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No.83244
エージェンシーのクリエイティブ部門に所属いただく、デザイナーポジションです。
クリエイティブディレクター、アートディレクターとともに、広告だけに囚われないコミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで(コンセプト、動画、デジタル、イベントなどのビジュアルデザイン)をチームで担当していただきます。
具体的な業務内容は下記を想定しています。
●ビジュアルコミュニケーション全般の企画立案、および提案
●広告グラフィック、CM、CI/VI開発、パッケージ、プロモーションツールなどの各種デザイン制作
クライアント直案件の比率が半数以上を占めており、媒体や手法の枠を超えて幅広い領域でクリエイティブの可能性を拡張したい方は特に歓迎です。
【所属組織について】
クリエイティブ部門全体としては、案件ごとに最適なチームを編成します。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁もなく混ざり合って集中的に課題に向き合いますので、意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかける点も特徴です。
デザイン部門としてはアートディレクター+デザイナー(2~3名)の1チーム制を採用しています。
主にADの案件を担当しながらも特性を見極め、チームにとらわれず案件をまたぎ業務をサポートする体制や、デザイナー単体での案件受注など個々の成長も大切にしています。
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●マス向け広告デザイナーとしてのクライアントワーク経験(3年以上)
●Illustrator、Photoshopなどデザインツールを使用した実務スキル
●社内外と円滑に連携するためのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
●クリエイティブエージェンシーやプロダクションでの勤務経験
●3D/CG、カメラ・撮影、モーショングラフィックスなど領域にとらわれない実績
●動画制作におけるクリエイティブ実務経験
月45時間相当分の固定残業手当および10時間相当分の深夜手当を給与に含めて支給
(例1)月収337,500円の場合、うち90,780円を上記手当として支給
(例2)月収525,000円の場合、うち141,000円を上記手当として支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(全額支給)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(60歳)
その他福利厚生 ●定期健康診断
●育児支援制度
●保養所利用可
設計から実行までを担うコミュニケーションデザインの提供
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| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 業種 | 広告会社 |
| 職種×業種 | グラフィックデザイナー×広告会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●テレビや街なかで目にするような有名企業のCMや広告、ブランディング案件などの企画・制作を手掛ける広告エージェンシーです
●今回の求人は広告グラフィックはもちろんCMや動画、CI/VI開発、パッケージ、プロモーションツール、イベントビジュアル、コンセプト設計など、幅広く携わっていただくデザイナーポジションです
●同社には複数職種でマスメディアン経由でのご入社実績があります