株式会社電通プロモーション

職務内容

従来のクリエイティブ職能に加え、生成AIを前提とした表現設計・制作プロセスを牽引し、次のクリエイティブスタンダードを共につくるディレクターとしての役割を担っていただきます。
人のクリエイティブとAIをどう共創させるかを設計・言語化することが求められます。

＜具体的には＞
・生成AIを活用した映像・ビジュアル表現の企画立案およびコンセプト設計
・生成AIを前提とした表現設計・制作プロセスの構築および改善
・実案件における生成AI活用の導入・推進
・生成AIを起点とした新しい表現手法・価値創出の検討
・社内メンバーへのAI活用ナレッジの共有・レクチャー

【得られる経験・やりがい】
生成AIを単なる効率化ツールではなく、表現を拡張する手段として活用し、これまでにない映像・ビジュアル表現にチャレンジできます。
AI×クリエイティブの最前線で、表現の可能性そのものを広げていく経験が得られます。
AI、映像、デザイン、プロデュースの各領域が横断的に連携し、実案件への適用と新たな表現・価値開発の両立に挑戦できる環境です。

応募資格

【必須】
・生成AIを活用したクリエイティブ制作の実務経験
・企画～制作までを主担当としてリードした経験
・AIプロンプトや制作プロセスを体系化し、他者に共有・指導した経験（社内勉強会、ワークショップ、講師的役割など）
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

【歓迎】
・受賞歴、展示実績、話題化した作品などのアウトプット実績
・SNSや動画プラットフォーム等での作品発信経験
・海外クリエイターとの協業経験
・Photoshop、Illustrator 等のデザインツールの実務使用経験

※書類選考時に生成AI活用実績を含むポートフォリオの提出を必須とします。以下の内容が確認できるものを重視します。
・使用している生成AIツール
・プロンプト設計の考え方・工夫点
・試行錯誤や改善プロセス

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

残業代・割増賃金は全額支給
※1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とし、時間外手当を支給いたします。

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額支給　※当社規定による）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（確定拠出金制度）
定年退職制度　有（60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度）
その他福利厚生　【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等

【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等

【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置

【研修・キャリア支援制度】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞なし
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
※22時～翌5時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
＜1日の標準労働時間＞7時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

ゆりかもめ/銀座線/浅草線/横須賀線/京浜東北線/山手線/東海道本線(東京－熱海)新橋 　徒歩5分

試用期間

選考フロー

会社概要

Activate More. Engage More.
もっと動かそう。もっと信頼をつなごう。
私たちは、創造力と、技術力と、実行力で、あらゆる課題を解決していきます。
そして、人と社会のために貢献します。

■統合プロモーション
■デジタルマーケティング
■ダイレクトプロモーション
■ブランドエンゲージメント
■次世代プロダクツ
■デジタルBPO
■グローバルサービス
■ソーシングデザイン

【拠点情報】
本社：東京都千代田区内幸町1-5-3　新幸橋ビル
関西支社：大阪府大阪市北区中之島　2-3-33 大阪三井物産ビル6F
中部支社：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号メイフィス名駅ビル6階