NEW株式会社メトロアドエージェンシー

正社員
土日祝休み
交通費全額支給
駅から徒歩5分以内

No.84915

職種: 媒体管理・販売
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区東新橋二丁目14番1号NBFコモディオ汐留9階
年収例: 530万円～610万円

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コンサルタントからの一言

●大手ハウスエージェンシー。抜群の安定感を誇ります
●定着率も良くワークライフバランスを意識した長期的な働き方ができます
●基本は失敗を責めないという方針。社員教育にも力を入れていて、風通しの良さも特徴のひとつです

従業員数

200人以上

会社概要

交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務
広告、広報に関する企画立案及び制作
情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発・運営の受託及び情報提供サービス業
出版、印刷、写真、映画の企画立案及び制作並びに出版物、写真フィルム、映画フィルム等の賃貸及び販売
著作権、著作隣接権及び工業所有権その他の知的所有権並びにキャラクター及びソフトウェアの取得、利用、管理、賃貸借及び販売並びにその受託
展覧会、博覧会、見本市等の各種催物、興行等の企画立案及び実施
広告掲出設備の設計、工事監理及び工事施工並びに管理運営
イベントスペース、ショールーム等の施設の設置及び管理運営
電車、駅施設における広告物の掲出、撤去及び維持管理
経営コンサルタント業務
通信販売業務
その他前各号に附帯又は関連する事業

職務内容

【職種】
媒体管理・販売
【仕事内容】
・TMV（東京メトロビジョン／東京メトロの車内に搭載されているビジョン広告です）における媒体販売および管理業務全般
・指定代理店との販売における問い合わせ対応、放映スケジュール管理、クリエイティブ入稿管理、
・掲出審査、対応障害対応、請求確認業務

応募資格

【必要な経験】
・交通広告におけるメディア担当経験
・デジタルサイネージ販売経験（サイネージの障害対応も経験がある）
・広告枠の管理、販売経験
・教育経験

【経験があるとなお良い】
・プロジェクトリーダー経験
・DOOH（デジタル屋外広告）、PDOOH（プログラマティック・デジタル屋外広告）の知見や経験
・コンテンツ放映知見

【求められる性格】
・協調性をもって調整できる
・客観的な視点、俯瞰的な視点をもって判断できる。
・分析から戦略を立てられる。

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株式会社メトロアドエージェンシー

土日祝休み

No.84701

職種: コンテンツビジネスプロデューサー/プランナー
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留9階
年収例: 460万円～520万円

職務内容

当社が展開するコンテンツビジネスやパートナーのコンテンツ支援事業において、
「東京メトロアセット」を最大限活用し、事業の成長を推進するポジションです。
従来にない手法で東京メトロアセットの価値を引き出し、IPを持つ企業だけでなく、
自社保有コンテンツの価値最大化にも貢献しながら、幅広い課題解決を支援していただきます。
■具体業務内容
1）映画・アニメ・漫画等
◎メトロアセットを活用したコンテンツPR施策の企画立案、実行
2）キャラクター
◎自社保有のキャラクターの育成、ファン作り、収益化

■業務の魅力等
1）メトロアセットを活用した独自性の高いビジネスに携われる
交通・駅空間など、他にはない「メトロアセット」を活用し、新しいコンテンツビジネスの創出に挑戦できます。
2） IP×リアル接点で新しい体験を生み出せる
IPとリアルな場を掛け合わせることで、これまでにないプロモーションや顧客体験の設計に関われます。
3）新設部署ならではの裁量とチャレンジ環境
立ち上げフェーズのため、決まった型にとらわれず、自ら考え主体的にビジネスを推進できます。新しい取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。
4）自分発信で新しいビジネスを創れる
前例に縛られず、自分のアイデアをもとに企画・推進し、事業として形にしていく面白さがあります。

コンサルタントからの一言

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株式会社メトロアドエージェンシー

土日祝休み

No.84763

職種: マーケティング
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区東新橋二丁目14番1号NBFコモディオ汐留9階
年収例: 420万円～500万円

職務内容

マーケティング職として、さまざまな担当クライアントの企画立案、また、これらの業務に関連する、各種消費者調査（定量および定性）やデータ分析などの業務に携わっていただきます。

コンサルタントからの一言

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株式会社メトロアドエージェンシー

土日祝休み

No.81200

職種: アカウントプロデュース職（営業職）
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区
年収例: 490万円～650万円

職務内容

クライアントの事業課題に対して、コミュニケーション領域における課題解決の価値提供を実行するアカウントプロデュース（営業職）の仕事です。
交通広告はもちろん4マスや屋外・リテールメディアといった枠の提供だけではなく、クリエイティブ・マーケティング・プロモーションとの連携を図り、クライアントが価値と感じるソリューション提供を収益につなげる業務です。

【主な業務】
・鉄道グループを中心とした既存顧客に対するコミュニケーション領域での営業活動
・観光・商業施設の販売促進につながるWEB広告を中心とした戦略立案及び進行
・GA4等のマーケティングデータの分析及び課題の仮説設計に基づく施策提案
・新規見込顧客に対して当社の強みである交通広告を起点とした広告営業活動
・各種制作物の進行における社内外のスタッフとの進行管理、予算管理
・スキルドスタッフとして社内若手メンバーへの教育、サポート

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務

コンサルタントからの一言

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株式会社メトロアドエージェンシー

土日祝休み

No.79461

職種: メディアプランナー
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留9階
年収例: 407万円～467万円

職務内容

ターゲット分析に基づき、デジタル、４マス媒体やOOHなどのオンライン・オフラインを統合したメディアプランニング全般の業務をお任せします。
なかでも、Web広告（アドネットワーク、SNS、動画配信プラットフォームなど）を中心に、営業同行等を通じた顧客提案を含むアカウントプロデュース（営業）の支援をご担当いただきます。

【主な業務】
・各種メディア（デジタル、OOH、TV、新聞、雑誌、ラジオなど）のプランニング・バイイング
・案件の進行・管理
・マーケティングコミュニケーション戦略・戦術立案
・独自メディアの開発
・各種マーケティングデータの分析・活用

コンサルタントからの一言

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NEW株式会社キネッソジャパン

土日祝休み
フレックスタイム制
Web面接

No.84851

職種: メディアプロデューサー
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都港区
年収例: 510万円～876万円

職務内容

以下の業務内容をご担当いただきます。

・クライアントとの日々のコミュニケーションとプロジェクト遂行を管理し、ブランディング、パフォーマンス、分析のニーズに対応する統合メディアソリューションをサポートします。
・社内スペシャリストと社外パートナーを連携させ、メディアプラン、タイムライン、レポートを正確かつ効率的に提供します。
・積極的なコミュニケーション、細部への配慮、そしてあらゆるチャネルにおけるメディアの基礎知識の明確な理解を通じて、クライアントとチームとの強固な関係を構築します。

コンサルタントからの一言

●規模の大きな仕事に関わり、専門性を上げたい、給与を上げたい方にオススメの求人です
●給与水準も高め。前職から100万ほどUPして転職されたケースもあります
●残業は月平均40～50時間ながら所定労働時間が1日7時間のため、実際の労働時間はそこまで多くなく働きやすい環境です

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株式会社電通ダイレクト

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
Web面接

No.84072

職種: メディア営業
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル
年収例: 450万円～1,000万円

職務内容

電通グループの強みを活かしつつも、放送局からバイイングも行える、グループ内でも珍しいフレキシブルなメディアバイイング環境を持っています。
テレビ局との距離も近く、パートナーとして放送ビジネスに貢献しつつ、クライアントの課題可決にも貢献できる自由度の高い重要な仕事をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・衛星波（BS/CS）メインとした「ダイレクトレスポンス業務」担当
通販枠の仕入れとセールス、およびクライアントへの提案、放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～提案
新設部署だからこそアイデアを形にできる、新しいチャレンジができる土壌があります

＜求人のポイント＞
・ダイレクトマーケティングのリーディングカンパニーとして、オンオフ問わず幅広いアウトプットに対応でき、クライアントのコミュニケーション課題に最適な提案を行っています。

・クライアントの成長に寄与するため事業計画に深く踏み込んだ提案が求められます。「事業課題解決のパートナー」としてテレビメディアを活用する事で、提案力・発想力・交渉力を身に着け成長する事ができます。また、電通ダイレクトの強みである「レスポンス」へのこだわりにより、自身の提案がどれだけ売上に貢献したかが明確に分かります。

・また、多くの放送局と直接取引を行い、さらに電通との連携も活発にできるため、メディア業務の手応えや達成感を実感できる環境です。

コンサルタントからの一言

●電通グループの強みを活かし、幅広いメディアを活用した提案が可能
●新設部署でアイデアを形にできる環境、自由度の高い業務スタイル
●テレビ局との直接取引や電通との連携で、メディア業務の達成感を実感

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大手総合広告会社

土日祝休み

No.81631

職種: テレビメディア担当
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区西新橋
年収例: 450万円～880万円

職務内容

テレビメディア（民放ほか各局）へのCM出稿の管理・進行を担います。スポット、タイム両枠の調整・オーダー・進行業務のほか、クライアント営業・企画担当との連携、放送素材納品・オンエア確認、その他メディアプランニングにも関わります。

仕事内容(変更の範囲)：無

コンサルタントからの一言

●大手総合広告会社からの募集です。ナショナルクライアントに対する企画・提案型の営業となります
●広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています
●契約社員スタート。正社員登用率が高いポジションです

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株式会社LIVE BOARD

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.81266

職種: 媒体開発担当
業種: 広告会社
勤務地: 東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル7階
年収例: 605万円～751万円

職務内容

当社のマーケットプレイスに連携くださるよう、媒体社をはじめ協力会社と折衝を行っていただき、ネットワークの拡大を目指していただきます。

今回のポジションは、屋外広告やリテールメディアを取り扱う企業、ロケーションオーナーとなる企業など様々な関係各所とコミュニケーションを取りながら関係性を構築し業務に取り組んでいただきます。
また、インプレッション算出のロジックを一緒に検討するなど、会社としても基盤になる部分を担っていただきたいと考えています。
ゆくゆくは、チームをけん引いただくリーダーやマネージャーを目指していただきます。

（役割・ミッション）
・新規OOH媒体（デジタルサイネージ、屋外大型ビジョン、交通広告など）の開発・企画・導入を主導し、事業拡大を牽引する
・既存媒体の価値最大化、稼働率・収益性の改善を通じた収益基盤強化
・媒体オーナー（鉄道・不動産・自治体・メディア会社など）とのリレーション構築・交渉
・市場動向や広告主ニーズを踏まえた媒体戦略の立案と実行

（業務詳細）
・OOH市場の調査・分析および媒体開発の戦略立案
・新規媒体の企画、事業性評価、収益シミュレーション
・物件オーナーや自治体との条件交渉・契約締結
・制作・施工・運営体制のディレクション（社内外パートナー連携含む）
・既存媒体の改善提案、アップデート（デジタル化・ネットワーク化等）
・チームメンバーのマネジメント（育成・評価・組織力強化）

（将来的にお任せしたい業務：上記に加え）
・インプレッション数のトラッキング
・インプレッション算出におけるロジック上の課題認識と、それに対するアルゴリズムないしはシステム開発の要件定義
・上記開発要望に対して、ドコモのリソース配分をヒアリングしながらビジネス上の優先度策定
・システム化に際して、ステークホルダーの運用の整理

仕事内容(変更の範囲)：無

コンサルタントからの一言

●NTTドコモ×電通×博報堂DYMPが手を組んだ広告会社
●出資準備金25億円、DOOH市場のトップランナーです
●ハイブリッドワークとフレックスで働きやすい環境です

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株式会社日本経済広告社

土日祝休み
在宅・リモートワーク

No.78429

職種: デジタルメディア担当
業種: 広告会社
勤務地: 東京都千代田区神田小川町2-10
年収例: 450万円～750万円

職務内容

デジタル広告におけるメディア担当者として、プランニング/提案・運用管理・検証/課題抽出・改善といった、PDCA運用全体のマネジメント業務を行っていただきます。

■具体的には
・クライアントの課題解決のためのコミュニケーション戦略に沿ったデジタルメディアのプランニングとクライアントへの提案
・デジタル広告が設計通り適切に掲載されているか、意図している効果が得られているかの確認と途中チューニングの検討、実施
・プロモーション終了時、実施内容を分析し効果を検証したうえで改善策を検討
・クライアントへのレポーティングと改善提案

■就業環境
所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。
働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。
また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやすい環境づくりを行っており、2021年度の実績は年間10.4日程度となっています。
さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。
時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2019年実績）となっています。