株式会社龍名館

正社員
転勤なし

No.83503

職種: イベントの企画・運営/EC担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区神田駿河台3丁目4-2日専連朝日生命ビル２F
年収例: 350万円～400万円

転職支援サービスお申し込み（無料）

＼さらに詳しい求人情報が聞けます！／

転職支援サービスお申し込み（無料）

コンサルタントからの一言

●1899年創業、東京の中心に位置する名門旅館です
●自社で定期開催されるイベントの企画運営と、ECサイトの運営に携わることが可能です
●伝統の中で自分らしさや新規性を出していく点に、業務の魅力があります

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

ホテル事業、レストラン事業、不動産開発事業、不動産賃貸・管理事業

職務内容

日本茶をテーマにしたイベントの運営・司会進行を担当。参加者とのコミュニケーションを通じて、楽しい空間づくりをリードしていただきます。

月3～４回程度開催されるお茶のイベントにて、チケット販売サイトの管理、当日の司会進行、スケジュール管理を担います。広報部と連携し、販売ページの作成や告知スケジュールの調整を行うほか、夕方から夜にかけて実施されるイベントの現場をリードします。また、年数回地方にあるお茶農園に出向いて、お茶の仕入れや新規取引先の開拓などにも従事していただきます。
併せて物販事業のECサイト運営も担当し、デジタルとリアルの両面から顧客接点を創出します。事務作業と現場運営をバランスよく経験できる環境です。

応募資格

〈必須経験〉
接客サービスの経験をお持ちの方（目安2年以上）
お茶が好きな方

〈歓迎経験〉
・イベント運営、司会、プレゼンテーションの経験
・Webサイトの作成・運用経験
・日本茶インストラクター、日本茶アドバイザー資格をお持ちの方

この求人にご興味がある方は、
まずは転職支援サービスにお申し込みください。

転職支援サービスお申し込み（無料）

企業名を含む求人情報の詳細は、
転職支援サービスにご登録いただいた後に
マイページにてご案内しております。

この求人に似た求人を探す

NEW株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツ

土日祝休み
フレックスタイム制

No.88128

職種: 新規事業企画
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
年収例: 445万円～800万円

職務内容

今後新規に開発するLBE（ミュージアムやテーマパーク、体験型エンタメ施設など）の新規事業企画を担当していただきます。
事業責任を持って体験を企画、様々なプロフェッショナルと協業しながらお客様に新しいエンタメ体験・施設を新たに創り出す仕事です。

【主な業務内容】
・新規エンタメ施設の企画
・事業計画、投資計画の策定、管理
・開発演出、広報宣伝、商品開発、運営、施工など各担当者が揃うプロジェクトのマネジメント
・権利元やディベロッパーなどステークスホルダーとの折衝
・既存ベニューの事業管理、経営戦略の立案

※ご経験や志向に応じて、チームのマネジメント業務にも関わっていただけます。

【配属部門について】
ロケーションベースエンターテインメント（LBE）の企画・立ち上げから運営まで一環してビジネスを行う部署となります。具体的にはミュージアム・テーマパーク・体験型エンタメの新規事業プロデュース、自社運営しているスヌーピーミュージアムやCREATIVE MUSEUM TOKYOなどの展覧会・イベント企画、広報宣伝、商品開発、運営と幅広い業務を行っています。
その中で新しい施設や体験型エンタメの新規事業企画や実現に向けたプロジェクトマネジメントを行う、世の中に新しいエンタメ施設を立ち上げるお仕事です。

コンサルタントからの一言

●国内外の有名キャラクターライセンスを手掛ける大手エンタメ企業の募集です
●なかなかオープンされない貴重な求人です
●応募締切は2026年9月28日(月)18:00までとなります

詳細を見る

株式会社土屋鞄製造所

残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.87925

職種: 事業企画
業種: 事業会社
勤務地: 東京都中央区日本橋堀留町1-10-13　REVZO日本橋堀留町
年収例: 400万円～500万円

職務内容

土屋鞄製造所における主力事業であるランドセル全ブランドの事業企画をお任せいたします。

少子化市場のなか、独自のブランド戦略・商品開発力・マーケティングノウハウを背景に、安定的かつ継続的な成長を続ける業界トップブランドの一つとして、
事業の舵取りを事業部長直下で行いながら、自らのアイデアで新しい戦略・価値を創出できるポジションです。

〈主な業務内容〉
●ランドセル事業における戦略策定（年間戦略、KGI/KPI設計など）
●P/L・B/S改善施策の立案、推進、効果検証
●販促・マーケティングおよび各種事業推進に関わる施策の立案、実施、効果検証
●商品分析／戦略策定
●需要予測に基づく発注計画策定および在庫管理など

コンサルタントからの一言

●日本を代表する老舗レザーブランド「土屋鞄」
●メイン事業のランドセル事業担当ポジションの募集
●フルフレックスかつ残業は月10～20時間など働きやすい環境

詳細を見る

JOKER’S株式会社

土日祝休み
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.87077

職種: 新規事業責任者
業種: デジタルコンサルティング会社
勤務地: 東京都港区西新橋2丁目39-3
年収例: 600万円～1,000万円

職務内容

社長からテーマを受け取って進行管理する担当ではなく、顧客課題の発見から初売上、再現性の確認、組織化までを自分の責任で進める事業家としてご活躍いただきます。

【事業探索】
既存顧客・ライバー・代理店へのヒアリング、市場／競合調査、JOKER S／Licoreの強みが使える事業テーマの選定
【事業設計】
顧客像、課題、提供価値、価格、販売方法、原価、粗利、KPI、必要人員を1枚の事業仮説へ整理
【PoC】
営業、提案、商品／サービス設計、運用まで自ら入り、最小コスト・最短期間で需要を確認
【数値管理】
売上だけでなく、粗利、営業利益、キャッシュ、CAC、LTV、回収期間を週次／月次で可視化
【意思決定】
検証結果から継続・ピボット・撤退を判断し、失敗理由と次の学びを残す
【組織化】
社内外メンバーの役割、目標、会議、判断基準を整備し、自分がいなくても回る状態と次の責任者候補をつくる。

コンサルタントからの一言

●直クライアント比率約9割。SNS×クリエイター×コマースを横断し急成長中の第二創業期企業
●未経験歓迎。店舗店長や接客経験、スポーツやリーダー経験など、人と向き合うスキルが活かせます
●完全週休二日制。AI活用で定型業務を圧縮し、本質的な企画・ディレクション業務に集中できる環境です

詳細を見る

株式会社KINTO

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク

No.87504

職種: 新規事業企画
業種: 事業会社
勤務地: 東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号室町古河三井ビルディング（COREDO室町2）
年収例: 500万円～1,250万円

職務内容

既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いただきます。

具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験による仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。
また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしております。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など）
※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを予定しております。

コンサルタントからの一言

●車のサブスクリプションサービスを展開する大手自動車メーカーグループのモビリティプラットフォーマー
●単なるリース、サブスクリプションモデルにとどまらず、クルマと人の関係を見直し、構築していく同社の壮大な取り組みにジョインいただけるポジションです
●マスメディアンからの紹介実績あり

詳細を見る

化粧品、健康食品の製造・販売

土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
Web面接

No.87508

職種: 事業戦略担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区
年収例: 562万円～732万円

職務内容

事業予算やPLの予実管理、KPIのモニタリングを着実に担い、実績と予算の差異やその要因を可視化できる体制を強化します。
さらに、分析した数値をもとに、事業責任者や関係部門と連携しながら、課題の特定や改善提案につなげていただきます。

1.事業予算・PL管理経験・事業予算の策定、予実管理
・事業PLの管理
・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成
2.数値分析に基づく課題整理・改善経験
・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化
・事業責任者・役員向けの報告資料作成
・関係部門との数値確認、情報収集
・分析結果に基づく改善案の整理・提案
上記業務に付随する業務として
・事業課題の解決・施策推進のための調整業務
・事業部門や関係部門と連携した改善施策の企画・推進
・部門横断プロジェクトの進行管理、関係者調整
将来的に
・中期経営計画や全社方針を踏まえた事業戦略・年度事業計画の策定