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資本・事業・組織に対するソリューションをワンファームで一体的に提供するコンサルティング会社

  • 正社員

No.80886

職種
広報
業種
コンサルティングファーム
勤務地
東京都千代田区
年収例
600万円~1,000万円

コンサルタントからの一言

●統合型M&Aアドバイザリー事業を展開する、設立2年で売上20億円規模、IPOを目指す急成長中の企業
●経営直下で広報戦略を推進でき、意思決定がスピーディーです
●フレキシブルな働き方が可能で、ストックオプションも付与されます

従業員数

30人以上50人未満

会社概要

顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、統合型M&Aアドバイザリー事業

職務内容

事業拡大に伴い社内外への情報発信機会が増加しており、クライアントと採用候補者向けのブランディングPRの観点での広報戦略の実行をお任せいたします。

(具体的には)
①プレスリリースの企画・実施
②HP、SNS(X・facebook)の運用
③メルマガ配信
④セミナー開催
⑤メディアリレーション・取材獲得
⑥社内・取引先へのインタビューの実施・記事の作成

■本ポジションの魅力
・経営直下のため、意思決定が早く、裁量が大きい
・優秀なバックグラウンドのメンバー(投資銀行、PEファンド、戦略コンサルタント、ヘッドハンター等)が多く、働きやすい
・IPOに向けて事業拡大を図っており、ストックオプションによる経済的なインセンティブが大きい

【仕事内容(変更の範囲)】なし

応募資格

(必須)
・事業会社での広報、マーケティングなどの実務経験をお持ちの方またはPR会社でのPRコンサルタントとの経験をお持ちの方
・当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方

(優遇)
・上場企業でのIR等の実務経験をお持ちの方(投資家向けのコミュニケーションも上場からは必要となるため、将来的にご担当頂く可能性があります)

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この求人に似た求人を探す

NEW平成医療福祉グループ

  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.86030

職種
PR / クリエイティブ企画 / コミュニケーション企画
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区代々木1-3-1Aビル北参道
年収例
450万円~600万円

職務内容

<具体的には>
①現場に行って、話を聞く
全国の介護施設に足を運び、スタッフや入居者にインタビュー。
「これ、面白いな」「これ、伝わったら刺さるな」というネタを発掘します。

②「伝わる形」に企画・設計する
取材した内容をもとに、
・note・SNSでの発信
・プレスリリース
・地域イベントの企画
・採用向けブランドコンテンツ など
どの手法で、どう届けるかを企画・ディレクションします。

③社内外のチームを動かす
自分一人で全部作るわけではありません。
本部のクリエイティブチーム・Web担当・外部パートナーに「こういう方向でお願いします」と指示・調整しながらプロジェクトを前に進めます。

④各拠点を横断して提案・伴走する
全国の施設を回りながら、「この施設はこういう見せ方が合いそうです」「この取り組み、記事にしましょう」といった提案を現場にしていく、いわば社内PRコンサルタントのような動きです。

コンサルタントからの一言

●新設ポジションのため、発信の仕組みや方向性をゼロから自分で設計できる裁量の大きな環境です
●副業・兼業が申請制で認められており、自身のスキルや活動を並行して続けやすい働き方が可能です
●リハビリテーション領域で高い評価を受ける安定した医療グループであり、1万9,000名超のスタッフが活躍する組織基盤のもとで腰を据えて取り組める環境です

詳細を見る

NEW日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 在宅・リモートワーク

No.86025

職種
広報
業種
事業会社
勤務地
東京都文京区後楽1丁目4-27日建設計後楽園ビル
年収例
700万円~1,000万円

職務内容

建設業界・コンストラクション・マネジメント業界における認知および業界内でのポジションニングの確立をするための、ブランディング強化・推進を担うポジションです。

〈具体的な業務内容〉
ブランディング戦略策定(コーポレート広報、サービス広報を含む)、戦略に基づく企画の立案・推進を行っていただきます。

●幅広いメディアリレーション
●オウンドメディア、ソーシャルメディアを通じた情報発信
●ブランド管理
●広報/PR代理店、制作会社のマネジメント など

コンサルタントからの一言

●日建グループ、業界トップクラスの安定経営企業
●企業のブランディングに携わる広報ポジション
●平均年収1500万円、高待遇かつ働きやすい環境

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NEW株式会社MTG

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.85952

職種
PR/プロモーション担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区港南1-8-15Wビル20階
年収例
540万円~640万円

職務内容

フィットネス、メディカル、リカバリーなど複数の商品を対象に、ブランド方針に沿ったPR施策の企画・実行を担当いただきます。
メディアリレーションを起点としたパブリシティ獲得、プレスリリースの企画・執筆、メディアタイアップやPRイベントの推進など、実務の中核を担っていただきます。
また、筋肉やEMSといったSIXPADならではの価値を社会に伝える啓発コンテンツの企画にも関与し、話題づくりとブランド構築の双方に携われる点が本ポジションの特長です。

【具体的な業務内容】
(1)パブリシティ獲得を目的としたメディアリレーション(交渉先はフィットネストレーナーや美容ジャーナリストなどの識者含む)
(2)ブランド価値のベースアップとなるような啓蒙活動(パートナー企業の選定/協同企画の立案や啓蒙コンテンツの開発など)
(3)プレスリリースの執筆
(4)メディア露出の管理やデモ機発送などのメディアリレーションに関わる諸業務
(5)各事業部のプロモーションサポート(インフルエンサー施策、メディアタイアップ、メディアイベントなど)

コンサルタントからの一言

●ReFaやSIXPADを展開する美容・健康機器メーカー
●ブランドのPR/プロモーション施策を担当可能
●高待遇で各種手当や福利厚生も整っています

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NEW株式会社Sparty

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.83103

職種
インフルエンサーマーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目22-10見真ビル 3F
年収例
400万円~600万円

職務内容

同社は「色気のある時代を創ろう」というミッションのもと、パーソナライズを軸としたD2C(Direct to Consumer)事業を展開するBeauty Tech企業です。2017年の設立以来、テクノロジーとデータを活用し、一人ひとりの個性と向き合う製品・サービスを提供することで、急速に成長を遂げてきました。

特に、ユーザーの髪質や肌質、ライフスタイルやなりたい姿に沿って、「自分だけのプロダクト」を提供するというアプローチをいち早く確立し、一人ひとりの美容課題に最適なソリューションを提供しております。
本ポジションでは、ブランドの認知拡大・ファン獲得を目的に、インフルエンサーを活用したマーケティング戦略から実行をリードしていただきます。

<具体的には>
・YouTuberやインフルエンサーとのコラボ企画の立案~実行
・協力会社へのディレクション
・キャンペーンやオファーの企画提案 など

コンサルタントからの一言

●パーソナライズを軸にしたD2Cブランドを展開し、美容・ヘルスケア分野で急成長中。個々のニーズに応える製品開発で、80万人以上の会員を誇ります
●インフルエンサーマーケティングを通じてブランド認知を拡大するポジション。企画立案から実行までをリードし、クリエイティブなアイデアを形にできます
●週2回のリモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。年間休日120日以上で、ワークライフバランスも充実しています

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 在宅・リモートワーク
  • Web面接

No.85869

職種
広報
業種
出版社
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
年収例
589万円~880万円

職務内容

経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行していただきます。
また、ますます重要度の高まっているサステナビリティ情報の整備も並行して進めていただきます。
将来的には広報室の立ち上げを検討しており、その中核メンバーとして当社の広報活動を支えていただきたいと考えています。

■アウターブランディング/社外広報
・ニュースリリースの作成と配信:新製品やサービスの発表
・メディア対応:取材対応の調整、メディアからの問い合わせ対応、メディアリレーションの強化
■インナーブランディング/社内広報
・社内情報の発信:取材対応、記事作成
・理念浸透施策の立案・実行
■その他
・会社案内制作
・コーポレートサイトのメンテナンス改修
・危機管理広報トレーニング
・公式SNSの運用管理

コンサルタントからの一言

●30~50代中心の勤続年数も非常に長く、離職率はわずか数%。抜群の定着率を誇ります
●育休産休取得率は非常に高い水準
●リモート併用可。残業も月平均15時間と少なく社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりに向けた取り組みを積極的に推進しています

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