NEW上場したばかりのウェルネスメーカー

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

コンディショニングブランド

職務内容

ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードして頂きます。
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。

1.コンセプト開発
ターゲット特定・市場分析
3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義。
商品コンセプト策定
定性調査（インタビュー等）によるインサイト発掘と、それを解決するUVP（独自の価値提案）の言語化。
定量調査（受容性調査）を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証。

2.商品企画
商品機能・ラインナップ定義
コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）。
商品別PL（損益計算書）の計画策定
開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定。

3.コミュニケーション企画
ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
策定したコンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、ターゲットの心に響くキービジュアル（KV）やキャッチコピーを開発・ディレクションする。
全体メディアプランの策定
商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案。

【仕事内容（変更の範囲）】全ての業務への転換あり

応募資格

必須スキル：
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験5年以上（目安）
特に以下の経験・スキルを必須とします
1.商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。

歓迎スキル：
・衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財（FMCG）業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
・クリエイティブディレクションの経験（デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理）。
・統計解析やデータ分析ツールを用いた、精度の高い需要予測やマーケティング分析の経験。

求める人物像：
・徹底した顧客起点（Customer Obsession）
顧客を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方。
・再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジック（定性・定量のファクト）で裏付けし、再現性のあるヒットを狙える方。
・圧倒的な価値創出へのコミット
発売後の細かな管理業務よりも、まずは「圧倒的な顧客価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方。