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No.85801
これまで培ってこられた経験やスキルを活かしていただきながら、『マネーフォワード クラウド』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供するために以下のような業務をお任せいたします。
※記載している期間や業務内容は一例です
入社後3~6ヶ月目の間はコミュニケーションデザイナーとして、「マネーフォワード クラウド」の魅力を届けるため、主にHRドメインのユーザー向けのタッチポイント制作を行いながら事業理解を深めていただきます。
・オンライン/オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証
・プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証
-例)展示会ブース、WEBページ(サービスサイトやキャンペーンLP)、パンフレットやチラシ、ノベルティグッズ、バナー広告、プレスリリース、営業資料、ホワイトペーパーなど
・その他、マネーフォワード クラウドの魅力を届けるために必要な一連の活動
それ以降は、担当する幅を広げていただきながら、コミュニケーションデザインチームのコアメンバーとしてチームをリードいただきたいと考えています。
まずはプレイヤーとして、デザインの現場でアウトプットに専念していただきます。その後のキャリアについては、ご本人の志向に合わせて柔軟に選択可能です。
・スペシャリスト:デザインの専門性を極め、クリエイティブで事業を牽引する。
・マネジメント:ゆくゆくはチームリーダーやマネージャーとして、組織づくりやメンバー育成に挑戦する。
1on1などを通じて、中長期的なキャリア形成を会社として全力でバックアップします。
【求めるスキル・経験】
・コミュニケーションデザイナーもしくはBXデザイナーとしての事業会社でのご経験3年以上
・デジタル媒体、紙媒体の両方で、マーケティング/プロモーション施策に関する情報設計/デザイン/PDCAのご経験
・マーケティング、セールスを始めとしたステークホルダーとのロジカルで円滑なコミュニケーション力
・外注制作時の進行管理、ディレクションのご経験
【あると望ましいスキル・経験】
・コンテンツやワークショップの設計/実施/分析のご経験
・プロトタイピングを活用した仮説検証のご経験
・大規模なWebサイト/アプリデザイン
・クリエイティブディレクションのご経験
・プロダクトデザイナーとワンチームで働いたご経験
【求める人物像】
・マネーフォワードのMVVC(ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー)に共感していただける方
・マネーフォワード クラウドらしいユーザー体験の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
・常に最善の方法を考え続け、よりよい方法を提案してくれる方
・学ぶことを楽しみ、難しい仕事でも前向きに付き合える方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月45時間相当分の固定残業代40時間相当分の深夜残業代として、
月156,700円(年収650万円の場合)~228,915円(年収950万円の場合)を含む。
※超過分は別途支給
通勤手当 有(上限15万円まで)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(60歳)
その他福利厚生 ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度(シャトク)
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFサーベイ)
専門業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日8時間働いたものとみなされます。
※適用条件有
●家計簿・資産管理ツール開発、運営
●会計・確定申告ソフト開発
●その他インターネットサービスの開発・運営
この求人にご興味がある方は、
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企業名を含む求人情報の詳細は、
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| 職種 | インハウスWebデザイナー |
|---|---|
| 業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
| 職種×業種 | インハウスWebデザイナー×ITサービス・ソリューション会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●家計簿アプリやクラウドサービスなどフィンテック領域でさまざまなサービスを開発しています
●CDO(チーフデザインオフィサー)という役職を設け会社全体でクリエイティブのクオリティ向上を推進しています
●残業も少なく、リモートワークも認められています