NEW株式会社デジタルチェンジ

従業員数

30人未満

会社概要

・リスティング広告運用代行
・Facebook/Instagram広告運用代行
・ディスプレイ広告運用代行
・LINE広告運用代行
・Youtube広告運用代行

職務内容

事業成長のボトルネックは「人」と「組織」です。その中でも営業人材の強化が、事業を次のステージへ引き上げる鍵になっています。
既存運用メンバー数名を束ね、運用組織を経営機能として強化する「運用統括候補」新しい運用組織を社長・現取締役（アライドアーキテクツ執行役員兼務）と共に、商品・戦略・事業計画・採用・組織設計にまで踏み込んで意思決定いただく、純粋な経営ポジションです。

【期待する役割】
社長・現取締役、営業マネージャーと三位一体で、運用組織を強化し経営を牽引いただくポジションです。
既存運用メンバーが数名在籍しており、
・代表の右腕として、2～3年先を見据えた組織全体の設計、
・既存メンバーの強み/ボトルネックを見極めた上での再編、
・新規採用による増員/品質レベルの引き上げ、
・AI・自動化を組み込んだ運用モデルへの進化、
・営業サイド（商品/案件獲得）と連動した運用体制づくり、
・広告運用にとどまらず、損益視点での事業提案、LTV最大化設計
を一気通貫で担っていただきます。単なる運用オペレーションのマネージャーではなく、「運用を経営機能として設計する」ポジションです。

応募資格

【必須スキル】
・運用型広告の実務経験：4年以上
・マネージメント経験：3名以上のチームマネージメントをしたご経験
・デジタル広告に関する実務知見に加えて高度なディレクション能力(Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Xなど)
・自ら手を動かしながら、組織・戦略・商品について「あるべき論」ではなく「やりきる論」で動ける
・将来の執行役員・取締役・起業を明確にキャリア目標として描いている

【歓迎スキル】
・デジタル専業広告会社、総合広告会社、広告関連企業でのマネジメント経験/リーダー経験
・中堅・中小企業向けの提案経験（決裁者との対話経験）
・AI・自動化ツールを業務に組み込んだ経験、または強い関心
・事業計画・予算作成・KPI設計の経験

【求める人物像】
・デジタル業界で20代のうちに取締役／執行役員レイヤーに到達したい
・売りものや上のポジションに縛られず経営にコミットしたい
・将来起業を見据え事業運営の全方位経験を積みたい