株式会社POOL

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• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし

No.83369

職種

ストラテジックプランナー

業種

クリエイティブエージェンシー

勤務地

東京都渋谷区神宮前3丁目25-5ユニゾ原宿ビル 2F、3F

年収例

500万円～800万円

職務内容

ストラテジックプランナーとして、ブランド戦略や広告企画の立案から、プロジェクト推進までを担当します。

具体的には以下の業務をお任せします：
1. ブランド戦略の構築
クライアントの課題を深掘りし、ブランド価値を最大化する戦略を設計。
ターゲット分析、ポジショニング策定、ブランドメッセージの提案などを行います。

2. 広告企画・コミュニケーション戦略
TVCMやグラフィック広告など、統合的なキャンペーンを企画。
各メディアを活用した施策の立案から効果測定まで実施します。

3. 都市開発・商品開発の戦略立案
商業施設やホテルなどの都市開発プロジェクトで、コンセプト設計やブランディングを担当。
商品開発では、ネーミングやパッケージデザイン、販売戦略を提案します。

4. クライアントとの連携・プロジェクト推進
経営層やマーケティング担当者と直接やり取りし、プロジェクトをリード。
社内外のリソースを活用し、クリエイティブチームと連携して成果物を形にします。

【このポジションの魅力】
・課題解決型クリエイティブを通じて、企業や商品の価値を根本から高める醍醐味があります。
・都市開発や新規事業領域への取り組みなど、広告の枠を超えた挑戦が可能です。
・少数精鋭の環境で裁量を持ちながら、プロジェクトをリードできます。

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No.74505

職種

PR

業種

クリエイティブエージェンシー

勤務地

東京都渋谷区神宮前3丁目25-5ユニゾ原宿ビル 2F、3F

年収例

500万円～800万円

職務内容

POOLではクライアントとの直取引案件が拡大しており、それらを担うPR人材を募集します。
メディアでの取り上げられ方から逆算したコミュニケーション戦略や企画の立案やPR会社への実務ディレクションなどに従事いただきます。

プランニングに関しては社内のクリエイターと共に一緒に考えていただきます。

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• 転勤なし

No.70058

職種

プロジェクトマネージャー

業種

クリエイティブエージェンシー

勤務地

東京都渋谷区神宮前3丁目25-5ユニゾ原宿ビル 2F、3F

年収例

600万円～800万円

職務内容

・クライアントとのコミュニケーション窓口
・クライアントの課題把握
・企画チームの牽引・進行管理
・プロジェクトの進行、予算管理

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• フレックスタイム制
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No.84502

職種

Senior Medical Copywriter

業種

広告会社

勤務地

東京都品川区

年収例

600万円～800万円

職務内容

Publicis Life Brands Medicus (Healthcare)において、Senior Medical Copywriterとして、業務を行っていただきます。

-医療用医薬品の販促に関わる広告・パンフレット・ポスターなどの企画から制作に伴うコピーライティング全般をお任せします。
※企画、コピーライティング、制作、編集まで一貫して携わります。
-医師/薬剤師/看護師などの医療従事者に向けた、臨床効果/作用機序など、製品の特性を捉えたパンフレットの作成を行います。
-制作業務は、医薬品の申請書や海外文献を読み込んだり、シンポジウムへの参加やドクターへの取材などを行ったりします。
-新薬の場合、競合プレゼンで取扱いが決定後、発売約1年前から企画、広告ビジュアル・パンフレット等の販促マテリアルの制作を開始します。
-担当する製品だけでなく、競合薬剤や疾患、治療に関する専門知識を身に付けることが出来、ご自身のスキルアップが可能です。
-感染症領域でのプロモーション資材作成を担当していただく予定です。

No.83726

職種

プランナー（コピーライター）

業種

グラフィック制作会社

勤務地

東京都港区2丁目8‐12 三田マンション101号

年収例

350万円～500万円

職務内容

プランナー（コピーライター）として、以下の企画・制作業務を担っていただきます。

広告、セールスプロモーション、パッケージ、Web サイト、各種映像、企業 PR ツール、ネーミング開発、BI・CI・VI・サイン、ノベルティ、 各種イベント・エキシビジョン・プロジェクト、商品・プロダクトの企画／制作

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• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし

No.83294

職種

コピーライター

業種

広告会社

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山 B1

年収例

500万円～700万円

職務内容

FMXのコピーライターは企画にも積極的に参加します。
生み出したコンセプトや言葉を一貫性をもって施策にまで落とし込むことができるため、より深く案件に参画いただきます。

またFMXのコピーライターはCMのコンテも切ります。
文字だけでなく、ダイナミックに活躍いただくことが特徴です。

具体的には

●屋外広告や動画サムネイルといったグラフィック表現のキャッチコピー執筆
●TVCMからデジタル、ソーシャルまでを横断する一貫したストーリーの設計
●TVCMを含むフィルムの企画・スクリプト制作　など

【所属組織について】
クリエイティブ部門では案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件にjoinするなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁もなく、混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかける点も特徴です。

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• Web面接

No.78851

職種

コピーライター

業種

クリエイティブエージェンシー

勤務地

東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル5F

年収例

400万円～600万円

職務内容

コピーライターとして、ブランディング戦略や企業広報・採用広報コミュニケーション、広告・プロモーション、およびWebやCMなど幅広いメディアにおいてプランニング、コンセプト策定～制作、進行管理業務などを幅広くご担当いただきます。

またコピー制作に加え、企画・コンセプト開発・構成・ディレクションにも関与するポジションです。

具体的には以下のような業務を想定しています。

●コピーライティング、ライティング
●企画立案・構成整理
●プロジェクト推進への関与

少数精鋭の会社ですので業務内容も多岐に渡ります。
同社のスタイルとして、ときにクライアントと膝をつき合わせながら案件の最上流の打合せ段階からご参加いただき、チームで作り上げていきます。

キャッチのみならずボディコピーが得意な方、また取材・インタビュー経験が豊富な方や、ページものの企画・編集・ライティング経験ある方は、そのスキルも活かしていただけます。

【具体的な稼働イメージ】
プロジェクトは基本的に1案件につきプロデューサー、(Web)ディレクター、AD/デザイナー、コピーライターというチーム構成で進行します。

【働く環境について】
●リモートワークを織り交ぜたハイブリッド勤務で運用中
「商談は直行・直帰が可能」「デスクワークの日は在宅OK」など働きやすい制度を構築しています。
※週2日程度のリモート

●年齢・社歴に関係なくリーダーや管理ポジションを担える
各自がプロとして自律しているため年次はあまり関係ない社風です。
実際に20代でチームを束ねる役割を担っているメンバーもおり、自己成長やスキルアップしていきたい方にとっては最適な環境です。
またデザインチームだけでなく、他部署のメンバーも全員がクリエイティブに対して真摯に考え抜くため、ノウハウ共有・相談が活発に行われています。

●教育体制
クリエイティブディレクターやアートディレクターからノウハウを学べる縦の繋がりと、プロジェクト毎に構成されたチームにおける、部署を跨いだ横の連携体制があります。
業務における不明点から、ちょっとした日々の悩みまで相談できる、仲間同士でのコミュニケーションが取りやすい環境です。

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No.83295

職種

シニアコピーライター

業種

広告会社

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山 B1

年収例

800万円～1,200万円

職務内容

FMXのシニアコピーライターは、多様なアイデアの起点となるキャンペーンのコアアイデアを開発したり、企業を変革・成長させるブランドのパーパスを言語化するなど、より高い視座でのコンセプチュアルな思考を行っています。

ブランドと向き合い、チームを率いてCD的に立ち回るなど、言葉のプロとして活動いただきます。

具体的には

●ブランドのあるべき姿を指し示す
●生活者の記憶に残り、行動を変える、インパクトのあるコピーライティング
●CMからデジタルまで一貫性をもったストーリーを設計する
●ビッグアイデアによってキャンペーンを太く、強く動かす
●印象的なCMナレーションや言葉を生み出す

【WORKS】
https://group-fm.com/agency/
※ページ下部『Cases』よりご覧いただけます

【所属組織について】
クリエイティブ部門では案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件にjoinするなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁もなく、混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかける点も特徴です。