NEWバスケットボール・コーポレーション株式会社

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

総務・人事・経理業務の受託

職務内容

B.LEAGUEのパートナーシップは広告やブランディングに留まらず、パートナー企業の様々な戦略や抱えている課題の解決をバスケを通じて実現するオープンイノベーション型のパートナーシップです。

新規顧客の開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル、DX化、等の経営テーマに対して、パートナー企業、ファン、クラブの三方に価値ある施策や企画を実践することがミッションです。
前例にとらわれることなく、新しいことに挑戦していく姿勢が求められます。
共に「Social Innovation Hub※1」としての事業とソーシャルインパクトの創出に挑戦していただける方を募集しております。

▼施策の一例
・試合会場に掲出する企業広告
・試合会場での企業ブース出展
・各種SNSやメディアを用いたプロモーション施策
・協賛企業の商品やサービスとのコラボイベント
（中高生向けの食育×スポーツをテーマにした参加型イベント等） 他

＜主な業務内容＞
・新規パートナー営業
・既存パートナーに対する施策提案・実行

企業の経営陣との折衝を担い、議論された経営課題を踏まえ、実際の施策に落とし込んでいきます。イメージアップや商品・サービスの認知向上等、企業によって抱える課題や目的は様々。企画立案から実施のための手配・当日の運営まで一環して担当していただきます。

※1「Social Innovation Hub」とは
B.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。

▼詳細はWebサイトをご覧ください
https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める範囲

応募資格

・toB向け戦略や企画提案の経験
提案営業やコンサルティングなど企業に対して戦略やソリューションの提案力が武器になります。

＜歓迎する経験・能力・スキル＞
・スポーツビジネスの経験（バスケットボール以外のスポーツ経験の方も歓迎です）
・マーケティングの基礎知識
・スポンサーシップの経験（スポンサー側のご経験も歓迎です）
・チームマネジメントの経験
メンバーのマネジメント経験。自らが主体的に行動する、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。