、人々や社会を明るく照らす、そんな存在を目指している企業です
●メディア事業のリーディングカンパニーとして、「ユーザー提供価値の拡大」「新規事業開発」「経営レイヤーの育成」という3つの目標に向けたチャレンジを行っています
●社員一人ひとりが「ユーザー目線であること」を大切にし、常に自社のプロダクトをより良くしていこうという気概に溢れた職場です

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