NEW株式会社ハースト・デジタル・ジャパン

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

雑誌、書籍、企業出版、Eコマース、ウェブサイト運営など。

職務内容

社内外のステークホルダーに適切に伝えるため、以下の業務を担当します。

【具体的には】
●社外広報
・コーポレートSNSの企画・運用・改善（主担当）
・会社案内、会社紹介ビデオなどの企業紹介マテリアルの作成
・他部署と連携した新たなPR施策の立案とサポート
・プレスリリースの作成、英訳、配布、全社リリースの配信管理
・ＴＶ、新聞、雑誌等マスメディアからの問い合わせ・取材対応
・メディアモニタリング
・同社媒体主催のイベントの広報活動のフォロー、PR代理店との連携・進行管理サポート
・メディアとの関係構築

●社内広報
・経営戦略・MVVの浸透を目的とした社内コミュニケーション施策の企画支援・実行
・社内ポータル、社内報、動画、タウンホールなどを活用した情報発信およびコンテンツ制作
・CEO・経営層メッセージの企画・編集・発信支援サポート
・組織変革や重要施策に伴う社内向けコミュニケーション設計支援・運用
・従業員エンゲージメント向上およびサステナビリティ活動の社内浸透に向けた施策実行支援
・新たなコーポレートブランディングの戦略立案サポート、制作物の作成など
・社内勉強会などの企画・運営サポート
・NY本社、また、世界のハースト支社に日本の活動の情報共有、ベストプラクティスの発信支援

●CEO エグゼクティブ サポート
・社長室のチームメンバーとして経営関連プロジェクトにおける調整・進行管理サポート

●サステナビリティ活動
・環境保護や文化継承、アート支援など、同社が支援するサステナビリティ活動に関する社内外向け情報発信・コンテンツ制作支援
・同社の「良き企業市民」としての姿勢を伝えるコミュニケーション活動の実行支援

応募資格

【必須経験・スキル】
・ＰＲ代理店または事業会社における広報もしくはSNS担当業務3年以上の経験
・マルチメディア・リテラシー：デザインツール（CanvaやPhotoshop等)を用いたコンテンツ制作スキル
・プレスリリースなどのビジネス文書のライティング能力（複雑な内容をわかりやすく整理し、適切な言葉で伝えられる方）
・チームワークを大切にし、予期せぬコミュニケーション上の課題もうまく処理できる方
・前向きで建設的な姿勢を持ち、変化や挑戦をポジティブに捉えられる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・日英のコミュニケーション能力（読み書き）※日英で発行するニュースレターの作成や、本社広報チームとのやり取り、本社が発信する英語資料の読解などが必要です

【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトマネジメント能力
・ＰＲ代理店または事業会社などで、企業／サービス／プロダクトのPR企画を立案し、実行まで行った経験
・柔軟性を持ち、時にはタイトな締め切りなどのプレッシャーの中、成果を出せる方
・新しいことに挑戦する事に前向きで、向上心があり、クリエイティブである方
・ファッション、ライフスタイル、サスティナビリティ、メディア業界への興味
・プライオリティを判断しながら複数のプロジェクトを同時に手掛け、自律、自発的に遂行できる方
・日英におけるコミュニケーション能力（会話）

【求める人物像】
・企業広報活動におけるあらゆる側面（コーポレートコミュニケーション、マーケティングコミュニケーション、社内広報など）について戦略を立て・実行できること
・経営陣、編集長など、会社のトップリーダーと戦略や方向性について確認し、会社を俯瞰しながらサポートを行えること
急速に変化するメディアマーケットの中で、変化を恐れず、イノベーションが推奨されていること
・ラグジュアリーマーケットを強みとし、最先端のファッション、ビューティ、ライフスタイル情報に触れられること