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- 株式会社エス・エム・エス
NEW株式会社エス・エム・エス
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- 服装自由
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- 女性が活躍中
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
No.81729
- 職種
- コンテンツマーケティング責任者
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
- 年収例
- 730万円~1,000万円
従業員数
200人以上
会社概要
・人材紹介事業(医療・介護・福祉)
・求人広告事業(医療・介護)
・人材派遣事業(介護)
・資格取得支援/スクール運営(医療・介護)
職務内容
介護×人材紹介の全体戦略を理解した上で、コンテンツマーケティング領域の戦略設計から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
1.コンテンツ戦略の策定と実行
・事業課題を解決するためのコンテンツ企画・設計
・SEOハック的なアプローチではなく、ユーザーのインサイトに深く刺さる「専門性の高い」コンテンツのプロデュース
2.制作ディレクション・品質管理
・社内の営業組織へのヒアリング、クライアントとの協業による一次情報の収集
・外部リソース(ライター、制作会社等)のディレクションおよび品質担保
3.組織立ち上げ・マネジメント
・コンテンツマーケティング組織の立ち上げ、採用、メンバー育成
・社内他部署(営業部、マーケティング部他チーム)との連携フロー構築
期待する成果
短期:準顕在層へのアプローチによるシェア向上、およびコンテンツ接触による「展開率」の向上
中長期:独自性の高いコンテンツ資産を用いたCRM・プロモーション基盤の確立による、他社優位なマーケティング状態の完成
【仕事内容(変更の範囲)】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募資格
【必須要件】以下いずれものご経験をお持ちの方
・コンテンツマーケ経験3年以上
-単なるテキスト作成にとどまらず、ユーザーの行動変容を促すための企画・構成のご経験
・プロジェクト推進・外部リソース管理能力
-社内外のステークホルダー(特に外部パートナーや制作会社)を巻き込み、納期と品質を担保しながらプロジェクトを完遂してきたご経験
・何らかリーダーやマネジメント経験
【歓迎要件】
・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験
・人材業界、または介護・医療業界でのマーケティング・コンテンツ制作経験
・組織立ち上げ経験
【求める人物像】
・社会的意義のあるサービスをマーケティングで広めたい方
・自ら課題を見つけ、戦略・施策を設計できる方
・チームプレイを大切にしつつ、主体性を持って動ける方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性のある方
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NEW株式会社エス・エム・エス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81728
- 職種
- BtoBマーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
- 年収例
- 730万円~1,000万円
職務内容
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント(ご経験に応じて)
期待する成果
短期:toBマーケの組織立ち上げ~戦略策定~実行による求人掲載数の向上
中長期:自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行
【仕事内容(変更の範囲)】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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NEW株式会社エス・エム・エス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81669
- 職種
- サービス企画・マーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
- 年収例
- 560万円~1,000万円
職務内容
新規事業(e-learning)における「サービス設計」と、それをマーケットに届ける「Go-to-Market戦略(マーケティング)」を横断して担当します。
顧客インサイトを深掘りし、「売れる商品を作る(企画)」と「売れる仕組みを作る(マーケティング)」の両輪を回していただきます。
【具体的には】
1.サービス企画・商品開発(Product)
・顧客要望(VoC)や市場調査に基づいた、新機能や研修カリキュラムの企画立案
・開発チーム、コンテンツ制作チームへの要件定義・ディレクション
・プライシング(価格戦略)やプラン設計(パッケージング)の検証・策定
2.バリュープロポジションの確立・浸透
・競合優位性の定義と、ターゲット顧客ごとの訴求コンセプト(誰に・どう価値を届けるか)の設計
・サービス紹介資料、LP、セールスツールの企画・磨き込み(開発・営業との橋渡し)
3.マーケティング・リード獲得戦略
・商品企画に基づいた最適なプロモーションチャネルの選定・実行
・オンライン/オフラインを含めたリード獲得施策のディレクション
こちらに記載のない内容でも事業推進に必要な業務をお任せします。
【仕事内容(変更の範囲)】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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株式会社エス・エム・エス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81490
- 職種
- CRM・コンテンツマーケ・SNS運用
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
- 年収例
- 471万円~725万円
職務内容
ご経験やスキルに応じて、まずは実務(実行)からお任せし、徐々に戦略設計へと業務範囲を広げていただきます。
1.SNSアカウントの企画・運用(オーガニック/非広告)
・広告費を使わずに、コンテンツの力で認知拡大・ブランディング・集客を行う
・アカウント運用:X(旧Twitter)、Instagram、Facebook、note等の公式アカウントにおける投稿企画・作成・投稿管理
・コンテンツ企画:障害者雇用に関する役立つ情報、就職成功事例、社内の様子など、ターゲットの共感を生むコンテンツの企画・制作(ライティング、簡易な画像作成等)
・コミュニティ形成:ユーザーからのコメントやDMへの対応方針策定、フォロワーとの対話を通じたエンゲージメント向上施策
・数値分析:エンゲージメント率、インプレッション数、フォロワー推移などの分析と改善PDCA
2.CRM施策の実行・シナリオ設計(LINE/メール)
・獲得したリード(求職者・企業)に対し、適切なタイミングで適切な情報を届け、サービスの利用促進やファン化を促進
・LINE公式アカウント運用:求職者(BtoC)向けの求人案内、キャリアコラム配信、ステップ配信のシナリオ設計・実装
・メールマーケティング:求職者(BtoC)向けのメルマガ配信、セミナー案内、ナーチャリングメールの作成・配信
3.コンテンツ制作・ディレクション
・CRMやSNSで使用するコンテンツの制作を主導
・ユーザーインタビュー記事の企画・取材・執筆
・サービス導入事例(ホワイトペーパーや記事)の制作ディレクション
・必要に応じて、社内デザイナーや外部ライターへの発注・品質管理
4.関連部署へのフィードバック連携
・SNSやメールへの返信から得られた「ユーザーの生の声(一次情報)」を、セールスチームやプロダクト開発チームへ共有し、サービス改善のヒントとして還元
【仕事内容(変更の範囲)】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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株式会社エス・エム・エス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81437
- 職種
- マーケティングコンサルタント・プランナー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
- 年収例
- 590万円~810万円
職務内容
大手企業(ナショナルクライアント)に対し、同社メディアや外部ネットワークを活用した、シニア市場向けマーケティングソリューションの提案・実行を行います。
1.徹底的な顧客リサーチ(Deep Research)
・ターゲット企業を徹底的に調べ上げ、同社サービスでどのような価値提供ができるのかの仮説を構築します。
2.関係構築と課題の深掘り
・顧客からの要望の裏にある、真の経営課題やマーケティング課題を特定します。
→顧客も課題を言語化できていないケースも多いため、顧客が気づいていないニーズや課題を特定していただきます。
3.ソリューションの企画・提案
・社内の専門家(ケアマネジャー等)とも連携し、介護業界や現場のリアルな知見を交えた説得力のある提案を行います。
・同社メディアだけでなく、Google/Yahoo!広告など、他社媒体も制限なく組み合わせた高単価(年間数千万規模)なカスタマイズ提案を実施します。
4.実行・分析・アップセル
・施策実行後は、定量データに基づいた振り返りを行い、次なる課題解決に向けた追加提案(アップセル)へ繋げます。
※3.4.をメイン業務としてお任せすることを想定しています
【仕事内容(変更の範囲)】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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株式会社エス・エム・エス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76389
- 職種
- マーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
- 年収例
- 500万円~810万円
職務内容
カイポケ事業のBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。
◆詳細
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
…オンラインプロモーションの企画・実行(Webサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画)
…オフラインプロモーションの企画・実行(ダイレクトメール、展示会)
…リードナーチャリングの企画・実行(メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング)
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行
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大手出版社グループの総合広告会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.81581
- 職種
- 管理職
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 600万円~650万円
職務内容
【募集背景】
当社では2025年12月に、メディア・プランニング・デジタル・クリエイティブの4領域を横断し、統合的なコミュニケーション戦略を推進する新組織を立ち上げます。
本部署は、当社の次なる成長領域の中心となる重要な組織です。組織運営と戦略推進を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
新設部署の管理運営を担う管理職(副部長)として、以下4セクションを統括いただきます。
<部署の役割>
コミュニケーションデジタル部門はメディア・プランニング・デジタル・クリエイティブの4つの専門領域を連携させ、クライアントの課題に対する統合コミュニケーション戦略を企画・推進する部署です。
各セクションの概要:
メディアセクション:4マスメディア・デジタルメディアの企画・プランニング
プランニングセクション:ストラテジック/プロモーションプランニング
デジタルソリューションセクション:デジタル広告のディレクション
クリエイティブセクション:各種広告クリエイティブ制作
<具体的には>
クライアントの課題整理~プラン策定までの全体ディレクション
4セクション横断のプロジェクト推進
組織運営・業務フローの整備
メンバー育成・マネジメント
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株式会社エス・エム・エス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81437
- 職種
- マーケティングコンサルタント・プランナー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
- 年収例
- 590万円~810万円
職務内容
大手企業(ナショナルクライアント)に対し、同社メディアや外部ネットワークを活用した、シニア市場向けマーケティングソリューションの提案・実行を行います。
1.徹底的な顧客リサーチ(Deep Research)
・ターゲット企業を徹底的に調べ上げ、同社サービスでどのような価値提供ができるのかの仮説を構築します。
2.関係構築と課題の深掘り
・顧客からの要望の裏にある、真の経営課題やマーケティング課題を特定します。
→顧客も課題を言語化できていないケースも多いため、顧客が気づいていないニーズや課題を特定していただきます。
3.ソリューションの企画・提案
・社内の専門家(ケアマネジャー等)とも連携し、介護業界や現場のリアルな知見を交えた説得力のある提案を行います。
・同社メディアだけでなく、Google/Yahoo!広告など、他社媒体も制限なく組み合わせた高単価(年間数千万規模)なカスタマイズ提案を実施します。
4.実行・分析・アップセル
・施策実行後は、定量データに基づいた振り返りを行い、次なる課題解決に向けた追加提案(アップセル)へ繋げます。
※3.4.をメイン業務としてお任せすることを想定しています
【仕事内容(変更の範囲)】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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株式会社CAM
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.81337
- 職種
- コンテンツディレクター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
今回募集するポジションでは、同社が提供するアーティストファンサイトやデジタル占いサイトの運営や企画をお任せします。
デジタルコンテンツのみならず、グッズ制作の企画やイベント会場でのブース運営といったエンタメIP事業ならではの業務にも携わることができます。
<<具体的には>>
・サービスの企画運用/制作
・ユーザー分析、プロモーションなどのマーケティング戦略策定
・イベント会場でのキャンペーンブース企画/運用
・デジタルコンテンツやリアルグッズの企画/制作
・パートナー企業との折衝
国内外で活躍するアイドルやアーティストなど規模の大きなエンタメIP事業に携わることで、ユーザー心理やマーケット知識、パートナー企業との折衝能力など総合的なディレクター力を身につけることができます。
※変更の範囲:適性に合わせ会社業務全般
詳細を見る
株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.81391
- 職種
- コンサルタント
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
・@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行
・クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供
・クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定
・プロジェクトの進行管理と課題解決
また下記の業務もお任せする可能性がございます。
・新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー
・市場調査や消費者インサイトの収集・分析
【アイスタイルデータコンサルティング(ISDC)のご紹介】
<ISDCが目指していること>
従来のアイスタイルの価値に加え、プラットフォーマーとして保持する“生活者データ”と”ビューティ知見”を活用し、「ブランドの事業前進支援パートナー」となることを目指しています。
そのために、生活者データを起点とした戦略・戦術コンサルとして、ブランド体験のアップデートに向けた支援をしています。
<ISDCの強み(他コンサルティングファームとの違い)>
1.プラットフォーマーとして1st Partyデータを活用できるため、「スピード感」のあるコンサルティングが可能
2.ビューティに精通、かつ、データ理解度が高いコンサルタントが伴走するため、「ロジック(納得感)×アイデア(感性)」の両方を兼ね備えたパートナーとなれる
3.アイスタイルのアセットをフルに活用できるため、「戦略から戦術までアジャイル型PDCAを回す」ことが可能
詳細を見る
日本を代表する企業のハウスエージェンシー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.81167
- 職種
- ビジネスプランナー
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
スポーツ・音楽・文化などのカルチャービジネス領域において、クライアントや社内関係部門とのハブとなり、事業機会を創出・推進するプランナー職です。
マーケティング課題の発掘から企画提案、制作・施策の統括、事業収支・進行管理まで一気通貫でリードし、グループ全体のブランド価値とビジネス価値の両立を実現していただきます。
【主な業務例】
・トの番組・Web・イベント企画/ファンデータを活用したCRM設計
・スポンサー権益を活かしたアクティベーション企画
・PRや体験デザイン、地域共創イベントの企画運営
・音楽・文化領域の共創プロジェクトの企画推進
・データ・デジタル基盤を活用したスポーツIP事業開発/新規ビジネスモデル構築
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 業務全般)
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| 職種 | 営業支援・マーケティングコンサルタント |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | 営業支援・マーケティングコンサルタント×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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TOP

コンサルタントからの一言
●社会貢献性の高い事業を展開する、東証一部上場企業。16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中で、安定した経営基盤があります
●同社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能。さらにマーケにとどまらないキャリアをつくることも可能です
●ハイブリッド勤務、年間休日125日程度、全社で19:30完全退社に取り組むなど、ワークライフバランスが整った環境です