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株式会社エビリー
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- 学歴不問
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No.84291
- 職種
- ビジネスプロデューサー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 500万円~1,200万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
●SaaS事業
・クラウド型動画配信システム『millvi』
・クラウド型動画配信プラットフォーム『millviポータル』
・YouTubeデータ分析ツール『kamui tracker』
・動画制作プロジェクト管理ツール『kamui studio』
●Solution事業
・インフルエンサーマーケティング
・YouTubeチャンネル運用サービス
・動画SNSアカウント運用サービス
・各種動画制作
・ライブ配信
職務内容
エビリーではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用をコンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティングまで行っており、今回は同社が持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進するビジネスプロデューサー人員を募集いたします。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
●新規クライアント獲得のための営業活動
-YouTube運用支援
-YouTubeキャスティング支援
-LIVE配信運用支援
-動画制作トレーニング
その他多岐にわたるソリューションの提案
●既存クライアントのアップセル・クロスセル
●進行中、もしくは制作予定の動画制作の提案・進行管理
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●法人営業経験3年以上
●動画や広告などの制作営業・プロデューサー経験などを通してクリエイティブのワークフローを理解している方
●ベンチャー企業のビジネススピードに抵抗感がない方
【歓迎要件】
●エンタープライズ企業の営業経験
●広告会社や映像制作会社、動画マーケティング会社での就業経験
●YouTube運用、SNS運用の営業・グロース経験
●新規事業立ち上げ経験
●ベンチャー企業での就業経験
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株式会社エビリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.82714
- 職種
- SNS動画プロデューサー(部長候補)
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 680万円~800万円
職務内容
同社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント(YouTube、TikTokなど)運用をコンセプト設計から企画・制作、編集、広告、キャスティングなど川上から川下まで一気通貫で行っており、今回はアカウントのプロデュース業務に加えメンバーのマネジメントも含めて担っていただける方を募集いたします。
具体的には…
●スタッフアサイン、スケジュールマネジメント
●制作チームの方針決定、リソースマネジメント
●人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
●自社ルールの運用改善など、組織改善業務
●適切な利益を出すためのコストマネジメント
●企画・提案書の作成、プレゼンテーション
●動画撮影などの制作進行管理
●動画制作におけるプロジェクトリーディング
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株式会社エビリー
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No.81273
- 職種
- SNS動画コンサルタント(シニアクラス)
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
広告主もしくはエージェンシーに対する『Kamui tracker』を活用したSNS動画マーケティングソリューション(SNSオウンドメディアの制作・運用・コンサルティング、インフルエンサーマーケティング.etc)の分析・運用サポートを行うチームを牽引いただくポジションとなります。
クライアント企業および広告会社のSNSアカウント運用責任者として、クライアントへの提案、案件の進行管理などを担っていただきます。
具体的な業務内容は下記を想定しています。
●クライアントの課題、ニーズのヒアリング
●マーケティング施策のプランニングおよび提案
●各施策に関する進行管理
●クライアントや社内からのSNS分析依頼対応
●施策に対するクライアントへの振り返りレポートの作成
●チームメンバーの育成、マネジメント
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株式会社エビリー
- 土日祝休み
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- 在宅・リモートワーク
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No.80330
- 職種
- カスタマーサクセス
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 430万円~680万円
職務内容
新しいシステムへの移行を円滑に進めるため、ご経験やご希望に応じて段階的にお仕事をお任せしていきます。
具体的には…
●システムに関する顧客からの問い合わせ対応(電話、メール、チャットなど)
●問い合わせ内容の整理・分析、FAQ作成
●トラブルシューティング、解決策の提案
●旧バージョンのシステムから新バージョンへの移行計画策定・実行
●移行に伴うデータ移行、設定変更
●移行テストの実施、問題点の洗い出し・解決
●バージョン移行に伴う価格改定の企画・実施
●新料金体系の設計、顧客への説明資料作成
●顧客への価格改定に関する案内、交渉 など
SaaS・IT関連におけるカスタマーサポート経験をお持ちで、今後カスタマーサクセス職の経験を積んでいきたい方、また将来的にプロダクトオーナーやプロダクトマネージャー職に挑戦したい方も歓迎です。
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株式会社エビリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.76160
- 職種
- ソリューション営業マネージャー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
- 年収例
- 800万円~1,200万円
職務内容
エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。担っていただく業務内容は以下のとおりです。同社ではクライアントの課題に基づいて企業のSNSアカウント運用を川上から川下まで(コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング)行っています。
●新規クライアント獲得のための営業活動
・YouTube運用支援
・YouTubeキャスティング支援
・LIVE配信運用支援
・動画制作トレーニング
・その他多岐にわたるソリューションの提案
●既存クライアントのアップセル・クロスセル
●進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理
●営業チームの方針決定、リソースマネジメント
●営業の責任者としての経営層との連携
●人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
●自社ルールの運用改善など、組織改善業務
●適切な利益を出すためのコストマネジメント
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株式会社BitStar
- 土日祝休み
- Web面接
No.86150
- 職種
- 映像プロデューサー
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 10F
- 年収例
- 500万円~1,000万円
職務内容
■募集背景
SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。
それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、同社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。
本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門(MS本部)の体制を強化を目指し、SNSを起点とした総合広告代理店化を目指しております。
その中でウェブCMをはじめとする広告系動画/映像のプロデューサー業務をお任せします。
制作のプロデュースのみならず、動画を使った新たなビジネスを創出し、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。
■具体的な業務内容
動画/映像コンテンツのプロデュース
・企画
・提案
・制作、進行管理
・品質管理
・予算管理
■期待するアウトプット
・動画/映像コンテンツのプロデュース(企画・提案・制作、進行管理・品質管理・予算管理)
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コミスマ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.85654
- 職種
- アニメ制作プロデューサー
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町9階
- 年収例
- 438万円~850万円
職務内容
Qzil.la(クジラ)は2つのスタジオから成り立っており、ご入社後はコミスマ株式会社所属、Qzil.la株式会社への出向となります。
同社では、優れた作品は優れたクリエイターから生み出されるという考えの下、業界の最も旬なクリエイターや各種パートナー企業と連携し、強固な制作チームを組成しています。
本ポジションはその中でプロデューサーとして妥協のない最高クオリティを目指し続け、案件ごとに最適化したコンテンツ制作体制を構築し、作品づくりに向き合っていただくことを期待します。
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ワンメディア株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74846
- 職種
- プロデューサー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾5-19-9広尾ONビル 7F
- 年収例
- 400万円~1,000万円
職務内容
動画ブランディングの提案段階から携わり、企画立案から制作管理、キャスティングまで担います。
大手ブランド広告主をはじめとしたクライアント、SNSクリエイター、制作パートナーなど、社外の関係者を巻き込みながら、プロジェクト成功までリードしていきます。
<具体的にご担当いただきたいお仕事>
・SNSプロモーションの企画提案
・予算管理/進捗(スケジュール)管理
・クリエイティブ管理/クライアントとの折衝
・キャスティング
・メディアプランニング
【やりがい】
・顧客との直取引は90%以上。直接クライアントと会話して「企画コンセプト」から主導して進めることができます
・プロデューサーも企画に参加するので自分の企画が採用されることもあります(いちプロジェクトあたり、営業とプランナーと3-4名がミニチームとなり進めていきます)
・ワンメディアでは配信まで一気通貫で行うため、プロデュースした動画の反響を直接受けられます
・SNSクリエイターのキャスティングに関しても裁量持って進められます
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務
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株式会社ファンコミュニケーションズ
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.86475
- 職種
- コンテンツプロデューサー
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目1-8青山ダイヤモンドビル
- 年収例
- 501万円~700万円
職務内容
タレント/クリエイターのYouTube・音声コンテンツを通じて、ファンの心を掴む独創的なコンテンツを創出し、メディア/クリエイターの価値を最大化することがミッションです。
入社後はまず、プロデューサーとして担当コンテンツの「成立」を確実に実行していただきます。
担当プロダクトは横断的です。(GERA、YOOR、キックジャム、その他当社運用YouTubeチャンネルを想定しています)
■企画・品質
・番組/チャンネルの企画開発および品質の研磨(トンマナ設計・企画立案・継続コンテンツ設計)
・コンテンツブランドの管理および意思決定
■制作・折衝
・制作ライン(制作スタッフ・出演者・撮影施設・機材等)の確保・手配
・制作会社・芸能事務所・外部パートナーとの折衝・向き合い
■進行・運用
・制作スケジュール・タスクの進行管理(企画→撮影/収録→編集→公開)
・ラジオ/音声コンテンツ(GERA等)の収録ディレクション、切り抜き・スポンサー募集等の派生コンテンツ制作進行
【業務の進め方】
コンテンツの立ち上げは、プロデューサーと制作ディレクター陣・関係者がチームを組んで進めます。
関係者と密にコミュニケーションを取りながら、企画から公開後の数値振り返りまで一貫してリードしていただきます。
プロデューサーはコンテンツ品質と進行の責任者という位置づけです。
任された領域に対して裁量を持ち、自らの判断でプロジェクトを推進できます。
必要に応じて上長とも適宜連携し、スピーディな意思決定を行っていきます。
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株式会社SalesPlus
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.85936
- 職種
- クリエイティブプロデューサー
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館 6F
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
スケジュール管理、予算管理、スタッフ管理、クリエイティブ管理等社内外(グループ会社含む)の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
【具体的には】
個人の特性によって業務内容は検討させていただきます。
■具体例
・外部案件の企画・進行管理
・担当案件の効果検証など
・各種資料作成など
・他部門との連携
・担当領域の課題の具体化、スケジューリング
・担当領域の予算策定、予実管理
・担当領域課題のメンバーへの周知・理解浸透
・組織管理(人材計画と採用/教育/評価)
・他部門との連携
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| 職種 | CM・映像プロデューサー |
|---|---|
| 業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
| 職種×業種 | CM・映像プロデューサー×ITサービス・ソリューション会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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BtoBマーケティング
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求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
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コンサルタントからの一言
●国内最大級のYouTubeデータ分析ツール『kamui tracker』や動画ポータル『millviポータル』といった自社サービスを展開し、SNS運用コンサルや制作までを請け負える動画マーケティング企業です
●オンライン動画・SNSを主戦場としているため、数字・データに基づいた根拠のある提案ができる点が特徴です
●年齢や年次に関係なく活躍・貢献した人が相対的に高く評価されるような公平性の高い人事評価制度を設計しており、他にもリモートワーク導入やバースデー休暇、リフレッシュ休暇制度など社員の働きやすさにつながる環境づくりもなされています